نصائح حول كيفية العثور على وظيفة في مجال الموارد البشرية
تريد الانتقال إلى وظيفة أو وظيفة الموارد البشرية؟ ستساعدك هذه النصائح العشر وعناصر الإجراءات في العثور على وظيفة في الموارد البشرية. كن مستعدًا لوظيفة أحلامك في الموارد البشرية.
- 2024-11-21
تريد الانتقال إلى وظيفة أو وظيفة الموارد البشرية؟ ستساعدك هذه النصائح العشر وعناصر الإجراءات في العثور على وظيفة في الموارد البشرية. كن مستعدًا لوظيفة أحلامك في الموارد البشرية.
بحاجة الى ايجاد وظيفة الموارد البشرية؟ تتوفر وظائف الموارد البشرية ، ولكن يجب أن يكون متخصصو الموارد البشرية أكثر استعدادًا من الباحث العادي عن الوظائف.
يمكنك الحصول على شركتك في الماء الساخن القانوني إذا كنت لا تعرف كيفية فصل موظف بشكل صحيح. الخطوات التي تتخذها مهمة حقا. نتعلم منها.
لا يجب أن يكون فصل الموظف أسوأ تجربة في عامك. انتهز الفرصة لدراسة الخطأ الذي حدث في علاقة العمل.
تريد نصائح حول كيفية اطلاق النار رئيسك في العمل؟ هذه الخطوات ستمنحك بدائل عندما تقرر متابعة طرد رئيسك السيئ. انظر النصائح.
التحرش الجنسي غير قانوني ، لكن عليك معرفة كيفية الإبلاغ عنه. باتباع مثال خطاب الشكوى الجيد يمكن أن يقدم بعض الإرشادات.
هل ترغب في الحصول على أداء أكثر اتساقًا من الموظفين؟ ابدأ بمحاكاة الصيادلة واتخاذ ثلاثة إجراءات إضافية لتشجيع الاتساق.
ما الذي تشتريه لرئيسك في العمل أو لزميلك في العمل عندما ترغب في تقديم هدية لعيد ميلاد أو عطلة أو مناسبة خاصة؟ هنا 10 أفكار رائعة.
الأسباب لا حصر لها لاستقالة الموظف. لكن كل استقالة تجعل صاحب العمل لديه أسئلة حول كيفية التعامل معها. فيما يلي إجابات.
هل تبحث عن طرق لإقناع صاحب العمل المحتمل؟ فيما يلي ثلاثة عشر شيئًا يمكنك القيام به لإبهار صاحب عمل محتمل في توظيفك.
هل تقوم بمقابلات الخروج عندما يلاحظ الموظفون؟ أرباب العمل الأذكياء يريدون معرفة ما يحتاج إلى تحسين. إليك كيفية زيادة مشاركة الموظفين.
هل ترغب في تحسين أداء عملك؟ ستساعدك هذه النصائح الثمانية والبسيطة المفيدة على تحسين أدائك في العمل كل يوم - على الفور وبسهولة.
يجب أن يكون لديك قائمة مرجعية لفريقك عند إجراء مقابلات مع الموظفين المحتملين. سوف تساعدك على تنظيم احتياجات المنظمات الخاصة بك.
مهتم في مهنة في الموارد البشرية؟ هذا هو ما يجب القيام به للحصول على التدريب والخبرة لتحقيق هدف حياتك المهنية. يمكنك الهبوط وظيفة في الموارد البشرية.
المهتمين بمعرفة كيف يتم تقديم عرض عمل للموظف المحتملين اتبع هذه الخطوات لتقديم دعوة قوية.
يمكن أن تنشأ أربع مشاكل محددة عند جدولة احتفالات عيد الهالوين في مكان عملك. معرفة ما هي وكيف يمكنك تجنبها.
هل تعتقد أن العمل لا يتعلق بالمال؟ نختلف بصوت عالٍ. العمل ليس حول المال فقط عندما تكسب ما يكفي. إليك كيفية عمل المزيد.
إليك ما تحتاج إلى معرفته لمعرفة كيفية جعل تنفيذ التخطيط الاستراتيجي يعمل والحصول على عائد أكبر من الشركات الأخرى.
تجعل التصنيفات الرقمية الناس غاضبين ، وتجعل أحد الموظفين يحكم على الآخر ، ويخلق بيئة غير مريحة. إليك كيفية جعل نظامك يعمل.
إن احتضان القيم المهمة لنجاح مكان عملك يعني قضاء بعض الوقت في تحديد قيم مؤسستك. هيريس كيفية القيام بذلك.
يسعى العديد من الموظفين إلى إيجاد طرق تمكنهم من جعل وظائفهم ذات معنى. الناس يريدون أن يكون عملهم يحدث فرقا. أنظر كيف.
هل حان الوقت لترك عملك الحالي؟ أو هل تستخدم هذه النصائح لتغيير العوامل التي تزعجك؟ لماذا لا تعرف؟
عندما يكون التواصل إلى النقطة المهمة وذات صلة وجديرة بالاهتمام والإقناع ، فإنه ينقل المستمع إلى العمل. تعلم كيفية جعل رسائلك لا تنسى.
تتطلب برامج الاعتراف الرسمي مزيدًا من البنية والتواصل والمعايير والاتساق والنزاهة مقارنة بالطرق غير الرسمية للتعرف على الموظفين.
إذا كنت تعاني من موظف مهلك ، فإليك كيفية معالجة السلوك الذي يؤثر على أدائه وسلوك الموظفين الآخرين في العمل.
يمكنك إدارة موظف سلبي ومساعدته على تغيير سلبيته. إليك كيفية التعامل معها في مكان عملك.
هل لديك الكثير من ثرثرة يحدث في مكان عملك؟ لن تعالج نفسها أو تزول من تلقاء نفسها. فيما يلي الخطوات التي يجب اتخاذها لإدارتها.
يمكن للجدول المرن أن يفيد أصحاب العمل والموظفين. اكتشف كيف يمكنك التفاوض على أفضل الخيارات لك.
إن اكتساب المواهب بنجاح يمثل تحديًا في سوق العمل التنافسي هذا. يمكن أن تساعدك السرعة والكفاءة في الفوز بالمرشح باستخدام فحص النصوص.
أعتقد أن نشر الوظائف عبر الإنترنت يمكن أن يساعدك في العثور على أفضل المرشحين لوظائفك؟ يمكن. فيما يلي أفضل الطرق لاستخدام منشورات الوظائف عبر الإنترنت للتجنيد.
متطلبات الوظيفة وتوقعات موظفي الموارد البشرية تتطور. تعرف على الدرجات ذات الصلة ومجموعات المهارات.
على استعداد لاحتمال البطالة؟ ما لم تكن أنت المالك ، فإن تسريح العمال أو شراء الشركة أو الدمج ممكن دائمًا. استخدم هذه النصائح للتحضير.
تواجه النساء تحديات في العمل للاستفادة من مواطن قوتهن والحصول على ترقيات لأدوار القيادة. إليك ما يمكن للمنظمات القيام به للتحسين.
يحتاج الموظفون إلى مزايا مخصصة لاحتياجات أسرهم ، ويسهل الوصول إليها في أي مكان على أي جهاز ، ويتم شرحها بفعالية.
على الرغم من أنك لست ملزماً بتقديم ملاحظات إلى مرشحي الوظيفة غير الناجحين ، إلا أن تقديمها كريمة ولطيفة. فيما يلي نصائح حول ما يجب قوله.
هل تعرف كيف تستجيب لطلب المدير للحصول على تعليقات من أجل مراجعة 360؟ كيف تستجيب تحدث فرقًا في الملاحظات التي يتلقاها زميلك في العمل.
تجنب اعتراضات اعتراف الموظف التي: تفرد فقط قلة ممن تم اختيارهم بطريقة غامضة. أنت تستنزف معنويات الكثيرين.
هل ترغب في تطوير مهنتك في مجال الموارد البشرية عن طريق إجراء تغيير وظيفي في دور جديد في الموارد البشرية؟ حمامة - يختبئون في قسم واحد؟ فيما يلي الخطوات الواجب اتخاذها.
هل مواهبك ومساهماتك تحلق تحت رادار الإدارة في العمل؟ تريد أن تجعل عملك أكثر وضوحا؟ فيما يلي ست طرق يمكنك من خلالها ملاحظة ذلك.
كيفية التعرف على احتمال سرقة الموظف ، وتقليل المخاطر والقضاء على المشاكل ، وما إذا كان يجب عليك مقاضاة إذا تم القبض على موظف.
مقاومة التغيير أمر طبيعي عندما يطلب من الموظفين ، حسنا ، للتغيير. يمكنك تقليل مقاومة الموظف للتغيير من خلال اتخاذ هذه الإجراءات.
هل موظفيك مذنبون في سرقة الوقت؟ بوعي أو بغير وعي ، الجواب هو نعم. انظر 4 طرق للحد من سرقة الوقت ، وعندما يمكنك دفع قفص الاتهام.
تعد الحفلات والمناسبات رائعة بالنسبة لمعنويات الموظفين. ولكن ، يمكن أن تأتي المسؤولية مع الطرف ، خاصة عندما يقدم أصحاب العمل المشروبات الكحولية. شاهد لماذا.
الاستجابة لطلب الفحص المرجعي أمر صعب. الخوف من الانتقام والدعاوى القضائية يمنع العديد من أصحاب العمل من الاستجابة. هذه التوصيات تساعد.
هل أنت مهتم بكيفية جدولة ودفع أجور الموظفين الموسميين أو المؤقتين؟ فيما يلي قواعد حول ساعات العمل الإضافي وتأثير ACA لأصحاب العمل.
موظفيك نقدر الهدايا. أنها تعزز معنويات الموظفين ، والتحفيز ، والإنتاجية. انظر البحث حول ما هي أكثر الهدايا المطلوبة للموظفين.
يعد نظام معلومات الموارد البشرية ضروريًا للشركات لإدارة فوائدها ومعلومات الموظفين. إليك كيفية اختيار HRIS الخاص بك.
الأهداف قوية عندما تكون ذات مغزى ومكتوبة ومراجعتها بانتظام. تعرف على تحديد الأهداف التي تلهمك لتحقيق النجاح.
هل تعمل مع زملائك الموظفين الذين لديهم عادات مزعجة والقضايا التي تقودك إلى الجدار؟ تعرف على كيفية إجراء محادثة صعبة معهم.
من المسؤول عن حياتك؟ هذا هو السؤال الأكثر أهمية عندما تفكر في الحياة التي تعيشها. ضمان سعادتك والنجاح.
تريد أن تجعل رئيسك غير سعيد للغاية ، وفي هذه العملية ، تخريب وظيفتك وربما حياتك المهنية؟ هل هذه الأشياء العشرة بانتظام في العمل.
هل تبحث عن نهج إيجابي لرفض المتقدمين للوظيفة في أي مرحلة من مراحل عملية التوظيف؟ فيما يلي بعض النصائح حول كيفية رفض التطبيقات بأدب.
هل تريد أن تفهم الثقافة الموجودة في مؤسستك؟ إليك كيف يمكنك فهم ثقافتك الحالية من خلال التجول والبحث.
هل أنت على دراية وثيقة تسمى الإفراج عن المطالبات؟ يتم استخدامه في مكان العمل لحماية مصالح صاحب العمل عند الإنهاء. أعرف أكثر.
يؤثر التواصل غير اللفظي على ردود أفعالك تجاه المرشحين للوظائف. معرفة كيفية قراءة الإشارات قوية في المساعدة على استخدامها بفعالية.
ما الخطأ الذي يحدث غالبًا عندما يحاول المديرون تشجيع التغيير والابتكار؟ الموظفون يتعلمون بشكل أفضل عندما يمشي المديرون حديثهم.
هل تريد معرفة أفضل طريقة لاستقبال موظف جديد؟ إنه أكثر من مجرد إصدار إعلان للشركة وتعيين رئيس.
هل أنت مهتم بمعرفة ما يريد أصحاب العمل رؤيته خلال المقابلات مع المرشحين الذين ينتهي بهم الأمر بالتوظيف؟
تعرف ما ينتمي في خطاب جائزة للموظف؟ إليك ما يدور في الرسالة ، وكيفية تكبير التقدير ، ولماذا كان إيجابيًا بقوة.
تعلم كيفية التعرف الفعال على الموظفين بطريقة يتذكرونها لسنوات عن طريق كتابة خطاب التعرف على الموظفين. انظر كيف مع رسائل عينة.
إذا كنت ترغب في معرفة كيفية كتابة خطاب توصية فعال للموظف المحترم الذي يغادر ، فستساعدك هذه النصائح والنصائح.
كيفية استخدام خطاب التعاطف للرد على أحزان الموظفين وفقدهم. فيما يلي مؤشرات ونموذج رسالة يقدم تعازي الموظف.
إذا كنت امرأة ، فستساعدك هذه النصائح على التغلب على العيوب المتصورة من خلال تولي مسؤولياتك للمضي قدماً في العمل. أنظر كيف.
كيف تركت عملك مهم لمستقبلك ولزملاء العمل الذين تتركهم وراءهم. سيستفيد المديرون من هذا التحليل لكيفية وسبب انسحاب الناس.
هل أنت مهتم بإعادة التفكير في دور ممارس الموارد البشرية؟ فيما يلي نصائح لصورة قسم الموارد البشرية وسمعتها والعلامة التجارية.
تؤثر كيفية عمل الموارد البشرية مع الموظفين داخليًا على ما إذا كان الموظفون يصبحون سفراء للعلامات التجارية. تعرف على كيفية تطوير سفراء العلامة التجارية الذين يجتذبون المواهب.
تعرّف على كيفية قيام الموارد البشرية بإضافة قيمة استراتيجية إلى مؤسسة من خلال مجموعة تكنولوجية تعمل على أتمتة الوظائف الأساسية وتدعم جهود التوظيف.
تميل المنظمات إلى أن يكون الموظفون يعملون في الصوامع ما لم يتخذوا خطوات لتشجيع الاتصال والغرض المشترك. انظر ماذا يمكن للموارد البشرية القيام به.
هل تحتاج إلى معلومات أساسية حول إدارة الموارد البشرية كوظيفة أو إدارة داخل الشركة؟ إليك جميع الأساسيات التي تحتاج إلى معرفتها.
بحاجة إلى معرفة ما يعني اختصارات إدارة الموارد البشرية هذه المزعجة؟ فيما يلي اختصارات وإدارة الموارد البشرية الشائعة.
تضم قيادة الموارد البشرية ، التي تأسست في عام 2003 ، جميع خدمات الأفراد للجيش. تعرف على المزيد حول HRC Army US وماهية واجباتهم.
بحاجة إلى معرفة ما يمكن لـ HRIS القيام به لمكتب الموارد البشرية والخدمات التي تقدمها؟ فيما يلي ملخص ومعلومات إضافية لمساعدتك في بدء عملية الاختيار.
كثير منهم حريصون على بدء مهنة في الموارد البشرية لأنه مجال سريع النمو مع الفرص. فرص العمل آخذة في الازدياد ؛ الدخل أعلى من المتوسط.
المهتمين في أنواع الوظائف المتاحة للموظفين الذين يعملون في قسم الموارد البشرية؟ نلقي نظرة على هذه الألقاب والوصف الوظيفي.
هل تحتاج إلى معرفة كيفية التعامل مع الموارد البشرية الاستعانة بمصادر خارجية؟ يتم الاستعانة بمصادر خارجية لبعض وظائف الموارد البشرية بشكل أكثر فعالية من غيرها. اكتشاف أي منها.
تعرف على كونك أخصائي موارد بشرية. الحصول على المعلومات المهنية بما في ذلك الوصف والأرباح ومتطلبات الوظيفة والتوقعات والواجبات.
تريد أن تعرف عن I-9 أشكال للموظفين؟ يتطلب ملء I-9 من قبل خدمات المواطنة والهجرة الأمريكية (USCIS). إليك النصائح.
نموذج الأهلية I-9 مطلوب بموجب قانون إصلاح الهجرة ، والتحقق من هوية الموظف وأهليته للعمل بشكل قانوني في الولايات المتحدة.
يمكنك استخدام أسئلة كاسحة الجليد كتمرين افتتاحي للاجتماعات في العمل. فيما يلي 26 نموذجًا رائعًا من الأسئلة لاستخدامها للمساعدة في كسر الجليد.
تتيح الأسئلة الخاصة بـ Icebreaker للحاضرين التعرف على بعضهم البعض أثناء مشاركتهم قدر الإمكان - أو القليل - بقدر ما يشعرون بالراحة.
هل تريد معرفة المزيد عن القيم الشخصية؟ إنها القوة الدافعة في تطوير ثقافة مؤسستك. القيم مهمة حقا. أعرف أكثر.
جرب أداة كسر الجليد العشر المفضلة لمساعدة المشاركين في جلسة التدريب على التركيز على تسخين المحادثة.
تبحث عن وسيلة لتبادل المعلومات مع الموظفين وتطوير معارفهم في الوظيفة؟ تشكيل نادي كتاب العمل. اطلب من الموظفين القراءة والمناقشة.
قبل أن تتمكن من تحسين رضا الموظفين ومشاركة الموظفين ، تحتاج إلى معرفة ما يجب تحسينه. نتائج الاستطلاع هذه تخبرك بما يجب العمل عليه.
هل تبحث عن طرق لإقناع صاحب العمل المحتمل؟ فيما يلي ثلاثة عشر شيئًا يمكنك القيام به لإبهار صاحب عمل محتمل في توظيفك. انظر ما هم عليه.
ليس في موقع في مؤسستك أن يكون له تأثير على نظام تقييم أدائك؟ يمكن لكل مدير تحسين تنفيذها.
تبحث عن نصائح من شأنها أن تساعدك على تحويل عملك إلى مهنة؟ هذه النصائح الخمس ستساعدك على تطوير مهاراتك.
هل تبحث عن نصائح حول كيفية زيادة إنتاجيتك؟ يمكن أن يمتد العمل لملء كل لحظة من يومك. ابحث عن خمس طرق لزيادة الإنتاجية.
يمكنك تطوير برامج السفر الحافزة لمكان العمل. انظر لماذا هذا الحافز فعال ومطلوب وكيف تجعل أهدافك تحقق أهدافك.
تعرف على ما يجب عليك التواصل مع الموظفين حتى يتسنى لهم معرفة ما يمكن توقعه إذا كان عملك مغلقًا بسبب سوء الأحوال الجوية أو بسبب حالة طوارئ.
هل تحتاج إلى سياسة نموذجية عندما يتسبب الطقس العاصف أو الطوارئ في إغلاق الشركة؟ هذه السياسة أرصدة التعامل مع كل من احتياجات الشركة والشركة.
بحاجة إلى فهم مفهوم المقاول المستقل؟ إنهم ليسوا موظفين وصاحب العمل أقل التزامًا تجاه عملهم. شاهد المزيد.
هل تصرفت الموارد البشرية بطريقة غير أخلاقية أم خرقت الموظف أحد معايير المؤسسة عندما أخبرت مديرها عن بحثها الداخلي عن الوظيفة؟ أو لا؟
هل تحتاج إلى اقتباس عن المثابرة والتصميم؟ ابحث عن علامات اقتباس ملهمة لمساعدتك في تحفيز موظفيك والتعرف عليهم.
تساعد الاقتباسات الملهمة حول الالتزام في مكان العمل على رفع معنويات الموظفين وتحفيزهم. الالتزام يلهم العمل والمساهمة.
هل تحتاج إلى اقتباس ملهم حول التسويف لموقع الويب الخاص بك ، النشرة الإخبارية ، عرض تقديمي للأعمال ، أو الملصقات الملهمة؟ ابحث عن الأفضل
هل تحتاج إلى اقتباس عمل حول المكافآت والتقدير؟ تحقق من هذه المفضلات للحصول على النشرة الإخبارية الخاصة بمكان العمل أو الإنترانت أو المراسلات.
سوف يزدهر مكان عملك عندما يتبنى الموظفون موقفا إيجابيا تجاه النجاح. مشاركة هذه الاقتباسات الملهمة معهم.
هل أنت مهتم باستخدام اقتباس ملهم حول العمل في النشرة الإخبارية الخاصة بك أو على موقع الويب الخاص بك؟ النظر في هذه الاقتباسات.
هل تبحث عن اقتباس ملهم عن التغيير؟ ونقلت إدارة التغيير هذه تحفيزية وملهمة للعمل وللحياة.