تحديد 10 المفضلة - الكسارة الجليد

في بعض الأحيان ، يؤدي الخروج بثلاثة أو خمسة من أي شيء ، مثل الأغاني المفضلة أو الكتب المفضلة أو الوجبات المفضلة أو العطلات الخمسة الأولى ، إلى جعل المشاركين في التدريب يركزون اهتمامهم على التقليل من قوائمهم الطويلة. إذا كنت من عشاق الأفلام الكلاسيكية ، على سبيل المثال ، كيف يمكنك تسمية خمسة مفضلات؟

تمنحك أداة كسر الجليد العشر المفضلة هذه خيارًا عندما تريد أن يركز المشاركون في جلسة التدريب على تسخين المحادثة مع زملائهم المشاركين بدلاً من قضاء الوقت في التهدئة لإنشاء قائمة أقصر.

تعمل أداة كسر الجليد العشر المفضلة هذه على جعل المحادثة سهلة حيث تستعد مجموعتك للتعامل مع التدريبات الأكثر صعوبة في فصل التدريب الخاص بك. بناء الفريق والتعاون يعد امتدادًا طبيعيًا للمناقشة والمشاركة عند استخدام أداة كسر الجليد للتدريب العشرة المفضلة.

كما تتوقع عمومًا أن تسمع الكثير من الضحك من المشاركين في الفصل التدريبي الخاص بك. البشر مخلوقات مضحكة عندما تسمح لهم بالتعبير عن آرائهم ، خاصةً في الموضوعات اللينة التي لا تهددهم.

"عشرة المفضلة" خطوات تدريب قواطع الجليد

1. قسّم المشاركين في الاجتماع إلى مجموعات تتألف من أربعة أو خمسة أشخاص عن طريق جعلهم أقل عددًا. (يمكنك القيام بذلك لأن الأشخاص عادة ما يبدأون اجتماعًا بالجلوس مع الأشخاص الذين يعرفونهم جيدًا بالفعل وهدفك هو مساعدتهم على مقابلة المزيد من الأشخاص الذين لا يقضون وقتًا معهم عادة).
2. أخبر المجموعات التي تم تشكيلها حديثًا أن مهمتها هي مشاركة الأطعمة العشرة المفضلة لديهم ، أو الممثلات العشر أو الممثلات المفضلات لديهم ، أو عشرة حيوانات مفضلة ، والزهور ، والأشجار ، وما إلى ذلك. يمكن أن يكون الموضوع عشرة من أي شيء - الأكثر شعبية. المفتاح مع عشرة كاسحات الجليد للتدريب المفضلة هو أن المشاركين يجب أن يفكروا بسهولة في عشرة خيارات ؛ في الواقع ، فإن أقل من عشرة قد يتسبب في الكثير من التحليل والكثير من الخيارات للحصول على كاسحة ثلج سريعة للتعرف عليها.

1. أخبر المجموعات أنه يجب على شخص واحد تدوين الملاحظات وأن يكون مستعدًا لمشاركة أبرز مناقشات المجموعة مع المجموعة بأكملها عند الانتهاء من المهمة. إنها فكرة جيدة أن يتطوع هذا الشخص. في حالة عدم وجود متطوع ، يمكن للمجموعة ابتكار طريقة ممتعة لتعيين موظف للمشاركة.
2. استخلاص المعلومات من أداة التدريب على كسر الجليد عن طريق مطالبة متداول مذكرة المتطوعين بمشاركة أي أفكار أو نقاط اهتمام نشأت في مناقشتهم. هل لدى المجموعة قواسم مشتركة في إجاباتهم؟ أين يمكن لأعضاء المجموعة استخدام هذا أو كاسحة الجليد مماثلة في حياتهم؟ نظرًا لأن هذه أداة تكسير للثلج ، بناءً على المجموعة ، وبسبب الوقت الذي تضيفه ، لن تطلب عمومًا من كل شخص مشاركة قائمته بالكامل مع المجموعة الأكبر. لكن ، افتح الموضوع للمناقشة العامة ، حيث يبلغ المدونون لأن الناس دائمًا ما يكونون أفضل مصدر للضحك والمرح.

1. عند الانتهاء من التطوع من كل مجموعة ، اسأل باقي المشاركين عما إذا كانوا لديهم أي شيء يودون إضافته إلى المناقشة أو اسألهم قبل الانتقال إلى بقية الجلسة.
2. إذا سمح الوقت ، يمكنك أيضًا أن تسأل المشاركين عما إذا كان بإمكانهم الاستفادة من أداة كسر الجليد في حياتهم الخاصة. عادةً ما ينتج عن ذلك تسمية المجموعات الاجتماعية ، ومجموعات الأطفال ، ونوادي الكتب ، وإعدادات الكنيسة ، ومجموعة متنوعة من الأفكار التي تجعل من الوقت الذي تقضيه في كاسحة الجليد أكثر فائدة للمجموعة.

في حين ترتبط كاسحات الجليد الموصى بها عادةً بموضوع الاجتماع ، فإن "عشرة مفضلات" هي كاسحة ثلج سريعة وممتعة يستمتع بها الناس. لا يُطلب من أي شخص مغادرة منطقة الراحة الخاصة بالمحادثة ، ولا يرغب المشاركون أبدًا في مشاركة الإجابات على هذا النوع من الأسئلة.

استخدامات إضافية للتنسيق

يمكنك أيضًا استخدام أداة كسر الجليد للمناقشة الموضعية أو كتمرين خلال جلسة بناء الفريق. على سبيل المثال ، في جلسة التدريب ، قد تسأل ، "ما هي عشرة سلوكيات مختلة واجهتها عند المشاركة في فريق غير ناجح؟" أو ، "فكر في أفضل فريق كنت فيه على الإطلاق. ما هي العوامل الرئيسية العشرة التي جعلت منه أفضل فريق أو أنجح؟"