المفضلة لديك: كاسحة الجليد للاستخدام مع أي موضوع

من الأشجار إلى الكلاب إلى أماكن العطلات ، لدى الناس الأشياء المفضلة. الغرض من كاسحة الجليد هو تسخين مجموعتك بسرعة مع المتعة والضحك. هذا كاسحة الجليد هو الفائز لأنه يجعل الجميع على حق.

كل موظف لديه المفضلة ، وبالتالي فإن الموضوع هو الضغط المنخفض للحضور الخاص بك. هذه كاسحات الجليد شخصية بعض الشيء دون أن تكون شخصية للغاية. يسمحون للحاضرين بمشاركة شيء ما عن أنفسهم بشكل مريح دون أن يصبحوا شخصيين أو يفرحون أرواحهم.

في هذه كاسحات الجليد ، يحتفظ الموظف بالسيطرة على ما يريد مشاركته مع مجموعته الصغيرة. كلما شعر المشاركون بالأمان ، توفر كاسحات الجليد حقًا التفاعل الذي تبحث عنه للمشاركين.

(تعد المشاعر الآمنة للمشاركين هدفًا رئيسيًا بالنسبة لي. في السبعينيات وحتى الثمانينيات من القرن الماضي ، لم يعرف المشاركون أبدًا ما الذي سيحدث لهم أثناء بناء فريق أو جلسة تدريب. جلب الميسرون والقادة كاسحات الجليد وتمارين الاحماء خلال الذي كان على الناس لمس بعضهم البعض.

لقد ابتكروا كاسحات الجليد التي تطفلت على خلفيات المشاركين ومعتقداتهم - أكثر مما كانوا يريدون أن يشاركوا مع معارفهم العاديين. ونتيجة لذلك ، أصبح المشاركون استجابة حراسة.

بمجرد التأكد من أنه لن يضطر أحد إلى لمس مشارك آخر ، فإن تنهده كان واضحًا بسبب ذكرياته الطويلة.)

إذا حددت موضوع المفضلات بعناية ، يمكن للمناقشة أن تقسم مجموعتك إلى موضوع اليوم. أو يمكنك أن تقرر أن كاسحة الجليد هي للمتعة فقط. يمكن أن يوفر طريقة سريعة لتسخير المحادثات والبدء بها بين الحاضرين في اجتماع أو فصل تدريبي.

يسهل تخصيص كاسحة الجليد لهذا الغرض والنتائج التي تحاول تحقيقها مع مجموعتك. هذا كاسحة الجليد بناء الفريق سريعة وسهلة وممتعة.

مثل Five of Anything Ice Breaker ، يمكنك تخصيص كاسحة الجليد المفضلة هذه لاحتياجات مجموعتك. إنه كاسحة الجليد الجيدة للاجتماع ، أيضًا ، لأنه يستغرق وقتًا طويلاً للغاية. سوف يشعر المشاركون بسرعة بالارتياح عند التحدث مع زملائهم في الطاولات.

خطوات في تحديد المفضلة لكسر الجليد

1. قسّم المشاركين في الاجتماع إلى مجموعات تتألف من أربعة أو خمسة أشخاص عن طريق جعلهم أقل عددًا. (يمكنك القيام بذلك لأن الناس عادة ما يبدأون اجتماعًا بالجلوس مع الأشخاص الذين يعرفونهم جيدًا بالفعل - حتى عندما تطلب منهم الجلوس مع أشخاص لا يعملون معهم كل يوم.)
2. أخبر المجموعات المشكلة حديثًا أن مهمتها هي تحديد ومشاركة المفضلات (إدراج كائن). مثل الأشجار المفضلة والممثلين والآيس كريم ووجهة العطلات والحيوان والكتاب والأفلام والمدينة في الولايات المتحدة والمدينة في العالم والعشاء المفضل بالنجاح مع المجموعات.

   إذا كان هدفك هو مواصلة التركيز على العمل ، فيمكنك أن تطلب من المشاركين تحديد نشاط العمل المفضل لديهم ، أو المكان المفضل لديهم للجلوس في الشركة ، وهو ما يتعين عليهم القيام به يوميًا ، أو ما يفضلونه حاليًا. هدف. استخدم خيالك وكن مبدعًا. سوف أفكار لتحديد المفضلة تأتي إليك.

1. الجزء الثاني من مهمة icebreaker هو مشاركة لماذا العنصر المحدد هو المفضل لديهم الشخصية.
2. اطلع على النشاط في المجموعة الكبيرة من خلال مطالبة كل فرد بمشاركة مفضلاته ، ولكن ليس مع المجموعة الأكبر. هذا يتحرك بسرعة. كما أنه يولد الضحك عندما يسمع المشاركون ما اختاره كل الحضور الآخرين.
   1. كخطوة أخيرة ، اطلب من المشاركين أن يشاركوا المجموعة الأكبر ما تعلموه عن زملائهم في العمل أثناء مناقشة المجموعة الصغيرة. اسأل عن الأفكار التي حصلوا عليها حول أعضاء المجموعة الصغيرة.

يستغرق كاسحة الجليد في بناء الفريق من 10 إلى 15 دقيقة ، اعتمادًا على عدد المجموعات التي لديك.