ما وراء التوظيف والإطلاق: ما هي إدارة الموارد البشرية؟

إدارة الموارد البشرية (HRM) هي الوظيفة داخل المنظمة التي تركز على توظيف وإدارة وتوفير التوجيه والإرشاد للأشخاص الذين يعملون في المنظمة. كما يمكنك أن تتخيل ، فإن كل العمليات والبرامج التي يلمسها الأشخاص هي جزء من مملكة الموارد البشرية. عمليات مكان العمل التي تتفاعل مع العملاء والموظفين المحتملين هي أيضًا مكونات في عالم الموارد البشرية.

يوفر أعضاء قسم إدارة الموارد البشرية المعرفة والأدوات اللازمة والتدريب والخدمات الإدارية والتدريب والمشورة القانونية والإدارية ومراقبة إدارة المواهب التي تحتاجها بقية المنظمة لعملية ناجحة.

العديد من إدارات الموارد البشرية هي المسؤولة عن تطوير المنظمة التي تولد ثقافة المنظمة. يتم تكليفهم بمسؤوليات الرقابة للتأكد من أن مؤسستهم تقوم ببناء فرق بشكل مناسب وتلهم تمكين الموظف.

يتحمل موظفو الموارد البشرية مسؤولية جزئية عن ضمان أن تكون للمنظمة مهمة ورؤية وقيم شاملة يتم مشاركتها وتوفير سبب شامل للموظفين الذين يرغبون في العمل في مؤسستهم. هذه العناصر ملهمة وتساعد الموظفين على الشعور كما لو كانوا جزءًا من شيء أكبر من أنفسهم.

يمكن أن تشمل الأنشطة الإضافية التي ترعاها إدارة الموارد البشرية التواصل مع الموظفين والمجتمع. هم مرشدون متكررون وأعضاء في فرق الموظفين التي تتعامل مع العطاء الخيري وأنشطة إشراك الموظفين والفعاليات التي تشمل عائلات الموظفين.

إدارة الموارد البشرية والمديرين التنفيذيين

يتم تنفيذ وظائف إدارة الموارد البشرية أيضًا من قِبل المديرين التنفيذيين المسؤولين مباشرةً عن مشاركة ومساهمة وإنتاجية موظفيهم المُبلّغين. في نظام متكامل لإدارة المواهب ، يلعب المديرون دورًا مهمًا في عملية التوظيف ويتحملونها. كما أنها مسؤولة عن التطوير المستمر والاحتفاظ بالموظفين المتفوقين.

تؤدي المؤسسات أيضًا وظائف ومهام إدارة الموارد البشرية عن طريق الاستعانة بمصادر خارجية لمختلف المكونات للموردين والبائعين الخارجيين. المهام التي يتم الاستعانة بمصادر خارجية في أغلب الأحيان هي تلك التي تأخذ وقت الموارد البشرية والطاقة بعيدا عن أنشطة الموارد البشرية التي توفر القيمة الإستراتيجية الأكثر للشركة.

تتضمن الاستعانة بمصادر خارجية هذه في كثير من الأحيان وظائف كشوف المرتبات ، ولكن يمكن للبائعين والاستشاريين الخارجيين مساعدة مؤسسة لديها إدارة الموارد البشرية بعدة طرق. على وجه التحديد ، تقوم العديد من إدارات الموارد البشرية بالتدقيق في الخلفية ، وإدارة الفوائد ، والتدريب ، مثل التدريب على التحرش الجنسي ، والموظفين المؤقتين ، وإنتاج كتيبات الموظفين ، وأدلة السياسات ، وخطط العمل الإيجابي.

2:07

شاهد الآن: لماذا تهتم الموارد البشرية الآن أكثر من أي وقت مضى

HRM في تغيير التركيز

إدارة الموارد البشرية هي الوظيفة التنظيمية التي تتعامل أو توفر القيادة والمشورة للتعامل مع جميع القضايا المتعلقة بالأشخاص في المنظمة. إدارة الموارد البشرية ، على هذا النحو ، تتعامل مع التعويض ، والتوظيف ، وإدارة الأداء ، وتطوير المنظمة ، والسلامة ، والعافية ، والفوائد ، وتحفيز الموظفين ، والاتصالات ، والإدارة ، والتدريب.

إدارة الموارد البشرية هي أيضا نهج استراتيجي وشامل لإدارة الناس وثقافة بيئة العمل والبيئة. تمكن إدارة الموارد البشرية الفعالة الموظفين من المساهمة بفعالية وإنتاجية في الاتجاه العام للشركة وتحقيق أهداف المنظمة وأهدافها.

إدارة الموارد البشرية تتحرك بعيداً عن الأدوار التقليدية للموظفين والإدارة والمعاملات ، والتي يتم الاستعانة بمصادر خارجية بشكل متزايد. من المتوقع الآن أن تضيف وظيفة إدارة الموارد البشرية قيمة إلى الاستخدام الاستراتيجي للموظفين والتأكد من أن برامج الموظفين الموصى بها والمنفذة تؤثر على الأعمال بطرق إيجابية قابلة للقياس.

التوقعات الجديدة للموارد البشرية

لقد ولت الأيام التي تلقى فيها موظفو الموارد البشرية التوجيه من الفريق التنفيذي فيما يتعلق بأولوياتهم واحتياجاتهم. من المتوقع الآن أن تجلس الموارد البشرية على الطاولة التنفيذية وأن توصي بالعمليات والنهج وحلول الأعمال التي تعمل على تحسين قدرة موظفي المؤسسة على المساهمة بفعالية.

يتضمن الدور الجديد لإدارة الموارد البشرية التوجيه الاستراتيجي ومقاييس وقياسات إدارة الموارد البشرية لإظهار قيمتها. يجب على الموظفين الذين يعملون في إدارة الموارد البشرية إظهار قيمتها من خلال الحفاظ على صاحب العمل والشركة في مأمن من الدعاوى القضائية والفوضى الناتجة في مكان العمل. يجب أن يقوموا بعمل موازنة لخدمة جميع أصحاب المصلحة في المؤسسة: العملاء والمديرين التنفيذيين والمالكين والمديرين والموظفين وحملة الأسهم.

من الصعب التقليل من أهمية وظيفة إدارة الموارد البشرية الفعالة والحديثة داخل المنظمة. الموظف الذي تقاعد من HRM قبل عشرين عامًا لن يدرك كفاءة وقدرات أفضل منظمات إدارة الموارد البشرية اليوم. يمكنك اختيار نقل وظيفة إدارة الموارد البشرية الخاصة بك من الأيام المظلمة وإلى النور. أفضل المؤسسات التي تقدم خدماتها.

المزيد عن إدارة الموارد البشرية

فيما يلي بعض الموارد الإضافية المتوفرة على موقع الموارد البشرية هذا والتي ستساعدك على توسيع نطاق معرفتك والتفكير في استخدام الموارد البشرية داخل مؤسستك.

• إدارة الموارد البشرية OneStop: نظرة عامة على موقع الموارد البشرية
• ماذا يفعل مدير الموارد البشرية ، أخصائي ، أو مدير؟
• الموارد البشرية آفاق العمل والأرباح

المزيد عن الوظائف والوظائف في إدارة الموارد البشرية

هذه الموارد تخبرك أكثر حول كيفية استكشاف مهنة في الموارد البشرية وكيفية العثور على وظيفة في الموارد البشرية. يستفد؟ تابع القراءة.

• هل تعتقد أنك تريد وظيفة في إدارة الموارد البشرية؟
• العثور على وظائف في الموارد البشرية - سريع