أفضل 10 أسباب جيدة للتخلي عن عملك

هل تفكر في ترك عملك ، لكنك غير متأكد من أنك تقوم بذلك للسبب الصحيح؟ أو هل أنت قلق من أنه يجب عليك البقاء مع صاحب العمل الحالي في الوقت الحالي؟ قبل أن تترك الوظيفة ، يجب أن تكون متأكدًا من رغبتك في الاستقالة. بمجرد تقديم استقالتك ، ربما لن تتمكن من تغيير رأيك واستعادة وظيفتك.

قد لا يكون كره وظيفتك سببًا كافيًا للتوقف عن العمل ما لم يكن لديك وظيفة أخرى. قد تكون هناك أيضًا أسباب أخرى يجب أن تبقي عليها وظيفتك أو تنتظر وقتًا أفضل لتقديم استقالتك. قد تكون قادرًا على قلب الأمور وتعلم أن تحب المكان الذي تعمل فيه.

ومع ذلك ، هناك ظروف خارجة عن إرادتك حيث قد يكون الإقلاع هو الخيار الوحيد القابل للتطبيق. فيما يلي أهم 10 علامات تحذير تحتاج إلى وظيفة جديدة.

في بعض الأحيان ، حتى لو كانت بيئة العمل صعبة ، فقد يكون من الإستراتيجي إعطاء سبب آخر للإقلاع عن العمل بخلاف ذلك الذي تكرهه العمل في الشركة.

يمكن أن يساعدك التهذيب بشأن الإقلاع عن التدخين دون إحراق أي جسور.

أفضل 10 أسباب جيدة للتخلي عن عملك

1. لقد وجدت وظيفة جديدة. من الواضح أن أفضل سبب لترك الوظيفة هو أنك وجدت واحدة جديدة. قبل أن تغادر وظيفتك ، تأكد من قيامك بتغطية جميع القواعد ، بما في ذلك الحصول على عرض وظيفي مؤكد وجهاز كمبيوتر ومكتب تم تنظيفهما قبل أن تغادر.

2. أنت تكره عملك. لا تترك عملك على الفور ، حتى لو كنت تكره ذلك. من الأفضل أن تخطط بشكل استراتيجي لرحيلك بحيث تترك بشروطك ولا تتدافع للعثور على وظيفة أخرى. إليك ما يجب القيام به إذا كنت تكره وظيفتك.

3. المرض. الأمراض الشخصية أو العائلية هي أسباب مشروعة للتخلي عن الوظيفة ، وأحيانا يكون المرض المفاجئ عذرًا لترك الوظيفة. إذا كان هذا سببًا مشروعًا للانسحاب (أي ، أنت أو أحد أفراد عائلتك مصاب بمرض مزمن) ، فتأكد من استمرار تغطية التأمين الصحي بعد مغادرتك. عليك أيضًا أن تدرك أنك قد تكون مؤهلاً للحصول على إجازة عائلية وإجازة طبية بسبب مرض شخصي أو عائلي.

4. بيئة العمل الصعبة. يمكن أن يجعل كل من زملائك في العمل ورؤسائك وبيئة مكتبك السلبية مهمة عملك صعبة. في الواقع ، يمكنهم أن يجعلوا مكان عملك في مكان ما لا تريد أن تكون فيه. بمجرد تجربة كل خيار ، قد تحتاج إلى اتخاذ قرار بالمغادرة. إليك كيفية تحديد وقت مغادرة مكان عمل صعب وكيفية الانتقال إليه.

5. جداول وساعات. عندما تفقد رعاية الطفل أو تغير جدول عملك ويصعب عليك ضبطه ، فقد تحتاج إلى ترك عملك والبحث عن وظيفة أكثر ملاءمة لجدولك الشخصي. ترك الوظيفة بسبب مشاكل الجدولة هو سبب مشروع للتخلي عن الوظيفة.

6. العودة إلى المدرسة. العودة إلى المدرسة ، إما على أساس عدم التفرغ أو بدوام كامل ، قد تتطلب تغيير الوظيفة. نظرًا لجدول مدرستك ومتطلبات عملك ، فقد لا يكون عملك الحالي مناسبًا.

7. التغيير الوظيفي. أعرف أكثر من بضعة أشخاص تركوا وظيفة مهنية لأنهم أرادوا أن يفعلوا شيئًا مختلفًا أو لا يرغبون في التعامل مع الضغوط أو السفر في صناعتهم بعد الآن. سواء كنت ترغب في الانتقال إلى أعلى أو أسفل السلم الوظيفي ، فإن قرار تغيير المهن يمكن أن يكون منطقيًا إذا كنت تبحث عن شيء مختلف.

8. نقل. عند الانتقال ، بطبيعة الحال ، يجب عليك ترك عملك ما لم تكن هناك فرص للانتقال مع الشركة أو العمل عن بعد. إذا كنت مهتمًا بالحفاظ على وظيفتك عند الانتقال ، فتحقق لمعرفة ما إذا كان النقل

أو العمل عن بعد هو خيار. يمكنك دائمًا سؤال رئيسك عما إذا كان العمل عن بُعد هو أحد الخيارات.

9. لديك موقف دائم. إذا كنت تعمل مؤقتًا أو في وظيفة بدوام جزئي وترغب في المضي قدمًا ، فإن أحد أفضل أسباب الاستقالة هو أنك وجدت وظيفة دائمة بدوام كامل.

10. ما يخبرك الأمعاء. أحد أفضل المرشدين الذين أخبرتهم في حياتي أن أفضل طريقة لاتخاذ القرارات هي الاستماع إلى أمعائك. قال إن الأمر يعمل مع التوظيف ، أو اتخاذ قرار بقبول وظيفة ، أو اتخاذ قرار بالتخلي عن وظيفة. انه كان على حق. إذا أخبرك الأمعاء بالرحيل ، فاستمع إليها. إليك كيفية الاستقالة مع الفصل.

1:46

شاهد الآن: أسباب ترك عملك

المزيد من الأسباب الموظفين المضي قدما

طلب مسح رضا مكان العمل لعام 2019 من مجموعة أديسون للباحثين عن عمل توضيح سبب سعيهم للحصول على أدوار أخرى. وشملت الردود:

• غير راضي عن الدور الحالي - 81٪
• مرت على الترويج - 79 ٪
• غير راضٍ عن المسار الوظيفي - 43٪
• المدير / المشرف المباشر - 39 ٪

يشير الاستطلاع إلى أن 72٪ من الموظفين كانوا راضين عن دورهم الحالي ، و 69٪ كانوا متفائلين بشأن إيجاد وظيفة جديدة ، وقال 80٪ إن يومًا سيئًا في العمل سيجعلهم على الأرجح أو من المحتمل جدًا أن يبدأوا في البحث عن عمل.

ما يجب أن تعرفه إذا قررت الاستقالة

بمجرد اتخاذ قرار الاستقالة ، من المهم أن تفعل ذلك بسلاسة ورشاقة قدر الإمكان. ألست متأكدًا مما تقوله عندما تعطي سببًا للتخلي عن وظيفتك؟ فيما يلي نماذج من رسائل الاستقالة التي تغطي فقط كل سيناريو للإنهاء المذكور أعلاه ، وإليك ما تقوله شخصيًا عند إنهاء عملك. أيضًا ، راجع ما لا تقوله عند إنهاء الوظيفة.

كم إشعار يجب أن تعطي؟ في معظم الحالات ، من المعتاد إعطاء إشعار لمدة أسبوعين. ومع ذلك ، في بعض الحالات ، قد تكون غير راغب أو غير قادر على تقديم إشعار. هذا صحيح بشكل خاص إذا كنت في موقف عمل صعب أو خطير. فيما يلي أسباب الإقلاع عن التدخين دون سابق إنذار.

قد لا تكون مؤهلا للحصول على تعويض البطالة. إذا تركت عملك دون سبب وجيه ، فقد لا تكون مؤهلاً للحصول على إعانات البطالة. فيما يلي معلومات حول الأهلية للبطالة عند الإقلاع عن التدخين.

ستحتاج إلى الاستعداد للإجابة على أسئلة المقابلة حول سبب تركك وظيفتك. فيما يلي نماذج إجابات يمكنك تعديلها لتناسب ظروفك الخاصة.