عينة شكرا لك ورسائل التقدير إلى بوس

أنت لست وحدك في التمتع بالثناء والتقدير - كل شخص يتوق إلى اهتمام إيجابي ، بما في ذلك رئيسك في العمل. لذلك عندما يقوم مديرك بشيء مفيد أو مفيد بشكل خاص ، خذ الوقت الكافي لأقول شكراً لك على خطاب شكر. إنه شيء لطيف ومهذب يجب القيام به ، وعلى الأرجح ، سيقدر رئيسك هذه الإيماءة.

إرسال خطاب تقدير

هناك عدة أسباب مختلفة قد تشعر أنك مضطر لإرسال خطاب تقدير ، بما في ذلك عندما يكون رئيسك في العمل:

• يمد يده: إذا كان مديرك يقدم لك الموارد أو يساعدك في حل مشكلة (على سبيل المثال ، موظف بدوام جزئي للمساعدة في مشروع أو جزء جديد من التكنولوجيا أو حتى جلسة عصف ذهني مشتركة).
• هل صالح شخصي: ربما يتيح لك رئيسك وقت إجازة إضافي أو يتفهم أيام العطلة ، على الرغم من أنك تقضيها في موسم مزدحم. ربما يربطك رئيسك بشخص ما في مجالك يمكنه المساعدة في تحسين حياتك المهنية ، س يستغرق بعض الوقت لتزويدك بنصائح شخصية أو نصيحة.

• يمنحك ترقية أو زيادة أو مكافأة:على الرغم من أن الأموال الإضافية أو العروض الترويجية تأتي من خزائن الشركة ، فمن المرجح أن رئيسك كان فعالًا ودافع عن الحصول عليها.
• يوفر فرصة للتقدم: إنها ليست مجرد زيادة أو ترقية تستحق التقدير ؛ يضعك رئيسك في العمل لمقاييس النجاح هذه من خلال توجيه المشاريع والمبادرات المهمة في اتجاهك. بدون هذه الثقة في قدراتك ، من الصعب أن تُظهر مواهبك.
• ينسق مجموعة لك أو لأحد أفراد الأسرة: ليس من غير المعتاد أن يمرر الرؤساء الصالحون "القبعة" للمساهمات عندما يواجه الموظف حدثًا شخصيًا سعيدًا (مثل ولادة طفل أو حفل زفاف أو تخرج) أو انتقالًا حزينًا (مثل وفاة أحد أفراد الأسرة). عندما يحدث هذا ، من المناسب أكثر من إرسال رسالة شكر إلى رئيسك في العمل ، إلى جانب طلب إرساله / شكرها إلى جميع من ساهموا.

• يعلن أنه سيترك قسمك أو الشركة: إذا أعلن رئيسك أنه سيترك قسمك (من خلال الترقية أو إعادة التعيين) أو سيترك صاحب العمل (بسبب التقاعد أو وظيفة جديدة أو تسريح) ، فهذا وقت رائع لكتابة ملاحظة مخلصة تعبر عن امتنانك ل الأشياء التي قاموا بها من أجلك.

تذكر أن تتمنى لهم النجاح في مساعيهم الجديدة.

وبالمثل ، قد ترغب في إرسال خطاب شكر إلى رئيسك عندما تغادر القسم أو إذا تركت الشركة بالكامل.

نصائح للكتابة

عندما تكتب إلى رئيسك في العمل للتعبير عن الامتنان والتقدير ، عليك أن تكون حذراً من لهجتك. أنت تريد أن تتأكد من أنك تبدو صادقا - وليس كأنك مريض.

في رسالتك ، اذكر سبب كتابتك وتقديم شكر محدد لك. على سبيل المثال ، "شكرًا جزيلاً على تنظيمك لطفلك الرضيع وعلى هديتك السخية." أو "أنا أقدر هذا المكافأة في نهاية العام."

ليست هناك حاجة لكتابة ملاحظة طويلة - حافظ على رسالتك قصيرة وإلى هذه النقطة. الشيء الأكثر أهمية هو التعبير عن تقديرك. قم بتضمين إغلاق مجاني في نهاية خطابك ، قبل اسمك. التدقيق بعناية.

يمكنك إرسال ملاحظتك كبطاقة مكتوبة بخط اليد أو رسالة مطبوعة أو بريد إلكتروني.فيما يلي نموذج لخطاب التقدير لاستخدامه كمصدر إلهام عند كتابة خطاب التقدير الخاص بك.

عينات رسالة الغلاف

نموذج رسالة شكر إلى Boss (نسخة نصية)

الاسم الاول الاسم الاخير

عنوان وظيفي

اسم الشركة

عنوان

المدينة ، الدولة الرمز البريدي

رقم الهاتف

البريد الإلكتروني

تاريخ

اسم المدير

عنوان وظيفي

اسم الشركة

عنوان

المدينة ، الدولة الرمز البريدي

عزيزي اسم المدير ،

أنا حقًا أقدر تفهمك ودعمك فيما يتعلق بالتغييرات التي نجريها على خطة المشروع.

أشعر أن هذه التغييرات ستعمل على تبسيط المشروع الحالي ، وتسهيل تنظيم هؤلاء في المستقبل.

شكرا لثقتكم بي أنا متأكد من أنك ستكون سعيدًا بالنتائج.

تحياتي الحارة،

اسمك

نموذج رسالة تقدير بالبريد الإلكتروني إلى Boss # 1 (نسخة نصية)

سطر الموضوع:شكرا جزيلا

عزيزي الاسم ،

أردت فقط أن أحيل إليكم ملاحظة لأشكركم على الفرصة التي منحتها لي لحضور ورشة التطوير المهني في أورلاندو الأسبوع الماضي - وأيضًا لتأمين تمويل سفري ونفقاتي لهذه الرحلة.

كانت جلسات ورشة العمل غنية بالمعلومات وملهمة ، وأنا أتطلع إلى مشاركة الأشياء التي تعلمتها مع فريقنا. أشعر بالثقة من أن العمليات التي قدمتها ستعمل بالفعل على تحسين كفاءتنا وزيادة ملكية مجموعة العمل لدينا لمشاريعنا.

شكرا لثقتكم بي

تحياتي الحارة،

اسمك

نموذج رسالة تقدير البريد الإلكتروني إلى Boss # 2 (نسخة نصية)

موضوع: شكرا لك - اسمك

شكراً جزيلاً على الترقية وفرصة قيادة المشروع الجديد. إنني أقدر ثقتك بي وتعرضك لي المسؤولية ؛ انه لشرف.

سيكون المشروع الجديد مسعىً مثيرًا لفريقي وأنا. سنبقيك على اطلاع دائم بالتقدم الذي أحرزناه ونحن على ثقة من أنك ستعجب بالنتائج النهائية.

بإخلاص،

اسمك