الأعذار عن العمل المفقود (أسباب جيدة وأخرى سيئة)

وفقًا لمسح CareerBuilder ، فإن 40 بالمائة من العمال قد أخذوا يومًا مريضًا مزيفًا خلال الاثني عشر شهرًا الماضية. هذا أعلى من 35 بالمائة في العام السابق.

يمكننا التكهن حول سبب شعور العمال بأنهم مضطرون للاتصال بالمرض عندما يكونون على ما يرام. ولكن الشيء الأكثر أهمية بالنسبة لك ، وهو الشخص المحتمل أن يقرأ هذا المقال ، هو حماية نفسك من التداعيات السلبية لتزوير يوم مريض. أفضل طريقة للقيام بذلك هي أن تكون أمينًا - أو صادقًا قدر الإمكان في ظل هذه الظروف.

كما قال مارك توين ذات مرة: "إذا قلت الحقيقة ، فلا يجب عليك أن تتذكر أي شيء." إن أفضل الأعذار للخروج من العمل هي صدقات. الجميع يحتاج إلى يوم عطلة بين الحين والآخر. قبل أن تفترض أنك بحاجة إلى تفسير أكثر خيالية ، تفحص أسبابك الحقيقية واسأل نفسك إذا كانت شرعية من تلقاء نفسها. يمكن أن توضح القائمة أدناه ما هو مقبول.

وبعد ذلك ، على النقيض من ذلك ، اقرأ عن بعض الأعذار الرهيبة حقا لفقدان العمل. (تلميح: هناك اللاما.)

أعذار جيدة لفقدان العمل

إذا كنت مهتمًا باستخدام عذر "احتاج إلى يوم مريض" مرات عديدة وتريد أن تكون مبدعًا ، فإليك بعض الأعذار التي قد تنجح عندما تحتاج إلى سبب لقضاء بعض الوقت في عملك:

• تعيينات (مخطط مالي ، محاسب ، محامي ، إلخ.)
• مشاكل جليسة الاطفال
• مشاكل السيارات
• الطفل لديه للحصول على المادية (للمدرسة أو الرياضة)
• تنظير القولون (لا أحد يريد التشكيك في ذلك)
• الموت في العائلة (كن حذرا ، انظر أدناه)
• توصيل (الأجهزة أو غيرها من عمليات الشراء الرئيسية)
• طبيب أو طبيب الأسنان التعيين
• مرض
• حالة عائلية طارئة (لا تحتاج إلى مشاركة التفاصيل)
• مرض الأسرة (الطفل ، الوالد المسن ، أحد أفراد الأسرة)
• فرن يحتاج إلى إصلاحات في حالات الطوارئ
• أنابيب متسربة
• اجراءات طبية
• فحوصات طبية
• صداع نصفي
• قناة الجذر

• المدرسة مغلقة
• طفل جديد في الأسرة

القادمة في وقت متأخر أو المغادرة في وقت مبكر

قد تحتاج إلى الخروج بعذر مختلف إذا كنت ستتأخر أو تريد ترك العمل مبكراً. إليك بعض من أفضل الأعذار للتأخر في العمل ، إلى جانب مجموعة من أفضل الأعذار لترك العمل مبكرًا

نصائح لإعطاء عذر

كما قلنا ، فإن الأمانة هي أفضل سياسة عندما يتعلق الأمر بإعطاء الأعذار للخروج من العمل. ومع ذلك ، إذا كان سبب احتياجك إلى يوم عطلة غير مقبول لغياب عذر ، فقد يكون أحد الأسباب المذكورة أعلاه هو السبب الذي يمكنك استخدامه.

لا تدخل في شرح مفصل - فكلما طالت العذر ، كلما زاد احتمال اعتقاد صاحب العمل أنك تكذب ، وأقل احتمال أن تتمكن من تذكره. تأكد أيضًا من إخبار رئيسك عن غيابك في أسرع وقت ممكن.

إذا كنت تعرف أنك ستحتاج إلى إجازة ، فذكرها إلى رئيسك في أسرع وقت ممكن.

أفضل طريقة للقيام بذلك هي عن طريق الاتصال بالمكتب في أقرب وقت ممكن ، أو إرسال بريد إلكتروني إلى رئيسك في العمل. إذا كانت شركتك تتبع سياسة معينة للاتصال ، فتأكد من اتباع هذه الإرشادات. إليك كيفية الاتصال أو إرسال بريد إلكتروني لإعلام رئيسك أنك مريض ولن يعمل.

أعذار سيئة عن العمل المفقود

انتبه إلى أن بعض الأعذار لا تعمل عادة. بعضها بعيد المنال ، أو شديد التفصيل ، أو ببساطة ليس بالأسباب الجيدة الكافية لتفويت يوم عمل. انظر أدناه للحصول على بعض الأعذار التي ربما لا ترغب في استخدامها عند تخطي يوم عمل:

• التأمين على السيارات انتهت
• الموت في العائلة (خاصة إذا كنت قد استخدمت هذا بالفعل)
• أغلق الكلب المنبه
• أعتقل
• صداع الراس
• Hungover
• هاتف ضائع
• المكتب بارد جدا
• المكتب حار جدا
• جزء كبير الليلة الماضية
• سرق شخص أنابيب المياه
• اقدام متقرحة
• عنيد تو

أسوأ الأعذار عن العمل المفقود

هناك بعض الأسباب التي يجب عليك عدم ذكرها للاتصال بالمرضى. كشف استطلاع سابق من CareerBuilder عن بعض الأسباب الأكثر سخافة للاتصال بالمرضى ، بما في ذلك ما يلي:

• وقال الموظف أن الأوزون في الهواء بالارض اطاراته.
• كان طباخ الضغط لدى الموظف قد انفجر وأخاف أختها ، لذا اضطرت إلى البقاء في المنزل.
• كان على الموظف حضور جنازة ابن عم زوجة زوجته لأنه كان عمه وحامل له.
• تم حظر الموظف من قبل الشرطة مداهمة منزلها.
• كان على الموظف أن يشهد ضد تاجر مخدرات ، وسرقه صديق التاجر.
• قالت الموظفة إن جذورها تظهر ، وعليها أن تحافظ على موعد شعرها لأنها تشبه الفوضى.

• أكل الموظف طعام القطط بدلاً من سمك التونة وكان مريضاً.
• قالت الموظفة إنها لم تكن مريضة ، لكن لاماها كانت كذلك.
• استخدمت الموظفة مزيل شعر تحت ذراعيها وأصيبت بحروق كيميائية نتيجة لذلك. لم تتمكن من وضع ذراعيها على جانبيها بسبب ذلك.
• كان الموظف يعزف لعبة حياته ولم يستطع تشغيلها.
• كانت الموظفة تعاني من صدمات نفسية من عنكبوت كبير وجد في منزلها. كان عليها البقاء في المنزل للتعامل مع العنكبوت.
• وقال الموظف لديه أشياء أفضل للقيام به.

• أكل الموظف الكثير من كعكة عيد الميلاد.
• تم عض الموظ بواسطة بطة.

اكتب عذرًا جيدًا أو بريدًا إلكترونيًا

تتطلب العديد من الشركات نوعًا من مذكرة العذر الرسمية كلما كان لديك غياب ، مثل يوم مريض أو يوم عطلة.

الحفاظ على المذكرة وجيزة والمهنية.في الرسالة ، اذكر الأيام التي قضيت فيها ، ولماذا كنت خارج ، وإذا أرسلت قبل غيابك ، إذا كنت قد طلبت من أي زملاء في العمل تولي أي مهام. على الرغم من أنه قد تميل إلى التغلب على الأعراض لإثبات أنك مريض بالفعل ، فتجاهل الإلحاح وكن واضحًا ومباشرًا. قاوم كذلك أي رغبة في الاعتذار ، سواء بسبب المرض أو الإزعاج.

اذكر إذا / متى ستكون متاحًا. إذا كنت ترسل ملاحظتك قبل غيابك ، فمن الأفضل أن تشاركها إذا كنت ستتاح ، وأفضل طريقة للوصول إليك. نحن نعيش في عصر الهواتف الذكية ، مما يعني أن الكثير من الناس يتفقدون البريد الإلكتروني باستمرار (حتى عندما يجلسون في ثوب ورقي في مكتب الطبيب). حدد ما إذا كنت ستقوم بفحص بريدك الإلكتروني وعدد المرات. قد تكتب ، "سوف أتحقق من بريدي الإلكتروني من حين لآخر." أو "سأكون بعيدًا عن البريد الإلكتروني لكن لا تتردد في الاتصال بي إذا كانت هناك حالة طوارئ."

إرسال ملاحظتك على الفور. إذا كنت ترسله في يوم الغياب ، فأرسل البريد الإلكتروني في الصباح ، قبل وقت البدء الرسمي في شركتك. فيما يلي عينة من رسائل الغياب للمراجعة.

ماذا يمكن أن يحدث إذا وقعت في كذبة

ضع في اعتبارك أنه حتى لو استخدمت ما تعتقد أنه ذريعة جيدة ، فإن عدم الأمانة قد يكلفك وظيفتك إذا تم القبض عليك.

لا تظن أن صاحب العمل لن يفحصك. لن يفعلوا ذلك عادة ، ولكن هناك دائمًا فرصة لذلك. تقارير مسح CareerBuilder تفيد بأن 38 بالمائة من أرباب العمل الذين استجابوا قاموا بفحص موظف للتأكد من عذرهم عن العمل المفقود. لقد طلب بعض أصحاب العمل الاطلاع على مذكرة الطبيب ، ودعا آخرون الموظف للتحقق منها. البعض قد قاد إلى منزل الموظف.

كن حذرا حول وسائل الاعلام الاجتماعية

إذا لم تخبر رئيسك بالحقيقة ، فاحرص على استخدام وسائل التواصل الاجتماعي. وفقا لمسح CareerBuilder ، فإن 43 في المائة من أرباب العمل الذين شملهم الاستطلاع قد اكتشفوا الموظف الذي يكذب عن مرضه عن طريق فحص وسائل التواصل الاجتماعي. تحقق من إعدادات الخصوصية الخاصة بك حتى تكون على دراية بمن يمكنه رؤية ما تنشره.

حتى لو كنت حريصًا على الخصوصية ، فلا تنشر حالة أو رسالة أو صورة تتعارض مع ما أخبرته بمديرك. قد لا يرى رئيسك ذلك ، ولكن إذا كنت صديقًا لأشخاص آخرين في العمل ، فقد يعود بسهولة إلى مديرك إذا لم تكن خارج المكتب للسبب الذي أعطيته.