أفضل 10 أنشطة لكسر الجليد لأي حدث عمل

هل أنت مهتم بتجربة بعض أنشطة كاسحة الجليد؟ أثبتت هذه الأنشطة العشرة الأولى شعبية في الاجتماعات ، ودروس التدريب ، وفعاليات بناء الفريق. احصل على بداية جيدة للمشاركين باستخدام أنشطة كاسحة الجليد هذه في مكان عملك.

ما الذي تشترك فيه أنشطة كاسحة الجليد؟ لبداية ، يتم اختبارها ميدانيًا وتجربتها وصدقها وقد أثبتت نجاحها في زيادة عدد الجماهير لسنوات.

حتى في الاجتماعات الأسبوعية المجدولة بانتظام ، فإن كاسحة الجليد القصيرة تحدث فرقًا في محادثات الموظفين الناتجة. استخدم هذه كاسحات الجليد لبناء فرق قوية وفعالة من الموظفين. يتم تضمين إرشادات واقتراحات حول كيفية الاستفادة القصوى من أنشطة كاسحة الجليد مع كل كاسحة الجليد.

1. اعثر على 10 أشياء مشتركة: في لعبة كاسحة الجليد ، ستجد عشرة أشياء تشترك فيها مع المشاركين الآخرين في مجموعتك. عليك أن تبدأ بإخبارهم بأنه لا يُسمح بالنُسخ البسيطة مثل أجزاء الجسم. معرفة كيفية قيادة هذا كاسحة الجليد متعة.
2. لقاء وتحية كسارات الجليد في الاجتماع: هل تبحث عن طرق بسيطة وممتعة لجعل المشاركين في الاجتماع الخاصين بك مرتاحين لتحية بعضهم البعض؟ إليك نوعان من المحاولات التي تتطلب بعض التحضير المسبق ، ولكنها ممتعة - والإعداد المتقدم ليس سيئًا للغاية - نظرًا لنجاح نتائجك.

1. أفضل كاسحة ثلجية مكونة من كلمة واحدة: أصبح هذا كاسحة الجليد المفضلة الجديدة. بعد استخدامه لبضع سنوات ، يعمل بشكل جيد في كل جلسة ، تدريب ، وجلسة بناء فريق على أي موضوع. في جلسة بناء فريق حول موضوع حل النزاع ، طُلب من المشاركين بدء الجلسة بقولهم ما يفكرون فيه عندما يفكرون في الصراع. في مثال ثان ، في جلسة حول الثقافة ، طُلب من المشاركين وصف ثقافتهم الحالية بكلمة واحدة. لماذا لا نحاول بها؟ انها بالتأكيد متعة للمشاركين.

1. The Five of Anything Ice Breaker: يمكنك استخدام أي رقم لكسر الجليد هذا الذي يتيح للمشاركين مشاركة الاهتمامات بسرعة. اجعل الاهتمامات وثيقة الصلة بجلستك أو دع المشاركين يتعلمون المزيد عن بعضهم البعض. يتم تخصيص كاسحة الجليد بسهولة لتلبية احتياجات الاجتماع الخاص بك. يشعر المشاركون بالأمان عند الرد على نشاط كاسحة الجليد لأنه غير تدخلي.
2. قواطع الجليد الممتعة والمضحكة: هل تريد الضحك مع المشاركين وأنت تكسر الجليد في بداية فصل تدريبي أو جلسة بناء فريق أو اجتماع؟ هذه كاسحات الجليد ممتعة ومضحكة ، وعلى الرغم من أنها قد لا تقدم موضوع الاجتماع ، إلا أنها لها مكانها الخاص في عالم الاحتباس الحراري لعقد مناقشات في الاجتماعات.

1. Speed ​​Meeting Ice Breaker: هل حضرت جلسة مواعدة سريعة؟ لقد كانت الغضب لبعض الوقت. على غرار هذا كاسحة الجليد على مفهوم السرعة التي يرجع تاريخها. يتيح لك مقابلة عدد كبير من المشاركين في الاجتماع في فترة زمنية قصيرة. إنها ممتعة وتجعل المشاركين يتنقلون جسديًا حول الغرفة للحصول على ميزة إضافية للإحماء. تحقق من ذلك.
2. المفضلات لديك - أداة تكسير الجليد: من الحيوانات الأليفة إلى الطعام وحتى الزهور ، لدى كل شخص المفضلة. هذا ما يجعل هذا كاسحة الجليد الكثير من المرح. لا يمكن أن يخطئ المشاركون. إنه أمر لا يحرج أحدًا ولا يتعين على المشاركين الكشف عن أسرار عميقة مظلمة. من الممتع سماع إجابات زملائك عند سرد مفضلاتهم. المفتاح هو الحفاظ على الإضاءة حتى يتمكن المشاركون من المشاركة المريحة. الابتعاد عن مواضيع مثل الدين والسياسة لتحقيق النجاح في كل مرة باستخدام هذا كاسحة الجليد. أنظر كيف.

1. أسئلة تنشيطية: هل تحتاج إلى كاسحة الجليد التي تشجع على التفكير والمشاركة؟ هذه الأسئلة المدروسة تسخن اجتماعك مع السماح للمشاركين بمشاركة شيء مهم لهم. فيما يلي العديد من الأمثلة على الأسئلة التي قد ترغب في استخدامها. من السهل تخصيصها لاجتماعاتك. من السهل الاختيار من بينها اعتمادًا على الحالة المزاجية التي ترغب في تعزيزها في الاجتماع أو التدريب أو جلسة بناء الفريق.
2. ثلاث لحظات من العمل الساطع Ice Breaker: تم تطويرها في الأصل لقيادة جلسة حول بناء الفريق مع ضباط الشرطة - فكر في وجوه شرطي لا تعبث بلا تعبير - لفهم أهمية هذا النوع من النشاط الذي تم تحديده قبل ساعة الكوكتيل مباشرة ، هذا كاسحة / فريق الجليد عمل نشاط البناء جيدًا ، حيث تم استخدامه مرارًا وتكرارًا مع مجموعات مختلفة. يمكّن كاسح الجليد المشاركين من التفكير في سنوات عملهم أو تعليمهم واختيار ثلاث لحظات لمشاركتها مع مجموعة صغيرة من زملائهم. هذه هي اللحظات الساطعة التي يتذكرها الناس عندما بدت النجوم والشمس متجانسة وأنتجوا أفضل أعمالهم وأفضل لحظاتهم ونجاحاتهم المهنية. لن تسمع قطرة دبوس بينما يفكر المشاركون في اللحظات الثلاث للمشاركة. إليك كيفية قيادة هذا الاجتماع.

1. أفضل ما لديكم الشخصية: نشاط بناء الفريق السحري: في كاسحة الجليد هذه ، تطلب من المشاركين التفكير مرة أخرى في حياتهم الوظيفية وتحديد لحظة عندما كان كل شيء رائع عن أنفسهم يعمل بمهارات عالية. يطلب منهم مشاركة تلك اللحظة مع مجموعة صغيرة. السر هو أنه ربما كان الفكر الأول الذي تبادر إلى ذهنهم عندما سمعوا التعليمات. لن تجد أبدًا أي مشارك لا يملك لحظة للمشاركة. شاهد المزيد من كاسحة الجليد هذه التي تسمح للناس بمشاركة أفضل ما لديهم.

هل انت مستمتع في هذه مقال؟ سترغب في الاشتراك في النشرة الإخبارية المجانية الآن لأنك ترغب في قراءة جميع المقالات الجديدة بمجرد توفرها.