• 2025-04-01

كيف تؤثر معدلات كره المخاطرة على العاملين في الصناعة المالية

سوا - غابة المعمورة تواجه خطر الاندثار

سوا - غابة المعمورة تواجه خطر الاندثار

جدول المحتويات:

Anonim

كره المخاطرة هو مظهر من مظاهر تفضيل الفرد العام لليقين على عدم اليقين. سيحاول هذا الشخص دائمًا تقريبًا تقليل حجم أسوأ النتائج المحتملة التي قد يتعرض لها.

يتأثر نفور المخاطر بدرجة كبيرة بتجارب الفرد ، خاصةً البيئة الاقتصادية التي مروا بها خلال طفولتهم. يميل الأشخاص الذين ينشأون في مناخات اقتصادية مختلفة إلى إدارة الأموال بشكل مختلف تمامًا.

كيف يتصرف الناس المخاطرة في قوة العمل

قد يفضل الشخص الذي ينفر من المخاطرة أن يعمل كموظف متدني الأجور ولديه قدر كبير من الأمن الوظيفي بدلاً من الإضراب من تلقاء نفسه ويصبح رائد أعمال يعمل لحسابه الخاص - حتى لو كان من المحتمل أن تؤدي ريادة الأعمال إلى كسب مبلغ كبير من مال. مع فرصة الحصول على مزيد من الدخل يأتي خطر فقدان استثماراتها في الوقت أو المال. من الناحية الفنية ، يمكن أن تذهب في أي من الاتجاهين. يميل الناس الذين يكرهون المخاطر إلى الرهان على أشياء مؤكدة. إنهم ليسوا مقامرين ، حتى لو كان إلقاء الزهر قليلاً قد ينتج عنه مكافآت أكبر.

يتخذ العديد من الأشخاص الذين ينفرون من المخاطر اختياراتهم عن طريق وضع الوزن الزائد على أسوأ سيناريو ممكن في الموقف ، وهو ما يتجاوز الاحتمال الفعلي بحدوث مثل هذا السيناريو.

وبالمثل ، يفضل الشخص الذي ينفر من المخاطرة معدل عائد منخفض ولكن أكيد عند استثمار أموالها ، مثل تلك التي يوفرها حساب التوفير المصرفي أو شهادة الإيداع بدلاً من محاولة معدل عائد محتمل أعلى بكثير على الأسهم. بعد كل شيء ، الأسهم متغيرة للغاية ويمكن أن توفر نتيجة سلبية.

تجنب المخاطرة في الصناعة المالية

يمثل المستشارون الماليون أو المخططون الماليون أو وكلاء مبيعات التأمين جميعًا أمثلة للمهنيين الماليين الذين يجب عليهم فهم عملائهم قدر الإمكان من أجل تقديم أفضل خدمة لهم. إن مجرد فهم الزمان والمكان اللذين ولد فيهما العميل يمكنهما أن يقدما رؤى مفيدة - وإن كانت معصومة بصعوبة. يمكن أن تساعد هذه الأفكار في الاحتفاظ بالعميل نظرًا لأن الشخص الذي ينفر من المخاطرة سيذهب على الأرجح إلى أي مكان آخر إذا شعر أنه تم الضغط عليه أو الضغط عليه لاتخاذ إجراء لا يشعرون بالراحة معه.

الهدف هو مساعدتهم ضمن قيودهم الشخصية.

أمثلة

فكر في طفل لم يعرف أبدًا من اليقين متى سيأكل مرةً أخرى مقارنةً بالطفل الذي كان مغرمًا بالبدع الأحدث والأكثر غلاءً في اللعب. كطفل بالغ ، يرغب الطفل الأول على الأرجح في التأكد من مصدر الوجبة التالية من البالغين. كان يريد أن يعرف أن أموال هذه الوجبة كانت بأمان في البنك ، وأنهم لن يخاطروا بها في حالة من نتائج غير مؤكدة حتى لو كانت احتمالات النجاح في صالحهم.

مثال كلاسيكي آخر هو الأشخاص الذين نشأوا خلال فترة الكساد الكبير في الثلاثينيات. كمجموعة ، يميل هؤلاء الأشخاص إلى أن يكونوا متحفظين للغاية بشأن المال ، ويكرهون المخاطرة بشدة بشأن التغييرات الوظيفية أو المهنية. يتجنب الكثير منهم المخزونات ، بالنظر إلى ذكريات الانهيار العظيم لعام 1929. لكن كثيرين منهمكوا خلال فترة الكساد العظيم أيضًا. يطور العديد من الأشقاء مواقف مختلفة جذريًا حول المال حتى عندما يتم تربيتهم في ظروف مماثلة.

ومن الأمثلة الأكثر حداثة وشهرة مثال صناديق التحوط ، التي تضع رهانات ضد ممتلكاتها الرئيسية في عملية تسمى "الاستثمار المتناقض". تعمل معظم الصناديق بنسبة تتراوح من 80 إلى 20 ، حيث 80 في المائة هي حصتها الأساسية ، و 20 في المائة تستخدم "للتحوط" في رهاناتها.


مقالات مشوقة

مثال على السيرة الذاتية التنفيذية

مثال على السيرة الذاتية التنفيذية

استخدم مثال السيرة الذاتية التنفيذية كقالب لسيرتك الذاتية. يتضمن هذا المثال أيضًا ملف تعريف السيرة الذاتية وقسم الإنجازات.

القيادة التنفيذية والدعم في إدارة التغيير

القيادة التنفيذية والدعم في إدارة التغيير

التغيير ممكن تغيير القدرة ضروري. تحقق من تأثير الدعم التنفيذي والقيادة في إدارة التغيير الناجحة والفعالة.

مشغل إطلاق محطة الجيش باتريوت المحسن (14T)

مشغل إطلاق محطة الجيش باتريوت المحسن (14T)

تعرف على ما يشبه التدريب وأداء وظيفة المشغل المحسن لإطلاق محطة الجيش باتريوت ، المعروف أيضًا باسم MOS 14T.

رتبة المتقدم المتقدم للاعتمادات الكلية أو JROTC

رتبة المتقدم المتقدم للاعتمادات الكلية أو JROTC

إذا كنت تجند في الجيش أو القوات البحرية أو القوات الجوية أو المارينز ، فقد تتمكن من الحصول على مرتبة متقدمة إذا كان لديك شهادات جامعية أو خبرة JROTC.

تعلم ماذا تعني حالة الموظف المعفاة

تعلم ماذا تعني حالة الموظف المعفاة

إذا كنت موظفًا معفيًا ، فلديك معايير وتوقعات خاصة بمكان العمل. معرفة الفرق بين حالة معفاة وغير معفاة.

الفرق بين الموظف المعفي وغير المعفي

الفرق بين الموظف المعفي وغير المعفي

تعرف على الفرق بين الموظفين المعفيين وغير المعفيين ، والمبادئ التوجيهية لكلا النوعين من الوظائف ، ومعلومات عن الرواتب ومتطلبات العمل الإضافي.