الاختلافات بين العاملين مقابل العاملين لحسابهم الخاص

شخص يعمل لحسابه الخاص يعمل عادة لأنفسهم كمالك أعمال أو لحسابهم الخاص أو كمقاول مستقل لشركة أخرى. الأرباح عادة ما تكون مباشرة من العمل أو العمل الحر ، بدلاً من الرواتب أو السداد على أساس العمولة.

فريف

تعرف خدمة الإيرادات الداخلية الفرد بأنه يعمل لحسابه الخاص ، لأغراض الضريبة ، على النحو التالي:

• يمكنك ممارسة التجارة أو الأعمال التجارية كمالك وحيد أو مقاول مستقل.
• أنت عضو في شراكة تحمل نشاطًا تجاريًا أو تجاريًا.
• أنت خلاف ذلك في الأعمال التجارية لنفسك (بما في ذلك الأعمال بدوام جزئي).

الحالة الوظيفية

عندما تكون موظفًا لدى شركة ، فإنك تعتبر موظفًا. الموظفون على جدول الرواتب للشركة ، وصاحب العمل حجب الضرائب الاتحادية والولائية ، والضمان الاجتماعي ، والرعاية الطبية.

يتم تزويد العمال بالتأمين ضد البطالة وتعويض العمال. قد يتم تقديم حزم استحقاقات للعاملين تتضمن أشياء مثل الإجازات المرضية المدفوعة الأجر أو الإجازات أو التأمين الصحي أو 401 (ك) أو غيرها من خطط التقاعد.

ضرائب العمل الحر

إذا كنت تعمل لحسابك الخاص ، فأنت مسؤول عن دفع الضرائب الخاصة بك لخدمة الإيرادات الداخلية (مصلحة الضرائب) وإلى مصلحة الضرائب في ولايتك. حتى إذا لم تكن مدينًا بأي ضريبة دخل ، فيجب عليك إكمال النموذج 1040 وجدولة SE لدفع ضريبة الضمان الاجتماعي للعمالة الذاتية.

بالإضافة إلى ضرائب الدخل ، يجب على العاملين لحسابهم الخاص دفع ضرائب الضمان الاجتماعي والرعاية الطبية في شكل SECA (قانون مساهمات العمل الحر).

لا يحق للمقاولين المستقلين الحصول على استحقاقات الموظفين ، حتى تلك التي يفرضها القانون مثل البطالة وتعويض العمال لأنهم ليسوا موظفين في شركة. على عكس الموظف العادي ، يعمل المقاولون المستقلون بانتظام أقل. إنهم يعملون عند الاقتضاء ، وعادةً ما يتم إصدار الفاتورة بالساعة أو لكل مشروع ، وفقًا لشروط عقودهم.

من الناحية الضريبية ، يكلف توظيف الموظفين النظاميين أصحاب العمل أكثر بكثير من تكاليف المقاولين المستقلين لأنهم ملزمون بدفع ضرائب الضمان الاجتماعي والرعاية الطبية والولاية والبطالة بالإضافة إلى العمل الثابت أو المرتب أو العمل المرتب.

التأمين الصحي والفوائد الأخرى

ومع ذلك ، قد يكون بمقدور الأفراد العاملين لحسابهم الخاص والمقاولين المستقلين شراء التأمين الصحي وغير ذلك من المزايا لك من خلال قانون الرعاية الصحية بأسعار معقولة (Obamacare) أو من خلال منظمات مثل غرفة التجارة أو غيرها من المجموعات التي تقدم مزايا للعاملين لحسابهم الخاص و أعمال صغيرة.

إذا كان لديك دخل للعمل الحر ، فيمكنك أن تحصل على خصم لنفقات التأمين الصحي التي تكبدتها لنفسك ولزوجتك ومعاليك. تشمل التخفيضات الضريبية الأخرى لحسابك الخاص تكاليف المكاتب المنزلية والإنترنت والنفقات الهاتفية والفاكس والوجبات ونفقات السفر التجاري والسيارات والفوائد على قروض الأعمال والتعليم ومساهمات الجيش الجمهوري الايرلندي وحتى بعض وسائل الترفيه.

إيجابيات وسلبيات

في حين أن هناك العديد من الإيجابيات للعمل لحسابك الخاص مثل اختيار ساعات العمل الخاصة بك (بدوام كامل أو بدوام جزئي) ، وتقصير أو تجنب تنقلاتك بشكل كامل ، مع التركيز على الأهداف المهنية التي تهمك أكثر ، والقدرة على العمل عن بعد والخصومات الضريبية ، يتمثل أحد أوجه القصور في أن الفوائد التي يتم تضمينها عادة في العمل بأجر يجب أن تدفع مقابل الجيب.

علاوة على ذلك ، فإن العاملين لحسابهم الخاص مسؤولون عن كل من الخسائر والأرباح. لا توجد إجازات مدفوعة الأجر أو رواتب مرضية ، وقد يكون جدول الكسب أقل في المدى القصير عندما تبدأ. مع عدم وجود رئيس أو مشرف لإدارتك ، فإن الأمر يتطلب تركيزًا كبيرًا وحافزًا للعمل لحسابك الخاص. في كثير من الحالات ، تكون الساعات طويلة ويمكن أن يكون العمل بمفردك وحيدا.

يجب أن يتم التعاقد على التأمين الصحي من قبل الفرد ، ولا توجد إجازات مدفوعة الأجر أو أيام مرضية ، ويجب التخطيط للتقاعد.

تصبح لحسابهم الخاص

للراغبين في الانتقال إلى العمل لحسابهم الخاص ، لدى Small Business: Canada الخبيرة سوزان وارد نصيحة كبيرة حول الانتقال من كونها موظفًا إلى العمل الحر.