أسئلة المقابلة الأسوأ التي يطرحها أصحاب العمل

لسوء الحظ ، في بعض الأحيان يطرح أصحاب العمل أسئلة المقابلة التي لا ينبغي لهم طرحها. في بعض الأحيان ، تكون حالة القائم بإجراء المقابلة عدم معرفة ما الذي يجب ألا يسألوه خلال مقابلة العمل. في أوقات أخرى ، يعرف صاحب العمل بشكل أفضل ، لكنه لا يزال يسأل أسئلة المقابلة غير المناسبة أو يقول شيئًا ما يجب عليه ألا يقوله لمحاولة الحصول على مزيد من المعلومات من مقدم الطلب.

في كلتا الحالتين ، يمكن أن يكون الأمر محرجًا عندما تطرح سؤالًا لا ينبغي أن يطرحه مدير التوظيف ، أو عندما تُسأل شيئًا يجعلك تشعر بعدم الارتياح. سواء كان ذلك غير ذي صلة بالوظيفة أو مؤهلاتك ، أو شخصيًا ، فقد يضعك في موقف صعب.

اقرأ أدناه للحصول على قائمة بالأسئلة الفظة أو حتى غير القانونية التي قد يطرحها عليك أصحاب العمل ، فضلاً عن المشورة بشأن كيفية التعامل مع هذه الأسئلة. اقرأ أيضًا أدناه للحصول على قائمة بالأشياء التي لا ينبغي لك القيام بها ، مثل الشخص الذي تجري معه المقابلة ، في مقابلة.

أسئلة المقابلة الأسوأ

هناك العديد من أسئلة المقابلات التي يجب ألا يطرحها أصحاب العمل ، إما لأنها غير قانونية أو لأنها غير مهذبة أو غير ذات صلة. فيما يلي بعض من أسوأ أسئلة المقابلة التي طرحها أصحاب العمل بالفعل على المرشحين للوظائف. يتم تنظيم هذه حسب الفئة.

أسئلة حول عمرك

أسئلة حول كم عمرك يمكن أن تكون غير مريحة للغاية. يمكن أن تعمل هذه الأسئلة في كلا الاتجاهين - يمكن اعتبارك أكبر من اللازم أو صغيراً للغاية وليست ناضجة بما يكفي للقيام بهذه المهمة. معظم الأسئلة المتعلقة بالعمر غير قانونية إذا لم يكن للعمر علاقة بالوظيفة (قد يكون هناك استثناء ، على سبيل المثال ، إذا كان عليك أن تكون في سن معين لأداء الوظيفة بشكل قانوني). بعض الأسئلة والتعليقات المتعلقة بالعمر غير المريحة تشمل:

• كم عمرك؟
• كيف سيكون شعور زوجك تجاهك وانتقل للعمل؟
• هل انت والد؟
• أنت شاب بما يكفي لتكون ابنتي.
• هل تفكر في التقاعد؟
• كيف تشعر حيال العمل مع مدير أصغر سنا؟

أسئلة حول العرق أو العرق أو الجنسية

الأسئلة حول العرق أو اللون أو العرق أو مكان الميلاد و / أو الأصل القومي غير قانونية ما لم تكن ذات صلة مباشرة بالعمل. لسوء الحظ ، هذه الأسئلة تأتي في المقابلات في بعض الأحيان. تشمل الأسئلة غير المريحة المتعلقة بالعرق ومكان الولادة وما إلى ذلك:

• ما العرق الذي تحدده؟
• هل ستعود إلى بلدك في أي وقت قريب؟
• غير الانجليزية لغتك الأم؟
• من أي بلد أنت؟
• هل ولد والديك هنا؟

أسئلة حول حياتك الشخصية أو جسمك

قد يعبر بعض المقابلات عن خط غير مريح ويطرحون أسئلة حول حياتك الشخصية ، أو يقدمون تعليقات حول جسمك. هذه كلها ، للأسف ، أسئلة حقيقية طرحها أصحاب العمل ، أو تعليقات أدلى بها أصحاب العمل على المرشحين:

• هل لديك أي مشاكل في الخروج مع المكتب يوم الجمعة؟
• أين تعيش؟
• على ماذا كنت تعيش عندما كنت خارج العمل؟
• أنت جميل جدا.
• أريد موظف استقبال يشبه أرنب Playboy.

أسئلة حول علاقتك

ما لم يكن ذلك مرتبطًا على وجه التحديد بمتطلبات الوظيفة ، يجب على صاحب العمل ألا يسألك عن حالتك الزوجية أو العائلية أو أي من علاقاتك الشخصية الأخرى. من الأمثلة على بعض من أسوأ الأسئلة حول هذا الموضوع ما يلي:

• هل تواعد احدا؟
• هل انت حامل؟
• هل انت متزوج؟
• هل لديك أطفال صغار؟
• هل لديك ترتيبات لرعاية الأطفال؟
• كيف يعمل زواجك؟ قد لا يكون إجهاد الساعات الطويلة المطلوبة مفيدًا لزواجك.
• إذا كان لديك أطفال ، كيف ستقوم بهذه المهمة عند نشر زوجك (سؤال لشخص مع زوج عسكري)؟

أسئلة حول دينك

الأسئلة حول دينك أو ممارساتك الدينية غير قانونية ما لم تكن ذات صلة مباشرة بالعمل.بعض الأسئلة غير المريحة التي طرحها الناس تتعلق بدينهم هي:

• هل انت متدين جدا
• ما هي ديانتك؟
• هل ستؤثر ممارساتك الدينية على قدرتك على أداء وظيفتك؟

أسئلة أخرى غير مريحة

هناك العديد من الأنواع الأخرى من الأسئلة غير المريحة ، وحتى غير القانونية ، التي قد تُطرح عليك في مقابلة. يمكن أن تتراوح هذه الأسئلة من جنسك إلى أي إعاقات قد تكون لديك إلى أسئلة معينة حول المرتب. فيما يلي بعض الأسئلة والتعليقات الحقيقية (للأسف) التي سمعها المرشحون للوظائف:

• أحتاج إلى شخص يتعامل مع الجميع عندما يبدأون في البكاء.
• أخبرني ما رأيك في الأفراد الذين قابلتهم للتو؟
• نود أن نوظفك ، لكننا نريد شخصًا سيكون هنا لفترة طويلة.
• أحتاج إلى شخص سيبقى لإغلاق الأنوار كل ليلة.
• لماذا كنت عاطل عن العمل لفترة طويلة؟

ما يجب على أرباب العمل القيام به خلال مقابلة

هناك أيضًا بعض الأشياء التي لا يجب على القائم بإجراء المقابلة إجرائها. فيما يلي بعض الأمثلة عن سلوكيات المقابلات غير اللائقة التي شاركها الباحثون عن عمل. لا ينبغي لأصحاب العمل:

• إعطاء مقدم الطلب عناق كبير.
• بات المقابلة على رأسه عندما تقدم لها الوظيفة.
• استمر في المقابلة حتى لا يتبقى أحد في المكتب.
• مقابلة خارج في يوم 90 درجة أغسطس.
• اسأل المرشح عما إذا كان يرغب في تناول مشروب بعد المقابلة.

كيفية الرد على أسئلة المقابلة غير اللائقة

ماذا يمكنك أن تفعل إذا طرحت عليك أسئلة لا يجب على صاحب العمل طرحها؟ يجب طرح الأسئلة حول عمرك أو أسلافك أو جنسيتك أو تصنيفك الائتماني أو السجل الجنائي أو إعاقاتك أو وضعك العائلي أو الجنس أو الوضع العسكري أو الدين فقط إذا كانت مرتبطة مباشرة بالوظيفة.

إحدى الطرق للإجابة على الأسئلة غير القانونية أو غير المناسبة هي ببساطة ، "لا يؤثر هذا السؤال على قدرتي على أداء الوظيفة". قد تحاول بعد ذلك إعادة توجيه المحادثة إلى مهاراتك وقدراتك ذات الصلة.

تذكر هذه الأسئلة غير المريحة إذا عرض عليك وظيفة. قبل تولي الوظيفة ، فكر فيما إذا كنت تريد حقًا العمل لدى شخص يسأل مثل هذه الأسئلة الشخصية أو غير اللائقة. إليك المزيد من النصائح حول كيفية التعامل مع أسئلة المقابلة غير المناسبة.

حان دورك: ما يجب ألا يقوله أو يفعله مقدمو الطلبات

تمامًا كما هو الحال مع القائم بإجراء المقابلة ، هناك بعض الأشياء التي لا يجب عليك قولها أو القيام بها في مقابلة العمل. تتراوح هذه الأشياء من الأشياء المتعلقة بكيفية لباسك إلى الوقت الذي تصل فيه إلى ما تحضره معك. هناك أيضًا أشياء يجب ألا تقوم بها وهي مرتبطة بكيفية تقديم نفسك.

إليك أهم 15 شيئًا لا ينبغي عليك فعلها عند إجراء المقابلات. هناك أيضًا بعض الأشياء التي يجب ألا تشاركها مع القائم بإجراء المقابلة إذا كنت تريد فرصة للمضي قدمًا في عملية المقابلة. فيما يلي 25 شيئًا لا يجب أن تقوله أبدًا في مقابلة عمل.