12 طرق لإخبارك أنك لن تحصل على عرض عمل

أحد أسوأ أجزاء البحث عن وظيفة هو عدم سماع آراء أصحاب العمل ، حتى بعد إجراء مقابلة. لسوء الحظ ، يبدو أن هذا هو المعيار في هذه الأيام وليس الاستثناء. لذلك قد تعتبر نفسك محظوظًا إذا سمعت أي شيء على الإطلاق أثناء عملية المقابلة.

عندما تحصل على مدخلات من مدير توظيف أو إذا كنت تسأل عن المكان الذي تقف فيه ، فغالبًا لن تحصل على إجابة مباشرة. إذا كنت محظوظًا بما يكفي لتلقي الملاحظات ، فإليك بعض الأشياء التي قد تسمعها من مدير التوظيف عندما لا يرغبون في توظيفك ولكن لا يريدون الخروج بشكل صريح وقول ذلك.

12 طرق لمعرفة أنك لن تحصل على عرض عمل

في حالات قليلة ، قد يكون ذلك صحيحًا وقد يحدث عرض عمل في مرحلة ما في المستقبل. في حالات أخرى ، ربما لن تحصل على عرض عمل إذا سمعت أحد العبارات التالية من مدير توظيف.

1. نحن بحاجة إلى النظر في عدد قليل من المرشحين الآخرين قبل اتخاذ قرار.ربما كنت خارج المنافسة على الوظيفة. إن إخبارك بأن الشركة ستقوم بمقابلة المتقدمين الآخرين يعني أنك لست المرشح الأفضل.
2. سأحتفظ بسيرتك الذاتية في الملف.هناك أشياء قليلة يتم تقديمها في هذه الأيام ، ومن المحتمل ألا تكون سيرتك الذاتية واحدة منها.
3. تم تعليق الموقف. تم تعليق التمويل لهذا المنصب.ربما يتأخر صاحب العمل عن شغل المنصب ، لكن على الأرجح لن يقوموا بتعيينك لهذا الغرض.

1. سوف نمضي قدمًا مع المرشحين الآخرين الذين تعد مؤهلاتهم أقوى مباراة. على الرغم من أنك مؤهل لهذا المنصب ، فقد قررنا اختيار مرشح آخر.هذه طريقة لطيفة لإخبارك بأنك لست الشخص المناسب لهذا المنصب.
2. لقد قررنا التحرك في اتجاه آخر.طريقة أخرى لطيفة للقول أنك لا تملك المؤهلات التي يبحث عنها مدير التوظيف.
3. لقد قررنا الحفاظ على الموقف مفتوحًا ، لكننا لا نمضي قدمًا في هذه المرحلة.إنه ليس صريحًا ، لكن من المشكوك فيه أن تسمع المزيد من صاحب العمل.

1. لن نملأ المنصب الآن.هناك احتمال أن يكون هذا المشروع شرعيًا ، وربما لا يزال لديك فرصة في الوظيفة ، لكنني لن أتحمل أنفاسي. في كثير من الحالات ، سترى الإعلان عن الوظيفة مرة أخرى.
2. لا تبدو هذه المهمة هي الأفضل لك.قد تكون قادرًا على إنقاذ الفرصة إذا تمكنت من إقناع صاحب العمل بأنك مناسب تمامًا للوظيفة ، لكنها فرصة طويلة.
3. يبدو أن العمل صغار للغاية بالنسبة لك. هذه المهمة ليست كبيرة بما يكفي بالنسبة لك.عندما يتم إخبارك أن الوظيفة ليست بالمستوى المناسب ، يعتقد مدير التوظيف أنك مؤهل للغاية ولن تتمسك به إذا تم تعيينك.

1. لقد شغلنا المنصب مع مرشح داخلي. لقد روجنا لشخص ما من الداخل.ربما لديهم ، وربما لم يفعلوا ، لكن في كلتا الحالتين ، لا يستخدمونك.
2. نشعر بأنك لن يتم تحفيزك بشكل كافٍ هنا ، وأنا أكره أن تشعر بالملل.حتى لو لم تكن تعتقد أن الوظيفة ستكون مملة ، فلن تتاح لك الفرصة لمعرفة ذلك.
3. كان الأمر يتعلق بمرشحين اثنين ، وكانت مهاراتها أكثر انسجاما مع ما نبحث عنه.لم تحصل على الوظيفة ، لكنك على الأقل كنت قريبًا.