ماذا تفعل عندما لا تحصل على عرض عمل

لا يهم عدد المرات التي تواجه فيها هذا النوع من الرفض - ودعونا نواجه الأمر ، إذا كنت تتقدم بنشاط للحصول على وظائف ، فإن الرفض أمر لا مفر منه تقريبًا - لا تتلاشى اللدغة أبدًا.

حتى إذا لم تحصل على عرض عمل ، فلن تكون العواطف السلبية هي المحطة الأخيرة في عملية التقديم. إليك بعض النصائح التي تمت تجربتها وصحيحها حول كيفية الاستجابة والانتعاش عندما ترفض الوظيفة التي تريدها حقًا.

تقبل عواطفك

امنح نفسك الوقت الكافي لتحديد مشاعرك ، مهما كانت. قد ترغب في الاتصال بصديق للتنفيس ، أو الذهاب إلى تمرين مكثف ، أو كتابة إدخال دفتر يومية محبط. اختر طريقة المواجهة التي تختارها ، ولكن بعد قضاء بعض الوقت في معالجة مشاعرك ، بذل قصارى جهدك للمضي قدمًا.

على الرغم من أن هذا قد يبدو قرارًا شخصيًا ، إلا أنه ليس كذلك: تستند قرارات التوظيف إلى مجموعة من العوامل ، بدءًا من احتياجات مرتبات المرشحين إلى مستويات الخبرة. قد تلعب الشخصية دورًا في هذا المزيج ، لكن من المحتمل ألا يكون ذلك هو العامل الأكثر أهمية. إذا كنت على الجانب الآخر من المقابلة ، تتحدث مع المرشحين ، فأنت تعلم أن القرارات غالباً ما تتخذ بناءً على مشاعر الأمعاء ، أو نقطة مهمة واحدة على سيرتك الذاتية.

كن كريما وابق على اتصال

أرسل رسالة شكر مهذبة إلى القائم بإجراء المقابلة وأية جهات اتصال رئيسية قمت بها في الشركة ، وشكرهم على وقتهم وتمنى لهم التوفيق. يمكنك أيضًا استخدام هذه المساحة لطلب أن تضع الشركة في اعتبارك الفرص الأخرى المتاحة. هذه أيضًا لحظة جيدة للاتصال على LinkedIn ، مما سيساعد على توسيع علاقتك.

اسأل عن ردود الفعل

يمكن أن يتساءل أحد أسوأ أجزاء عدم الحصول على وظيفة لماذا ا لم تحصل عليه. هل كانت مزحة سخيفة قمت بها؟ إجابة سيئة على سؤال؟ خطأ مطبعي في مذكرة شكر لك؟ على الرغم من أن المخاوف القانونية قد تقيد استجابة الشركة ، فحاول طلب ملاحظات حول عملية صنع القرار. تأطير استفسارك كإيجابي ("ما يمكنني تحسين؟") بدلاً من سلبية ("لماذا لم توظف لي؟").

إذا كان أحد المجندين متورطًا في طلبك ، فأنت محظوظ: يميل صانعو التعارف هؤلاء إلى الحصول على الكثير من المعلومات القابلة للتنفيذ من كل من المتقدمين وأصحاب العمل. نظرًا لأنهم لا يواجهون نفس الضغوط القانونية التي تواجه الشركات التي توظف ، يمكن أن يكون القائمون على التوظيف مصدرًا جيدًا للتعليقات حول أدائك أثناء المقابلة.

إذا كنت محظوظًا بما يكفي لتلقي الملاحظات ، فتجنب الدفاعية واستخدمها بشكل بناء. قد يكون من المحبط أن نسمع أن إحدى الشركات رفضتك لأنك لم تكن تتمتع بصفات قيادية ، بينما كنت في الواقع رائدة في العديد من الوظائف السابقة. اعتبر ذلك كإشارة إلى أنك بحاجة إلى التفكير في طرق للتأكيد على قيادتك أثناء الإجابة على الأسئلة ، وربما إعادة صياغة أجزاء من سيرتك الذاتية. استخدم أي تعليقات تتلقاها كطريقة للتحسين في المرة القادمة.

مراجعة عملية التقديم الخاصة بك ، من البداية إلى النهاية

فكر في العملية الكاملة لتطبيقك ، من وقت التقديم لأول مرة إلى الوظيفة وحتى المراسلات والمقابلات الخاصة بك. هل هناك أي شيء سوف تغيره؟ لا يوجد شيء مفيد حول الهوس حول سبب عدم نجاحه - بدلاً من ذلك ، ركز على حلول لحظات لم تسر حسب الرغبة. بالاحباط ان اخطأت في كتابة اسم في مذكرة شكر؟ خطط لجعل صديقًا يصحح بريدك الإلكتروني في المرة القادمة. هل قمت بالتخلي عن إجابة؟ تدرب على كيفية الرد في المرة القادمة.

العمل على مهارات المقابلة الخاصة بك

حتى إذا لم تكن قادرًا على طلب معلومات من صاحب العمل عن سبب عدم توظيفك له ، فتابع عينيك على الجائزة واستمر في ممارسة مهاراتك في المقابلة الشخصية حتى تشعر بالثقة والثقة عندما تنشأ الفرصة التالية. خذ الوقت الكافي للتحضير للمقابلة الوظيفية التالية من خلال مراجعة والإجابة على أسئلة المقابلة الخاصة بالوظيفة وأسئلة المقابلة السلوكية.

بعد ذلك ، بمجرد أن يُعرض عليك صاحب عمل مقابلة ، ابحث بعناية عن الشركة واكتب "نقاط التحدث" بناءً على ما تعلمته عن ثقافة الشركة ومهمتها واحتياجاتها. بمساعدة صديق أو اثنين ، قم بلعب المقابلة قبل أن تدخل ، حتى تكون على دراية جيدة بالإجابة على بعض أكثر أسئلة المقابلة شيوعًا التي تطرحها لجان التوظيف.

من خلال التركيز على خطوتك التالية بدلاً من التفكير في السبب في عدم اختيارك لوظيفة معينة ، ستكون مستعدًا جيدًا للهبوط بالمهمة "الصحيحة" عندما تأتي. الكون يعمل بطرق غريبة - لا تفاجأ إذا اتضح أنه مناسب لك أكثر من الذي اعتقدت أنك تريده أصلاً!