ماذا تفعل عندما يتم تعليق عرض العمل

ليس من غير المألوف أن يقوم أصحاب العمل بالبحث عن المرشحين وإجراء المقابلات ، ولكن فقط لإيقاف العملية قبل تقديم عرض.

قد يتم أو لا يتم إخطار المرشحين بالسبب وراء تأجيل العرض ، لكن الأسباب تتراوح بين مخاوف الميزانية غير المتوقعة وإعادة الهيكلة غير المتوقعة وتغيير القلب من جانب شاغل الوظيفة بشأن مغادرة الشركة.

ماذا تفعل عندما يتم تعليق عرض العمل

ما الذي يجب عليك فعله إذا تلقيت عرض عمل ، ولكن بعد ذلك تم إخبارك بأنه في الانتظار؟ أولاً ، اسأل صاحب العمل إذا كان هناك إطار زمني لتحديد حالة الوظيفة للحصول على فكرة حول متى يمكن اتخاذ قرار. أثناء المناقشة ، أخبر ممثل الشركة أنك مهتم جدًا بالوظيفة وترغب في الحصول على دراسة مستمرة.

قرب نهاية الفترة الزمنية التي قدمها صاحب العمل ، تواصل مع جهة اتصالك في الشركة. إذا لم يتم مشاركة أي توقيت ، فانتظر حوالي ثلاثة أسابيع للمتابعة.

كيفية المتابعة

يجب أن يكون اتصال المتابعة الخاص بك عادةً بريدًا إلكترونيًا ما لم يكن صاحب العمل قد اقترح اتصالًا هاتفيًا بحيث تتجنب التشكيك في الاتصال الخاصة بك.

يمكن تأطير العرض الخاص بك كـ "تسجيل الوصول" لحالة البحث ويجب أن يتضمن بيانًا إيجابيًا بخصوص اهتمامك المستمر. قد تفكر في تقديم بعض المعلومات الجديدة ذات الاهتمام المحتمل مثل شهادة إضافية أو جائزة أو إنجاز.

من الشائع للباحثين عن عمل الذين تلقوا بعض المؤشرات الإيجابية أنهم مرشح مفضل لوقف نشاط البحث عن عمل. إنها ليست فكرة جيدة. يجب عليك مواصلة البحث النشط عن وظائف أخرى حتى يكون لديك عرض عمل محدد. وبهذه الطريقة ، لن تفقد الزخم في بحثك لأن الوظيفة الحالية قد لا تتحقق أبدًا.

نموذج البريد الإلكتروني متابعة على عرض العمل الذي هو في الانتظار

موضوع: متابعة - مساعد إداري الوظيفة

عزيزي السيد جونز ،

أنا فقط أتابع الموقف الإداري الذي ناقشناه الشهر الماضي. هل لديك أي كلمة حول ما إذا كانت الشركة سوف تمضي قدما في التوظيف؟

أعلم أن هذا الوقت من العام مشغول ، لذلك آمل أن تغفر لي مزيدًا من التشويش على صندوق الوارد الخاص بك. أنا متحمس للدور وأردت التأكد من أنني لم أكن أترك الكثير من الوقت قبل أن أتواصل لتكرار اهتمامي.

أنا متحمس بشكل خاص حول فرصة استخدام مهاراتي البحثية والتنظيمية ، بالإضافة إلى خبرتي الخمس سنوات في مجال محدد كمساعد إداري ، لمساعدة شركتك على تحقيق مهمتها المهمة. أردت أيضًا أن أذكر أن لديّ خبرة كبيرة في برنامج تحرير الصور والفيديو ، في حال كان ذلك مفيدًا في نمو الشركة.

أريد أن أشكرك مرة أخرى على اهتمامك وعلى قضاء الوقت في مقابلتي. أتمنى أن تستمتع بالموسم.

الأفضل،

سارة سميث

7 الشارع الرئيسي ،

ميدتاون ، أوهايو 44103

[email protected]

555-555-5555

ماذا تفعل إذا صاحب العمل أشباح لك

في بعض الأحيان ، بعد تعليق عرض العمل ، يقوم صاحب العمل بسحب العرض بالكامل. مرة أخرى ، هذا لا ينعكس عليك بالضرورة. يسحب أصحاب العمل عروض العمل لجميع أنواع الأسباب ، بما في ذلك خفض الميزانية أو تغيير الاتجاه.

ولكن ماذا تفعل إذا لم يرد صاحب العمل إليك … أو رد على بريدك الإلكتروني على الإطلاق؟

فكر مرتين قبل المتابعة بطريقة أخرى

إذا تابعت مرة واحدة عبر البريد الإلكتروني ولم تسمع أي رد ، فقد تحاول المتابعة عن طريق الهاتف أسبوعًا أو نحو ذلك بعد إرسال بريدك الإلكتروني. ولكن يجب أن تفهم أن هذا أمر محفوف بالمخاطر.

على الرغم من أنه من المحتمل دائمًا أن يكون بريدك الإلكتروني مخبأ في مجلد البريد العشوائي ، إلا أن التواصل عبر الهاتف (حتى مرة واحدة) قد يكون عدوانيًا لبعض مديري التوظيف في عصرنا الخائف من الهاتف. ما لم يقال على وجه التحديد أن الاتصال الهاتفي على ما يرام ، فمن الأفضل تجنبه.

بغض النظر عن ما تقرره ، من المهم ألا تبالغ في محاولتك للمتابعة. إذا اخترت الاتصال بصاحب العمل ، فقم بذلك مرة واحدة. اترك رسالة قصيرة تحتوي على اسمك ورقم هاتفك وسبب مكالمتك. حافظ على نغمتك ممتعة ومحتوى رسالتك مختصرة ومهذبة.

لا تطارد مدير التوظيف

بمجرد المتابعة ، مرّتين على الأكثر ، اتركه يمضي. استمرار التواصل مع مدير التوظيف لن يبدو احترافيًا.

إن إزعاج الموارد البشرية ليس خطة جيدة أبدًا عند إجراء مقابلات معهم للحصول على وظائف. على الرغم من أنه قد يتم إجراء عملية المقابلة في هذه الشركة ، إلا أنك لا تريد المجازفة بتجاوزها وتدمير سمعتك في هذه الصناعة. معظم عوالم الشركات صغيرة جدًا ؛ لا تصبح المرشح الذي يتحدث عنه الجميع ، وليس بطريقة جيدة.

اعتبر نفسك أفضل حالا

في النهاية ، إذا قدمت شركة ما عرضًا ، وعلقته ، ثم أشباح ، فأنت أفضل حالًا مما لو كنت قد حصلت على الوظيفة. تخيل كيف سيكون العمل في مؤسسة تعامل موظفيها بهذه الطريقة! على الرغم من أنه من المجهد العودة إلى البحث عن وظيفة عندما تعتقد أن لديك عرضًا مصطفًا ، إلا أنه أسهل من بدء البحث من جديد بعد بضعة أسابيع فقط في الوظيفة.