أفضل الطرق لطلب وظيفة في مقابلة

ما هي أفضل طريقة لإغلاق مقابلة عمل؟ عن طريق طلب الوظيفة.

إذا كان ذلك يجعلك تشعر بالقلق ، فلا تقلق: لست بحاجة إلى أن تصبح عدوانيًا. في الواقع ، لا يجب عليك. تعد المقابلات الوظيفية جزءًا من المبيعات ، لكنك لا تحاول بيع سيارة مستعملة للباحث عن المقابلة. في الواقع ، ما لم تكن الوظيفة في المبيعات أو التمويل ، والشركة تتمتع بجو عالي الأوكتان ، فربما لا ينبغي عليك الخروج بشكل صحيح وتسأل ، "هل لدي الوظيفة؟"

والخبر السار هو أنه من الممكن تمامًا طلب الوظيفة بطريقة تجعلك تشعر أنت والباحثين بالرضا حيال المحادثة - إنها جيدة بما يكفي لمساعدتك على إبرام الصفقة والحصول على عرض الوظيفة. (أو على الأقل ، اكتشف ما إذا كنت قد حصلت على فرصة جيدة.)

طلب وظيفة: افعل

• التعبير عن الحماس.ما الذي أثار إعجابك أكثر خلال المقابلة - ثقافة الشركة ، مهمة الشركة ، الطريقة التي تعمل بها الفرق معًا لإنجاز الأمور؟ حان الوقت لذكرها. من المرجح أن يتم تحريك القائم بإجراء المقابلة بحماسك. بالتأكيد ، سيُظهر أنك مناسب جيدًا. كن صادقا؛ لا تتظاهر بالإثارة حول عناصر الوظيفة التي لا تروق لك. معظم الناس كذابون سيئون ، لكنهم يجيدون معرفة ما إذا كان شخص آخر غير أمين.
  • نموذج نصي: "أنا متحمس للغاية بشأن خطط الشركة لمشروع XYZ ، وأنا أحب أن أكون جزءًا منه. هل تحتاج إلى مزيد من المعلومات حول مهاراتي فيما يتعلق بـ …؟ "
• تقديم المزيد من المعلومات.سؤالك الختامي هو وقت مناسب للسؤال عما إذا كان القائم بإجراء المقابلة يحتاج إلى معرفة أي شيء آخر عنك. هذه فرصة أخيرة لإظهار أن مهاراتك تجعلك مناسبًا جيدًا للمؤسسة ، ولكنها ليست فرصتك الأخيرة الحقيقية. هذه مذكرة شكر ، والتي يمكن أن تتضاعف كأداة بيع أخيرة للحصول على العرض.
  • نموذج نصي: "ما الذي تحتاج إلى معرفته عني ، لكي أعرف أنني لائق جيدًا وأعرض علي الوظيفة؟"
• اسأل عن الخطوات التالية.عمليات المقابلة الوظيفية متشابهة في معظم الشركات ، ولكنها ليست متشابهة. قد تستغرق إحدى المنظمات شهرًا للعودة إلى وظيفة محتملة ، بينما ستكون هناك جهة أخرى على الهاتف لمرشح واعد في ذلك المساء. بدون طرح هذا السؤال ، لن تعرف ما إذا كنت تتوقع مزيدًا من المقابلات ، وما هي المواد الإضافية التي قد تحتاج إلى إرسالها لعرض قدراتك … والأهم من ذلك متى تتوقع هذه المكالمة التالية المهمة للغاية.
  • نموذج نصي: "لقد أحببت حقًا الاستماع إلى رسالة الشركة وأهدافها للعام المقبل ، وأشعر أن مهاراتي وخبرتي ستجعلني في وضع ممتاز. هل يمكن أن تخبرني عن الخطوات التالية في عملية المقابلة؟ "
• أشكر المقابلة الخاصة بك على وقتهم.بغض النظر عن الطريقة التي تستخدمها ، فإن القليل من الامتنان يقطع شوطًا طويلاً. لذلك ، لا تنس أن تقول شكراً لك في نهاية المقابلة ، وأرسل رسالة شكر للمتابعة!
  • نموذج نصي: "شكراً جزيلاً على التحدث معي اليوم. أنا متحمس للغاية بشأن الشركة وخططها. هل هناك أي شيء آخر أستطيع أن أخبرك به …؟ "

طلب وظيفة: لا

• هيا قوي جدا.مرة أخرى ، هناك بيئات يعمل فيها العدواني "هل لدي الوظيفة؟". لكن في معظم الوظائف التي لا تتعلق ببيع المنتجات ، فإن وضع مدير التوظيف في الحال ليس هو الطريقة للحصول على عرض. تريد إقناعهم أنك أفضل مرشح ، وليس الإصرار على الحصول على الوظيفة. ليس الاستحقاق مظهرًا جيدًا ، لا سيما عندما تحاول الحصول على وظيفة.
• اطلب أكثر مما تقدمه.تريد الكثير من مدير التوظيف - تفاصيل حول العملية ، وإرشادات حول كيفية تقديم قضيتك ، وفي نهاية المطاف ، عرض عمل. للحفاظ على الأمور على قدم المساواة ، يجب عليك تقديم ما تريد. تطوع مزيد من المعلومات حول مهاراتك. عرض المراجع والتوصيات. الحفاظ على التفاعل في اتجاهين الشارع.

• تابع بشدة ، فأنت على وشك الوصول إلى أرض مطارد.أرسل رسالة شكر دون مقابلتك على مدار 24 ساعة ، وتابعها على الفاصل الزمني الذي يبدو مناسبًا ، نظرًا لما أخبرتك به الجهة المقابلة بشأن عملية التوظيف. لكن لا تحاصر اتصالك برسائل البريد الإلكتروني والمكالمات. مطاردة صاحب العمل لن تؤدي أبدًا إلى عرض عمل.

إنها ليست بالأخبار السيئة بالضرورة إذا لم يتمكن مدير التوظيف من تقديم عرض على الفور ، لكنه قد يصبح أخبارًا سيئة بالنسبة لك ، إذا كنت تصر.