قائمة المهارات الشخصية والأمثلة

تسعى المنظمات إلى الحصول على مرشحين يتمتعون بالمهارات والصفات الشخصية اللازمة للتفاعل بنجاح مع الآخرين في مكان العمل ، وإكمال المهام بشكل جيد وفي الوقت المحدد. تتيح لك المهارات الشخصية التواصل الفعال مع الآخرين والتعبير عن الذات وإدارة نفسك. مهاراتك الشخصية لا تحدد فقط كيف تعمل ، ولكن أيضا كيف تدير حياتك اليومية.

المهارات الشخصية ليست مهارات صعبة يمكنك قياسها وقياسها ، مثل مهارات برمجة الكمبيوتر أو المعرفة القانونية. بدلاً من ذلك ، فهي مهارات ميسرة - هي صفات أو سمات غير ملموسة تعد ، إن لم تكن أكثر ، مهمة لأصحاب العمل.

المهارات الشخصية الخمس العليا التي يجب على المتقدمين لشغلها أن يشحذوها وتوضحها لأصحاب العمل المحتملين هي أدناه. ادرس كل قائمة فرعية لفهم المهارات اللينة التي ستعزز فعاليتك في كل فئة.

لماذا يقدر أصحاب العمل المهارات الشخصية

امتلاك المهارات الشخصية أمر بالغ الأهمية لنجاحك في أي وظيفة. شخص لديه مهارات لينة قوية يعمل بشكل جيد مع أرباب العمل والموظفين والزملاء والعملاء والموردين. يمكنهم توصيل الأفكار بوضوح والاستماع جيدًا للآخرين. شخص من ذوي المهارات الشخصية القوية ينضح بموقف إيجابي في العمل ، وهو جزء لا يتجزأ من ثقافة شركة صحية.

بشكل عام ، يبحث أصحاب العمل عن مرشحين للعمل ذوي مهارات شخصية قوية لأنهم يجعلون المكتب مكانًا أفضل للعمل ، ويكملون عملهم بنجاح.

كما أنها تساعد في تحقيق نتائج ناجحة لشركاتهم. بوصفهم موظفين مسؤولين يمكن للأشخاص الاعتماد عليهم للحصول على المساعدة ، فإنهم يوفون بالمواعيد النهائية والمهام الكاملة. الأشخاص الذين لديهم مهارات شخصية قوية غالباً ما يكونون متحمسين ومتحمسين لعملهم ، مما يساهم في نجاحهم.

كيفية استخدام قوائم المهارات

يمكنك استخدام قوائم المهارات هذه خلال عملية البحث عن وظيفة. أدخل المهارات اللينة التي طورتها في سيرتك الذاتية عندما تفصل تاريخ عملك.

للحصول على نص رسالة الغلاف ، قدم مثالًا أو مثالين على الحالات التي تعرض مهاراتك الشخصية.

أخيرًا ، يمكنك استخدام كلمات المهارة هذه في مقابلتك. قم بإعداد قصة قصيرة واحدة على الأقل عرضت خلالها كل واحدة من أفضل خمس مهارات مدرجة أدناه. يمكنك أيضًا إبراز المهارات التي تندرج في كل فئة.

بالطبع ، ستتطلب كل وظيفة مهارات وتجارب مختلفة ، لذا تأكد من قراءة وصف الوظيفة بعناية ، مع التركيز على المهارات التي تتوافق معها.

أفضل خمس مهارات شخصية

التفكير النقدي

يريد أرباب العمل موظفين يمكنهم حل المشكلات بأنفسهم باستخدام التفكير الإبداعي والتحليل المدروس. المفكرون الناقدون مفيدون في كل صناعة ، من الرعاية الصحية والهندسة إلى التعليم. فيما يلي المهارات التي يجب عليك تطويرها لتكون مفكرًا قادرًا على النقد:

• صحة
• ماهر
• تحليلية
• الإبداع
• التفكير النقدي
• التفصيل المنحى
• نجاعة
• الاجتهاد
• مبتكر
• التفكير المنطقي
• عملي
• دقيق
• معقول
• واسع الحيلة

حل المشاكل

أرباب العمل يقدرون حل المشاكل الجيدة حيث يتخذون القرارات بفعالية وسرعة مع إبقاء عواطفهم في مأزق. إنهم يجمعون أكبر قدر ممكن من المعلومات ويجعلون الحدس والمنطق والتفكير الإبداعي يقودان إلى الحل الأفضل. هم أيضًا متعاونون رائعون ومنفتحون على أفكار وآراء الآخرين.

• صحة
• جازم
• فض النزاعات
• اتخاذ قرار
• دبلوماسي
• أخلاقي
• متواضع
• مؤثر
• بصيرة
• حدسي
• استماع
• صبر
• فهيم
• عملي
• واقعي
• عاكس
• العمل بروح الفريق الواحد

مرنة / الاعتماد عليها

نظرًا لأن اثنين من الصفات القيمة التي تغذي بعضها البعض ، فإن الوثوقية والمرونة يسيران جنبًا إلى جنب.

أرباب العمل توظيف المرشحين الذين يظهرون الموثوقية والمسؤولية وجديرة بالثقة مع المزيد من المسؤوليات.

يمكن للموظفين المرنين التكيف مع التغيير ، والاضطلاع بمشاريع خارج نطاقهم وتغيير جدولهم إذا لزم الأمر. موظف مرن وموثوق به على استعداد للمساعدة في مشاريع أخرى ، حتى عندما يكونون في مجال تركيز غير مألوف.

• مسؤول
• تكيف
• قادر على
• مهارة
• ديناميكي
• إستعداد للمساعدة
• أمانة
• مخلص
• دقيق
• موثوق
• مسؤول
• قابل للتعليم
• جدير بالثقة

المهارات الشخصية

المهارات الشخصية ، والمعروفة أيضًا باسم مهارات الأشخاص ، هي تلك المتعلقة بكيفية التواصل والتفاعل مع من حولك. يريد أصحاب العمل موظفين يمكنهم التواصل مع أصحاب عملهم وزملائهم وعملائهم.

الأشخاص ذوو المهارات الشخصية هم أكثر عرضة للعمل بشكل جيد في فرق. يؤدي عرض هذه المهارات إلى إقناع صاحب العمل المحتمل وقد يؤدي إلى فرص مستقبلية للترقيات والعروض. فيما يلي قائمة بالمهارات الشخصية والصفات الخاصة بالسير الذاتية ورسائل الغلاف وطلبات العمل والمقابلات.

• يتكلم بوضوح
• يقظة
• التعاونيه
• الضمير الحي
• تراعي
• العطف
• تشجيع
• شاملة
• قيادة
• إدارة
• التواصل غير اللفظي
• المحترفين
• الاحترام
• حس فكاهي
• صادق
• مرن
• تعليم
• تدريب
• فهم
• التواصل اللفظي
• بناء العلاقات

متحفز، مندفع

يبحث أرباب العمل عن موظفين إيجابيين ومتحمسين لوظائفهم ولهم دوافع. يميل هؤلاء الأفراد إلى بذل أقصى جهد في عملهم والتعلم من أخطائهم وإخفاقاتهم.

• طموح
• تأهب
• لطف
• الثقة
• تفان
• الجدارة
• عزم
• طاقة
• العمل الجاد
• مستقل
• المهارات الحياتية
• التفاؤل
• إيجابي
• المرونة
• أخلاقيات العمل القوية
• إنتاجي
• مغامر
• حالم
• شغف

المزيد من قوائم المهارات:مهارات التوظيف حسب الوظيفة | قوائم مهارات السير الذاتية | مهارات لا تضعها على سيرتك الذاتية