كيفية إعادة جدولة مقابلة عمل
‫Ù...اÙ...ا جابت بيبي جنى Ù...قداد اناشيد طيور الجنة‬‎
جدول المحتويات:
- إذا كنت مريضا
- أسباب صالحة لإعادة جدولة مقابلة
- كيفية إعادة جدولة
- تقديم أكبر قدر ممكن من الإشعار
- متابعة لتأكيد التاريخ الجديد
لديك مقابلة عمل مجدولة لكنك مريض ، سيارتك لن تبدأ ، أنت عالق في عاصفة ، أو ببساطة لا يمكنك القيام بها. ماذا عليك ان تفعل؟ نعلم جميعًا مدى أهمية المقابلات الشخصية ، ولكن هناك ظروفًا قد تتطلب منك إعادة جدولة حتى مقابلة الوظيفة الأكثر حيوية.
لا يرغب القائمون بالمقابلة في مقابلة المرشحين المرضى ، لذلك فكر بالتأكيد في إعادة الجدولة إذا كنت مريضًا.
إذا لم تكن متأكدًا من إمكانية الوصول إلى هناك لأي سبب ، فمن الأفضل محاولة إعادة الجدولة مقدمًا بدلاً من الاتصال من الطريق عندما تنزلق إلى حفرة أثناء عاصفة ثلجية ، أو إذا كنت في طريقك إلى المستشفى مع طفل مريض. هناك طرق مناسبة لإعادة جدولة مقابلة عمل ، لذلك لا يزال لديك فرصة للحصول على وظيفة ، على الرغم من أنه لا يمكنك إجراء المقابلة المجدولة.
إذا كنت مريضا
الظهور في مقابلة عمل عندما تكون مريضًا سوف يقلق القائم بإجراء المقابلة ، ولا يثير إعجابهم. إذا كان لديك أي أعراض تنفسية أو شبيهة بالأنفلونزا ، بما في ذلك السعال أو سيلان الأنف أو انسداد الأنف أو التهاب الحلق ، فافعل كل من نفسك ومدير التوظيف صالحًا والبقاء في المنزل.
سوف تنشر الجراثيم غير المرغوب فيها ، وعلاوة على ذلك ، لن تقوم بإجراء مقابلة جيدة إذا كنت مريضًا. حكمك قد يكون موضع تساؤل كذلك. هل يريدون حقًا توظيف شخص مستعد لتعريض زملائهم للخطر؟
أسباب صالحة لإعادة جدولة مقابلة
هناك أسباب أخرى إلى جانب المرض تستلزم إعادة جدولة المقابلة. تدرك معظم الشركات أن الظروف تظهر ، مثل أحد أفراد الأسرة المريض ، أو تعارض في الجدولة ، أو مشكلات في السيارة ، أو أي سبب من الأسباب الأخرى. من الجيد أن تكون صادقًا في سبب احتياجك لإعادة الجدولة ، لذلك تأكد من أنه سبب وجيه.
إذا كنت تعيد الجدولة لأنك سجلت مقابلة عن وظيفة تهتم بها أكثر ، فربما يجب عليك التفكير في الإلغاء بدلاً من تركها تنتظر. أنت لا تعرف أبدًا ما إذا كنت ستقابل شقيقة المقابلة في الشركة الأخرى ، ويمكن أن يخدعك خداعك. من الأفضل أن نكون صادقين بدلاً من الوقوع في كذبة.
كيفية إعادة جدولة
المهم هو إخبار الشركة في الوقت المناسب أنك لن تتمكن من إجراء المقابلة ومحاولة تأمين موعد مقابلة جديد عندما تتحدث إليهم ، طالما أن هذه الوظيفة لا تزال أولوية. إذا كنت بحاجة إلى إلغاء مقابلة ، فقم بإعطاء مدير التوظيف إشعارًا بقدر الإمكان.
من الأفضل إخطار الشخص الذي حدد موعد المقابلة عبر البريد الإلكتروني والهاتف أيضًا ، لضمان استلام رسالتك في أقرب وقت ممكن.
وفقًا لجدول المقابلة ، قد لا يرى رسالة أو رسالة أخرى حتى يصل إلى المكتب.
أخبره أو لا تعرف أنه لا يمكنك القيام بذلك ، واسأل عما إذا كان من الممكن إعادة جدولة. اقترح يومًا أو يومين عندما تكون متاحًا في حالة إرسال بريد إلكتروني أو ترك بريد صوتي. إذا حصلت على إجابة ، اسأل متى سيكون الوقت مناسبًا لك لحضور المقابلة. عند إعادة الجدولة بسبب المرض ، تأكد من إعطاء نفسك بعض الوقت للتعافي. كن مرنًا قدر الإمكان ، وحاول استيعاب جدولهم الزمني لتحديد موعد آخر للاجتماع. إنهم يعطونك فرصة ثانية ، لذا كن لطيفًا.
تقديم أكبر قدر ممكن من الإشعار
أيا كان السبب ، أعط الشركة أكبر قدر ممكن من إشعار أنك لن تكون هناك. سيكون موضع تقدير من وقت المقابلة سيكون موضع تقدير.
قد يتم الإلغاء في اللحظة الأخيرة ، إلا إذا كانت حالة طوارئ حقيقية.
اتصل بالمقابلة فور علمك أنك لن تتمكن من إجراء المقابلة. المقابلات ومديري التوظيف هم بشر أيضًا ، ومن المرجح أن يفهموا ويقدروا أن تكونوا صادقين ومنحهم إشعارًا كافيًا لضبط جداولهم.
متابعة لتأكيد التاريخ الجديد
في مذكرة شكر لك بعد المقابلة التي تمت إعادة جدولتها ، خذ وقتك في شكرهم على السماح لك بإعادة الجدولة. دعهم يعرفون أنك تفهم أن جداولهم مشغولة وأنك تقدر مدى استيفاء حاجتك لتغيير الخطط. قم بتأكيد تاريخ ووقت المقابلة المجدولة في رسالتك.
كيفية جدولة ودفع الموظفين الموسمية ودرجة الحرارة
هل أنت مهتم بكيفية جدولة ودفع أجور الموظفين الموسميين أو المؤقتين؟ فيما يلي قواعد حول ساعات العمل الإضافي وتأثير ACA لأصحاب العمل.
إعادة التقدم لوظيفة بعد الاندماج أو إعادة الهيكلة
عند دمج الشركات أو إعادة هيكلتها ، فقد تطلب من الموظفين إعادة تقديم طلب التوظيف. تعلم كيفية التعامل مع هذا الموقف الصعب.
إعادة التقديم لوظيفة عندما تحصل على إعادة إرسال
وبصفة عامة ، لا ينبغي على المتقدمين تقديم طلب إلى وظيفة جديدة إذا أعيد نشرها. ومع ذلك ، هناك استثناءات ملحوظة.