الحصول على المعرفة لأسئلة لقاء كاسحات الجليد

يمكن أن تساعد أسئلة كاسحة الجليد المشاركين في التعرف على بعضهم البعض في اجتماع أو جلسة تدريب أو حدث بناء فريق. يمكن للحاضرين مشاركة المعلومات السطحية وغير الشخصية التي تسمح للمشاركين الآخرين في الجلسة بالتعرف على بعضهم البعض دون إحراجهم من أن يصبحوا أقرب مما يريدون. اختر أسئلة كاسحة الجليد التي لا تتطلب من المشاركين الكشف عن أنفسهم أكثر مما يشعرون بالراحة في المناقشة في مكان العمل.

الهدف من كاسحات الجليد

كاسحات الجليد إشراك المجموعة في محادثة مبكرة داخل مناطق الراحة الفردية. يقدّر معظم المشاركين بدء اجتماع أو جلسة تدريبية بضحك هادئ وفرصة لمشاركة شيء عن أنفسهم في بيئة مريحة وداعمة.

ومع ذلك ، إذا كان المشاركون لا يزالون غير مرتاحين في البداية ، فقد فشلت كاسحات الجليد لديك. كما يمكن أن يؤثر سلبًا على نجاح الاجتماع أو الجلسة التدريبية.

تخصيص الأسئلة

يمكنك تخصيص كاسحات الجليد بحيث تؤدي ردود المشاركين مباشرة إلى موضوع الاجتماع أو موضوعه. على سبيل المثال ، إذا كان الاجتماع يركز على بناء ثقافة المنظمة ، فقد تطلب من المشاركين وصف الجانب الخاص بثقافتك الحالية التي يقدرونها أكثر من غيرهم.

من ناحية أخرى ، إذا كانت الدورة التدريبية تدور حول كيفية تحسين الاجتماعات ، فقد تطلب من المشاركين تحديد جوانب الاجتماعات التي تثير جنونهم. في جلسة تدريبية حول تحفيز الموظفين ، يمكنك أن تطلب من المشاركين وصف أكثر ما يحفزهم في العمل. بالنسبة لجلسة حول تحسين الاتصال ، اطلب من الحاضرين التفكير في جهة اتصال أعمال ممتازة ووصف ما الذي يفعله ذلك الشخص من أجل التواصل الفعال.

كاسحات الجليد للتعرف على بعضهم البعض

بناءً على تكوين المجموعة والأهداف العامة للاجتماع ، يمكنك استخدام الأسئلة التي تطرح على المشاركين تجارب سابقة أو أنشطتهم الحالية أو تطلعاتهم.

• ما الحدث الذي تتذكره بشدة من المدرسة الثانوية؟
• من كان مدرسك المفضل في المدرسة الابتدائية ولماذا؟
• ما هي الذاكرة العائلية المفضلة التي تمسكك بحياتك البالغة؟ لماذا ا؟
• كيف تستخدم المعلومات التي تعلمتها في صفك المفضل في حياتك اليوم؟
• ما هي أنشطة المتفرج التي تستمتع أكثر بالحضور والمشاهدة؟
• ما هو الحدث الأكثر تميزا الذي واجهته في الكلية؟
• ما هي أكثر عطلة لا تنسى قمت بها؟
• ما هز عالمك هذا الشهر؟

• ما هو جنونا شيء قمت به من أي وقت مضى؟
• ما هو نشاطك المفضل للقيام به محليًا ولماذا؟
• هل يمكنك مشاركة ثلاثة أشياء عنك تعتقد أن لا أحد يعرفها هنا؟
• ما هو أقل فصولك المفضلة في الكلية ولماذا؟
• أي جزء من وظيفتك الحالية هو المفضل لديك؟
• شارك شيئًا واحدًا تحب القيام به وهو القيام به كل يوم تقريبًا.
• ما هو التحدي الحالي الأكثر أهمية؟
• ماذا تريد أن تنجزه في عملك هذا العام؟
• ما هو مطعمك المفضل والوجبة التي تستمتع بتناولها أكثر شيئ عندما تكون هناك؟

• ما هي الأنشطة الخارجية التي تستمتع بها أكثر شيئ؟ كم مرة تحصل على وقت للمشاركة؟
• ما هو الهدف الذي تخطط لإنجازه خلال فترة حياة شخص بالغ؟
• وصف عطلة أحلامك.
• إذا لم يكن المال مقابلًا ، فما نوع السيارة التي تشتريها؟
• ماذا تستمتع في وجبة الإفطار المفضلة لديك التي تقوم بها في المنزل؟
• ما هي أفضل وجبة سبق لك تناولها على العشاء؟
• إذا كان بإمكانك السفر فقط إلى بلد آخر ، ما الدولة التي تختارها؟
• ما هو لونك المفضل ، ولماذا اخترته على جميع الخيارات الأخرى؟

• إذا كانت لديك الفرصة لتبني حيوان أليف ، فما نوع الحيوانات الأليفة التي ستحصل عليها ولماذا؟
• عندما تفكر في سلوك زملائك في العمل ، ما هو السلوك الذي يدفعك إلى الجنون؟
• ما هي خصائص أفضل مدرب لديك على الإطلاق؟ ما الذي جعل هذا الشخص رائعا؟
• ما هو نشاطك المفضل في عملك الحالي؟ كم مرة يمكنك القيام بذلك؟
• إذا لم يكن المال هو الاعتبار ، كيف تقضي أيامك؟

سؤال فعال عن كاسحة الجليد يحدد نغمة وتيرة الجلسة بأكملها. إن أنواع الأسئلة التي تطلب من المشاركين مناقشتها محدودة فقط بخيالك ومعرفتك بما تتمتع به مجموعتك. تعرف على أفضل النتائج بمرور الوقت لتوليد نقاش مريح أثناء اجتماعاتك وجعل جلسات بناء الفريق ناجحة.