الحصول على أسئلة الكسارة الجليد للاجتماعات في العمل

تحتاج كاسحات الجليد لاجتماعاتك في العمل؟ فيما يلي نماذج لأسئلة كسر الجليد التي يمكنك استخدامها لبدء الاجتماعات أو الخلوات أو جلسات بناء الفريق أو فصول التدريب. مع السؤال الصحيح عن أداة كسر الجليد ، يمكنك تركيز المجموعة على محتوى الاجتماع.

يمكنك أن تقرر أنك تريد أن تركز عملية الاحماء على الضحك والمرح. مع أسئلة الكسارة الجليدية ، يمكنك ، على سبيل المثال ، جدولة أنشطة التبادل السريع عبر الخلوات أو فصول التدريب.

مزايا أسئلة قواطع الجليد التي تحضر للاجتماعات ، وتراجع ، وجلسات التدريب

تساعد أسئلة كسر الجليد المشاركين في الاجتماع على التعرف على بعضهم البعض وتهيئ المحادثة بين المشاركين في الاجتماع. بمجرد استخدام أسئلة كسر الجليد لكسر الجليد ، تتدفق مناقشات المشاركين بشكل مريح.

كما أنها توفر فرصة ممتازة لتشجيع المزيد من الأسئلة والتبادل وتبادل الخبرات بين المشاركين.

تشجع أسئلة كسر الجليد المحادثة التي عادة ما تكون بطيئة عندما تجتمع المجموعة للمرة الأولى. الناس غير مرتاحين بعض الشيء بصحبة الغرباء ، وحتى بصحبة زملاء العمل. انهم لا يريدون لفت الانتباه السلبي لأنفسهم.

استخدام أسئلة قواطع الجليد في الاجتماعات والمراجعات المنتظمة

بالنسبة لاجتماعاتك المنتظمة ، حيث يعرف المشاركون بعضهم بعضًا - غالبًا ما يكون جيدًا من التفاعل اليومي ، لا تزال أسئلة كسر الجليد تخدم غرضًا. يمكنك استخدامها للمساعدة في بدء المحادثة ، وخاصة عندما تركز على موضوع الاجتماع ، فهي طريقة جيدة لنقل المشاركين إلى جدول أعمال الاجتماع الرئيسي.

على سبيل المثال ، بالنسبة لاجتماع حول بناء فرق عمل ناجحة ، فإن سؤال كاسحة الجليد من شأنه أن يعمل بشكل جيد ، "عندما كنت تعمل مع فريق ناجح ، ما هي العوامل التي كانت موجودة في علاقات العمل؟"

كيفية تسهيل الأسئلة الكسارة الجليد في الاجتماعات والتراجعات

فيما يلي إرشادات حول كيفية تسهيل واستخدام أسئلة أداة كسر الجليد للاجتماعات. ألقِ نظرة على هذه الإرشادات قبل استخدام أي من هذه الأسئلة المقترحة لفتح اجتماعك أو فصل التدريب أو التراجع. ستجد نصائح مفيدة من شأنها أن تجعل التيسير والاجتماع ناجحين.

بعض هذه الأسئلة أكثر ملاءمة للمشاركين الذين لا يعملون معًا ويلتقون للمرة الأولى. البعض الآخر أكثر ملاءمة للأشخاص الذين يعملون معًا بانتظام. بعض الأسئلة ستعمل في أي من المواقف.

إن اختيار سؤال كاسحة الجليد الذي تستخدمه في اجتماعاتك أو معتكفاتك أو دوراتك التدريبية محدود فقط بخيالك. وتقدم هذه العينات لتبدأ. العمل مع عدد قليل من هذه وتطوير الأسئلة الخاصة بك كاسحة الجليد سوف تصبح أسهل.

أسئلة قواطع الجليد للاجتماعات في العمل

• ما هز عالم عملك اليوم؟
• ماذا يشكو الموظفون في مؤسستك؟
• ما أكثر ما يقلقك في العمل هذا الشهر؟
• ما هي الخاصية التي تقدرونها أكثر من غيرهم في زملائك في العمل؟
• ما هي السمة الشخصية الأكثر أهمية التي تجلبها لعملك؟
• ما أكثر ما أنت متحمس فيما يتعلق بعملك هذا العام؟
• ما هي المهارة المرتبطة بالعمل والتي ترغب في تطويرها ، خاصة إذا كنت تستطيع القيام بذلك بسهولة؟
• ما هي سمة زميل العمل التي تجدها أكثر إزعاجًا؟
• ما هي الكلمة التي تود سماعها من رئيسك في العمل؟

• إذا كان مكان عملك عبارة عن شجرة ، فما هو نوع الشجرة ولماذا؟
• ما هو عامل واحد أو جانب من جوانب العمل الذي تشكو منه ، ويشتكي منه ، ويئن منه أكثر شيئ؟
• ما هو العامل الوحيد الأكثر أهمية الذي ستغيره في عملك؟
• ما هو العامل الأكثر أهمية ، الذي تسيطر عليه مؤسستك ، والذي يتداخل مع نجاحك؟
• ما هو العامل الوحيد الأكثر أهمية ، الذي تسيطر عليه مؤسستك ، والذي يغذي نجاحك؟
• إذا كنت ملكًا لمكان عملك ، فما هي العوامل الثلاثة المفقودة التي تود إضافتها؟

• ما عادة زميل العمل الذي يدفعك للجنون أو الأخطاء التي تحدث لك أكثر شيئ؟
• صف ثقافة العمل التي يمكن أن تسهم فيها في أفضل الأعمال بنجاح. كم تبعد عن مكان عملك الحالي؟
• كثيرا ما تسمع أن الناس هم أهم مورد للمنظمة. هل هذا صحيح بالنسبة للمنظمة التي توظفك؟
• كم من المال تحتاج للفوز للابتعاد عن وظيفتك الحالية؟
• ما هي الظروف التي يجب أن تحدث في وظيفتك الحالية والتي من شأنها أن تجعلك تبحث عن وظيفة سرا؟

• عندما تعمل مع فريق ناجح ، ما هي العوامل التي كانت موجودة في علاقات العمل؟
• عندما عملت مع فريق غير ناجح ، ما الذي ساهم في فشلها؟
• ما هي الخصائص الرئيسية الثلاث للمدرب الذي ستقوم بعمل أفضل لك؟
• ما هي الخصائص التي يجب على مهمة العمل أن تحبها؟
• صف شخصية زميلك في العمل الذي يمكنك أن تكون معه أفضل الأصدقاء. شارك لماذا؟
• إذا كان مكان عملك سيارة ، فما نوع السيارة التي سوف تكون ولماذا؟