معظم الوظائف العسكرية تدفع أقل من القطاع الخاص

تخلفت معدلات الأجور العسكرية عن رواتب القطاع الخاص لسنوات عديدة. غالباً ما يتمتع موظفو القطاع الخاص برواتب أعلى من أقرانهم في القوات المسلحة ، حتى لو كان لديهم نفس المستوى من التعليم ، ودرجة الخبرة ونفقات تكاليف المعيشة بسبب الموقع.

تظهر أكبر الفوارق في الأجور بين القطاعين العام والخاص للأشخاص المتعلمين تعليماً عالياً. الأطباء وأطباء الأسنان والأشخاص الذين لديهم دكتوراه درجات في أي مجال كسب دخل أقل بكثير من نظرائهم المدنيين. في المقابل ، يمكن للأشخاص الذين حصلوا على تعليم ثانوي فقط أن يحققوا أداءً أفضل في الخدمة العسكرية أو الحكومية من نظرائهم في القطاع الخاص.

تاريخ الفجوة الكبيرة في الأجور

هذه الفجوة في الأجور موجودة منذ عام 1976 على الأقل ، أي بعد أربع سنوات من توجه الولايات المتحدة إلى جيش متطوع. ازداد الأمر سوءًا بين عامي 1983 و 1998 عندما رفع الكونجرس رواتب العسكريين إلى أقل من متوسط ​​الزيادات في القطاع الخاص من أجل تقليص الأموال من ميزانية وزارة الدفاع. دفعت هذه السياسة الفجوة في الأجور إلى مستوى قياسي بلغ 13.5 ٪ في عامي 1998 و 1999.

لقد عكس الكونغرس تلك السياسة في السنة المالية 2000. ونتيجة لذلك ، تقلص متوسط ​​فجوة الأجور تدريجياً إلى 2.6٪ حاليًا (اعتبارًا من عام 2018).

الفوارق التاريخية في الأجور

يوضح الرسم البياني أدناه زيادة الأجور العسكرية وارتفاع متوسط ​​القطاع الخاص سنويًا منذ عام 1976. ملحوظة: الأرقام الموضحة لعام 2002 و 2003 و 2004 و 2007 بالنسبة لزيادات الأجور العسكرية هي متوسط ​​النسب المئوية ، حيث أجاز الكونغرس في تلك السنوات رفعات مختلفة لمختلف درجات الأجور العسكرية.

دفع تاريخي رفع الرسم البياني

عام	الأجور العسكرية رفع النسبة المئوية	متوسط ​​الخاص رفع القطاع
1976	5.0	9.0
1977	4.8	7.0
1978	7.1	6.8
1979	5.5	7.5
1980	7.0	7.8
1981	11.7	9.1
1982	14.3	9.1
1983	4.0	8.1
1984	4.0	5.6
1985	4.0	5.1
1986	3.0	4.4
1987	3.0	4.2
1988	2.0	3.5
1989	4.1	3.5
1990	3.6	4.4
1991	4.1	4.4
1992	4.2	4.2
1993	3.7	3.7
1994	2.2	2.7
1995	2.6	3.1
1996	2.4	2.9
1997	3.0	2.8
1998	2.8	3.3
1999	3.6	3.6
2000	6.2	4.3
2001	4.1	3.2
2002	6.9	4.1
2003	4.7	3.6
2004	4.2	3.1
2005	3.5	3.0
2006	3.1	2.6
2007	2.7	2.2
2008	3.5	3.0
2009	3.9	3.4
2010	3.9	3.0
2011	3.4	2.9
2012	1.6	2.8
2013	1.7	2.8
2014	1.0	2.9
2015	1.0	1.9
2016	1.3	2.3
2017	2.1	2.8

الزيادات السنوية في معدل الأجور العسكرية والحكومية هي جزء من الميزانية الفيدرالية. تستند الزيادة إلى أرقام الرواتب في القطاع الخاص ، كما يظهر في مؤشر تكلفة العمالة الذي تم جمعه من قبل وزارة العمل الأمريكية ، مكتب إحصاءات العمل (BLS).