5 نصائح لتحسين التطور الوظيفي الخاص بك

تعتبر الإدارة المهنية أمرًا ضروريًا إذا كنت تتوقع الحصول على أقصى درجات النجاح والسعادة من الساعات التي تستثمر فيها في العمل. من المحتمل أن تعمل 40 ساعة في الأسبوع طوال حياتك البالغة من العمر ، ومن خلال إدارة حياتك المهنية بفعالية ، يمكنك تحقيق أفضل استفادة من تلك الساعات الأربعين.

شارك أهدافك مع رئيسك في العمل واكتسب شريكًا يمكنه مساعدتك في توسيع نطاق خبرتك.

تطوير مواهبك ومهاراتك سيمتد عالمك ويمكّن أكثر من مساهمتك الفريدة. هذا ، بدوره ، يمكن أن يجعل نجاح حياتك المهنية.

الفرص

لم يفكر العديد من الموظفين في وظيفتهم الحالية أو الترقية المقبلة التي يرغبون في الحصول عليها. يحتاجون إلى توسيع تفكيرهم على المدى القصير. مع ترقية الموظفين إلى الهيكل التنظيمي ، يصبح عدد الوظائف المتاحة أقل ، لكن الاستمرار في تنمية المهارات والخبرات يجب أن يظل أولوية بالنسبة للأشخاص الذين يحصلون على قيمة من حياتهم المهنية ويضيفون إليها قيمة مضافة.

هناك طرق متعددة لتجربة النمو الوظيفي من خلال الاستثمار في التطوير الوظيفي والتقدم:

• وظيفة الظل الموظفين الآخرين في شركتك لمعرفة وظائف مختلفة. هذا يمكن أن يوسع مهاراتك ويزيد من قيمتها.
• استكشاف التحركات الجانبية لتوسيع وتعميق تجربتك. من السهل أن تتعثر في شبق. القدرة على التعامل مع وظائف متعددة يمكن أن تضيف مجموعة متنوعة إلى ما تفعله وتوسع مهاراتك.
• حضور الفصول والدورات التدريبية لزيادة معرفتك. يتم تقديم الاستراتيجيات والتقنيات الجديدة ذات الصلة بكل مهنة تقريبًا باستمرار. البقاء حتى الآن على وظيفتك والصناعة.

• عقد نوادي الكتب في العمل لتطوير المعرفة ، وتبادل المصطلحات والمفاهيم وبناء الفريق مع زملاء العمل.
• ابحث عن مرشد من قسم مختلف ترغب في استكشافه. يعد الاعتماد على تجربة شخص آخر طريقة رائعة لاكتساب المعرفة وتعريف نفسك بفرص أخرى.

5 نصائح للنمو الوظيفي والتطوير

يوصي الدكتور تريسي ويلين-دوجنتي ، نائب الرئيس والمدير الإداري لمعهد أبولو للأبحاث ، والباحث الزائر في برنامج Media X بجامعة ستانفورد ، بخمس إستراتيجيات إدارة مهنية إضافية.

1. وضع الأهداف ووضع خطة لتحقيقها. هل يمكن لتطوير حياتك المهنية وإدارة استخدام المساعدة لاكتساب الزخم؟ لقد حدد الأشخاص الأكثر نجاحًا ورضا في حياتهم المهنية بشكل استباقي ما يريدون من العمل.
2. وضع جدول زمني ، بما في ذلك المعالم. سيؤدي ضم رئيسك ورعايته وتوجيهه إلى الصورة إلى ضمان وجود معلم داخلي يساعدك في إدارة حياتك المهنية.
3. الاستفادة من برامج الشركة. بعض الشركات لديها برامج رسمية لمساعدة الموظفين على تطوير حياتهم المهنية. في حالات أخرى ، ستحتاج إلى متابعة التطوير الوظيفي بشكل غير رسمي. تركز الشركات التي لديها برامج بشكل عام على مساعدة الموظفين على تطوير ومتابعة المسار الوظيفي.

1. تملك مسار حياتك المهنية. يمكن مناقشة المسار الوظيفي في عدة اجتماعات نصف سنوية مع رئيسك في العمل. تُظهر بعض الشركات التزامًا عميقًا بموظفيها من خلال مساعدة موارد الوقت والدولار حيثما أمكن ذلك. ومع ذلك ، تذكر أنه مسار حياتك المهنية.
2. اكتبه. يوصى بالمسارات الوظيفية لنفس السبب الذي يوصى باستخدام الأهداف. إنها الخطة المكتوبة التي يمكن أن تساعد كل موظف على تولي مسؤولية ما هو مهم لتحقيقه أو نجاحها. بدون خطة ، يمكنك أن تشعر بلا رحمة وليس لديك أي معيار يمكنك من خلاله قياس تقدمك.