التدريب والإعداد لوظيفة الموارد البشرية

هل أنت مهتم بمتابعة وظيفة في مجال الموارد البشرية؟ من خلال التدريب المناسب والتخطيط والخبرات والبحث الدقيق عن الوظائف ، يمكنك الحصول على وظيفة الموارد البشرية. ستساعدك هذه النصائح في التعرف على الصناعة وتطوير مهاراتك والبحث عن وظيفة (وفي النهاية الحصول على وظيفة).

كيفية اكتساب المهارات والمعرفة والتدريب للحصول على وظيفة في مجال الموارد البشرية

بعض المهارات ضرورية لموظف الموارد البشرية. بغض النظر عن نوع وظيفة الموارد البشرية التي تبحث عنها ، سوف ترغب في صقل مهارات الاتصال الخاصة بك. يحتاج محترفو الموارد البشرية إلى امتلاك مهارات قوية في التقديم والمقابلات والتفاوض والتوسط والتدريب والاستماع الناقد.يمكنهم متابعة التدريب في جميع مجموعات المهارات هذه ، لكن موظفي الموارد البشرية المحتملين لديهم عمومًا مواهب تقودهم في اتجاه مجموعة المهارات هذه.

إنهم بحاجة إلى أن يكونوا براعة مع الناس وأن يرتبطوا بفعالية بمجموعة واسعة من الأفراد عبر طبقات منظمتهم. يجب أن يكون موظفو الموارد البشرية قادرين على نقل الرسائل الصعبة إلى الموظفين حول تسريح العمال ، وإطلاق النار ، وخفض رتبهم. يجب أن يتفاعلوا بهدوء مع الموظفين الغاضبين الذين قد يشعرون أنهم تعرضوا لسوء المعاملة من قبل منظمتهم.

يحتاج موظفو الموارد البشرية أيضًا إلى مهارات كتابة قوية للمذكرات وكتيبات السياسات والمواد التدريبية والاتصالات الأخرى. يحتاج اختصاصيو الموارد البشرية المتخصصون في المزايا والتعويضات إلى مهارات تحليلية قوية لإدارة تلك المناطق.

توجد برامج البكالوريوس والدراسات العليا التي تساعد الطلاب على تطوير هذه المهارات في جميع أنحاء العالم وعبر الإنترنت. معظم المتخصصين في الموارد البشرية لديهم على الأقل درجة البكالوريوس مع التخصصات المشتركة بما في ذلك الموارد البشرية ، والأعمال التجارية ، وعلم النفس. يمكنك بالتأكيد العمل في مجال الموارد البشرية دون الحصول على درجة علمية ، ولكن منافسيك على الوظائف المتاحة بشكل متزايد لديه درجة علمية

يواصل العديد من مدراء الموارد البشرية الحصول على درجة الماجستير في الموارد البشرية أو ماجستير إدارة الأعمال مع التركيز على الموارد البشرية أثناء تقدمهم في حياتهم المهنية. على نحو متزايد ، مع ارتفاع كمية الدعاوى القضائية خاصة في الولايات المتحدة ، أصبح لدى العديد من ممارسي الموارد البشرية شهادات في القانون.

كيفية اكتساب الخبرة للحصول على وظيفة في مجال الموارد البشرية

إذا كنت حاليًا في المدرسة ، يمكنك البدء في التواصل والتعلم عن صناعة الموارد البشرية. قم بإجراء مقابلات إعلامية مع الأصدقاء والعائلة والخريجين والموظفين من كليتك أو جامعتك الذين يعملون في قسم الموارد البشرية للتعرف على الحقل وإجراء الاتصالات.

عندما تقابل شخصًا ممتعًا ووديًا ، اسأل عما إذا كان يمكنك العمل في ظلهم أثناء استراحة مدرسية أو ترتيب تدريب داخلي لتلقي تدريب إضافي في مجال الموارد البشرية. اسأل قسم الموارد البشرية في مدرستك عما إذا كانوا يقومون بتعيين عمال طلاب.

خذ دورة في الموارد البشرية في كليتك واختر مشاريع لدورات أخرى تتعلق بالموارد البشرية لمتابعة مهارات إضافية وتدريب. ابحث عن مناصب قيادية في الحرم الجامعي تتضمن توظيف ومقابلات وتدريب وتوجيه الطلاب الآخرين.

كيف تجد وظيفتك الأولى في الموارد البشرية

تشمل المناصب المشتركة في المبتدئين مساعد الموارد البشرية ، والمقابلة ، والتوظيف. ابحث في الواقع عن موقع com.com أو simplehired.com عن طريق كلمات رئيسية مثل الموارد البشرية أو مساعد الموارد البشرية ، ومساعد الفوائد ، والمقابلات ، والموظف ، وممثل الموارد البشرية لإنشاء قائمة بالفتحات والتقدم إلى أكبر عدد ممكن. فيما يلي نصائح للبحث عن وظيفة لمساعدتك في العثور على وظيفة الموارد البشرية - بسرعة.

إذا كان لديك عائلة أو خريج أو جهة اتصال على LinkedIn في أي من هذه المنظمات ، فأخبرهم أنك قد تقدمت بطلب ، ثم قم بمشاركة نسخة من مواد طلبك. جهات الاتصال الخاصة بك قد تكون على استعداد لوضع كلمة طيبة نيابة عنك.

الشبكات هي وسيلة رائعة لإيجاد فرص عمل محتملة.

• تواصل مع جميع أفراد عائلتك وأصدقائك وفيسبوك وجهات الاتصال لينكدين واطلب منهم أن يقدم لك إلى أخصائي الموارد البشرية في الشركة للحصول على استشارة إعلامية.
• اتصل بمكاتب التوظيف و / أو الخريجين في كليتك واطلب قائمة من الخريجين في الموارد البشرية لإجراء مقابلات إعلامية. قد تؤدي هذه الاجتماعات إلى إجراء مقابلات إذا كان لديك انطباع إيجابي.
• قم بتوسيع شبكتك من خلال الانضمام إلى المنظمات المهنية مثل جمعية إدارة الموارد البشرية. تطوع للمساعدة في تنظيم وموظفي الاجتماعات وورش العمل والمؤتمرات. اضغط على دليل العضوية لتحديد جهات اتصال الشبكات الإضافية.

• انضم إلى مجموعات LinkedIn للكلية ومهنة الموارد البشرية وشارك بنشاط في المناقشات. الوصول إلى أعضاء المجموعة للحصول على المشورة.
• النظر في التقدم للوظائف التي تعمل في وكالات التوظيف كوسيلة لاكتساب الخبرة في جوانب التوظيف / التوظيف للموارد البشرية.
• يمكنك أيضًا استخدام وكالات temp لوضع المهام المؤقتة في الموارد البشرية مع الشركات العميلة.

إذا لم يكن لديك أي خبرة ذات صلة وكنت تواجه صعوبة في الهبوط في وظيفة أولى ، فقد ترغب في التركيز على فترة تدريب بعد التخرج للحصول على قدميك.

إجراء مقابلات مع وظائف الموارد البشرية

راجع سيرتك الذاتية بعناية وكن مستعدًا للإشارة إلى إنجازاتك والتحديات التي واجهتها في كل دور. سيتم إجراء مقابلة معك من قبل متخصصي الموارد البشرية الذين سيستخدمون على الأرجح أساليب إجراء المقابلات السلوكية. سيُطلب منك تقديم أمثلة على كيفية تطبيقك للمهارات والصفات الشخصية الأساسية في عملك ، والمناهج الدراسية المشتركة ، والأدوار التطوعية والأكاديمية.

للإجابة على هذه الأسئلة ، أولاً ، قم بتقييم المهارات الأساسية لتنفيذ الوظيفة التي تستهدفها. ثم قم بإعداد قصص صغيرة توضح بالتفصيل المواقف والإجراءات المتخذة والنتائج الناتجة باستخدام كل هذه المهارات.

سيكون موظفو الموارد البشرية حريصين بشكل خاص على مدى اتباعك لبروتوكول المقابلات المقبول ، لذا تأكد من ارتداء ملابسك بشكل مناسب. (الموقف الاحتياطي هو عمل رسمي ما لم يقترح الشخص الذي يقوم بجدولة المقابلة أسلوبًا موصى به من اللباس). وتذكر أيضًا إرسال خطاب شكر فعال بعد المقابلة.

بالإضافة إلى الإعراب عن امتنانك لفرصة الالتقاء بهم ، ينبغي أن تؤكد رسالتك اهتمامك المستمر أو المعزز بالوظيفة وأن تشرح باختصار سبب اعتقادك أنها مناسبة لك.

إذا كنت تريد حقًا ترك انطباعًا إيجابيًا ، فاكتب رسائل مختلفة قليلاً إلى كل من أجريت معه المقابلة مع الإشارة إلى شيء من الاهتمام شاركوه معك أو تناول مخاوف قد تكون عبرت عنها.

المزيد عن الموارد البشرية

• الأدوار الجديدة لمحترفي الموارد البشرية
• من فضلك لا تدع الموارد البشرية يساء فهمها
• كيف يفكر الموارد البشرية