كيف تربح مسابقة البحث عن وظيفة

عندما تتحدث عن تعيين موظف ، يبدو أحيانًا أن طالب الوظيفة يسود بسبب تقارب إيجابي بين الشمس والقمر والنجوم.

أو ربما تعيين موظف يشبه تبادل لاطلاق النار حماقة. أو أن تعيين موظف يشبه رمي مجموعة من السهام على أمل أن يلتصق أحدهم بالهدف.

لكن يبقى السؤال الأساسي. ما الذي يجعل المتقدم بالطلب هو الفائز في مسابقة البحث عن وظيفة؟ الموظفون الذين تم توظيفهم فعلوا الكثير من الأمور في نصابها الصحيح. أفضل ، لم يفعلوا شيئًا خاطئًا.

عند مقارنة المرشحين ، يتعين على صاحب العمل التمييز بين المتقدمين المؤهلين تأهيلا جيدا. المتقدمون الذين يبدو أنهم يمتلكون الصفات والمهارات والتعليم والخبرة والمعرفة التي يبحث عنها صاحب العمل مدعوون للمقابلة. يتم اختيار واحد. كيف يمكنك أن تكون واحدة؟

عرضك الشخصي يجب أن يجعلك تبرز

إن رسالة السيرة الذاتية والرسالة الفعالة والمستهدفة والمخصصة تضعك في الباب. ربما سمحت لك شاشة الهاتف بتسليط الضوء على الخبرة والفائدة التي تطابق احتياجات صاحب العمل. أنت على المسار الصحيح ، ومن المقرر إجراء مقابلة.

من هذه اللحظة إلى الأمام ، يقوم صاحب العمل المحتمل بتقييم مدى ملاءمتك للوظيفة والثقافة واحتياجات فريق العمل وقوته. في هذه المرحلة ، يمنحك صاحب العمل كل فرصة لتفجير فرصتك.

• مظهرك البدني يهم. إنه أول شيء يراه صاحب العمل. ملابسك ، شعرك ، مكياجك ، مجوهراتك ، انطباعاتك تجعل انطباعك فوريًا. حقق أفضل انطباع أول ممكن. يجب أن يكون عرضك عن نفسك كمرشح لا تشوبه شائبة. أحذية غير مصقول تفعل البحث عن وظيفة بالوعة.

تفاعلك أثناء المقابلات يؤدي إما إلى تقويض وظيفتك - أو فشلها

• يجب أن يتضمن تحضيرك للمقابلة صياغة إجابات مهنية محددة للأسئلة المحتملة. كنت تريد أن تبدو المعرفة والكفاءة والخبرة. يجب أن تكون مستعدًا للإشارة إلى أمثلة على ما أنجزته ، وساهمت به ، واعتقدت أنه مهم. هذا ليس شيئًا يفعله معظم الناس جيدًا. تحضير الردود.
• انتبه بشكل خاص إلى الأجزاء المادية التي ستظهر لك خلال المقابلة عبر مكتب أو طاولة مؤتمرات. أظافر القذرة مهمة مثل تلك البقعة الخافتة على قميصك. يرسلون رسائل عالية حول اهتمامك بالتفاصيل وعادات الرعاية الشخصية.

• استرخاء الاتصالات أمر بالغ الأهمية. تحدث عن القضايا والأهداف المهمة في مكان عملك. اطرح أسئلة لتقييم ما إذا كانت الثقافة مناسبة لك أم لا. لا تريد الانضمام إلى كل مؤسسة تواجهها في البحث عن وظيفة. ثق في؛ في بعض الأحيان يكون من الأفضل الحفاظ على المظهر.

ماضيك سوف يعود ليطاردك

• قبل تقديم عرض ، يقوم أرباب العمل الأذكياء بإرسال استعلام واسع حول التواصل الشبكي للعثور على أشخاص يعرفونك في وظائفك السابقة وجمعياتك المهنية وأنشطة إشراك المجتمع. أرباب العمل الذكية أيضا القيام فحص الخلفية واسعة النطاق. ما يقوله الناس عنك يهم.
• قد تجد صعوبة في تصديق أن طريقة عيشك وحياتك في مكان العمل أمر مهم. لكن قيمك ومظاهرها في حياتك العملية مهمة. إن العيش بنزاهة ، واللعب بشكل جيد مع زملاء العمل ، وترك الأصدقاء - وليس الأعداء - في وظائفك السابقة سوف يدعمك في بحثك عن وظيفة. وعندما يلقي صاحب العمل الذي لديه الوظيفة التي تريدها حقًا شبكته لالتماس ردود الفعل ، تأكد من أن ما يقوله الناس عنك سيفوز بك بوظيفة أحلامك.

• قم بإعداد المراجع والمشرفين السابقين للعودة بسرعة ومهنية لدعوة صاحب العمل المرتقب. أرباب العمل الذكية الاتصال بهم وطرح العديد من الأسئلة. المراجع الذين لا يمكن الوصول إليهم يمكن أن تفسد عرض عملك.
• عادةً ما يقوم "أرباب العمل" بـ "google" بأسماء مرشحيهم والقيام بعمليات البحث عبر الإنترنت لإجراء فحص الخلفية على المرشح. إذا كانت لديك إشارات غريبة على الإنترنت لعملك أو حياتك أو خلفيتك ، فاحذر. إذا كنت تدون أو تكتب موقعًا إلكترونيًا ، فستؤثر تعليقاتك على قرارات التوظيف. قد لا تعرف أبدًا سبب عدم تعيينك في الوظيفة. صاحب العمل المهتم سوف يسأل عن قلقهم ، ولكن.

تتصرف كما لو كان كل التفاعل التفاعل - لأنها تفعل

من شاشة الهاتف الأولية أو المكالمة الهاتفية التي يقوم خلالها صاحب العمل بإعداد مقابلة ، يكون لكل تفاعل أهمية.

• موظف الاستقبال لديه تصويت. هي أو هي تصدر تصريحات مثل ، "لقد أحببت هذا المرشح حقًا. لقد كان لطيفًا جدًا." "هل رأيت كم كان متأخراً ولم يعتذر أبداً؟" "أنا لم أحبه على الإطلاق."
• بالإضافة إلى ذلك ، إذا كنت مرشحًا مفضلاً للتعيين ، فسيظل موظفو الموارد البشرية أو مدير التوظيف على اتصال دائم لتقديم تعليقات لك. سوف يعلمونك كيف تتقدم عملية التوظيف لأنهم يعتقدون أنك قد تكون العملية. عندما تبدأ هذه المكالمات ، لا يزال لديك منافسة من الباحثين عن عمل الآخرين ، لكنك بالتأكيد في القائمة المختصرة.

• هذه التفاعلات وبناء العلاقات أمران ضروريان لصاحب العمل الذي يقوم بتعيين موظف. عندما يأتي العرض النهائي ، لديك بالفعل علاقة مع صاحب العمل الجديد. بناء علاقة يهم.

تستند هذه النصائح للفوز بمسابقة البحث عن وظيفة على التوظيف الأخير. قد يساعدونك في الفوز بمسابقة البحث عن وظيفة.