إيجابيات وسلبيات تقاسم أرباح الموظفين
هناك إيجابيات وسلبيات خطط تقاسم الأرباح ، وهي عنصر جذاب لخطة الأجور المتغيرة للموظفين.
- 2024-11-21
هناك إيجابيات وسلبيات خطط تقاسم الأرباح ، وهي عنصر جذاب لخطة الأجور المتغيرة للموظفين.
بحاجة الى معرفة كيفية تصحيح أداء الموظف؟ هناك حاجة في بعض الأحيان إلى اتخاذ إجراءات تأديبية. يوثق نموذج التحذير هذا الإجراء التأديبي.
هل ترغب في تعزيز الابتكار في العمل؟ استمع إلى الموظفين. خذ وقتًا للتفكير الإبداعي. اقرأ عشرة أفكار حول طرق التفكير الإبداعي.
هل تكره اتخاذ إجراءات تأديبية ومهام بغيضة مثل فصل موظف؟ شجع موظفيك على اختيار الانضباط الذاتي بدلاً من ذلك.
شعور عن وظيفتك والحياة؟ استخدم هذه الأفكار لاستكشاف نموك الشخصي ، ووضع أهداف جديدة ، واستعادة الإثارة في حياتك.
تعد الشهادات شائعة في صناعة الموارد البشرية ، وذلك أساسًا لأنها تسمح للمرشح بالتقدم لشغل المزيد من الوظائف وكسب المال في كثير من الأحيان.
هل أنت مهتم بمعرفة ما يجب على المديرين ألا يطلبوا من موظفيك فعله؟ ابدأ بتجنب هذه الأشياء العشرة. موظفيك سوف يحترمونك.
فيما يلي بعض النصائح حول كيفية تقديم ملاحظات لها تأثير على الموظفين. اختر كلماتك ونهجك بعناية لتجنب الردود الدفاعية.
كتيبات الموظفين هي في مصلحة كل من الشركة والموظفين. أنها توفر مجموعة من المبادئ التوجيهية لكيفية التعامل مع الأشياء.
هل أنت ملزم قانونًا بإخطار المتقدمين الذين لم يتم تعيينهم في وظيفتك المنشورة؟ إذا لم يكن الأمر كذلك ، فما هي الأسباب الأخلاقية والإنسانية للقيام بذلك؟
تتطلع إلى التعبير عن تقديرك للموظفين خلال موسم العطلات وعلى مدار السنة؟ إليك أربع نصائح للحصول على الهدية المناسبة.
تحتاج إلى تشكيل فريقك داخليا أو الرسم من الخارج؟ هذه هي الخطوات التي سترغب في اتباعها والمشورة التي ترغب في الانتباه إليها.
لا تقلل أبداً من قوة توقعات المشرف. Pygmalion و Galatea ، فإن التوقعات بأن الموظفين أنفسهم أكثر قوة.
هل يمكن لمدير إدارة الموارد البشرية الطموح الدخول في مجال الموارد البشرية بدرجة عامين فقط؟ تعرف على فرصك وكيفية المتابعة.
تعرف على أفضل الأسئلة لطرح مراجع الموظف المحتمل حتى تتمكن من الحصول على المعلومات التي تحتاجها لتوظيفها - أم لا.
هل أنت مهتم بمعرفة ما هو مناسب للموظفين لارتدائه في بيئة عمل غير رسمية؟ إليك سياسة لباس العمل غير الرسمية للمكتب.
فيما يلي بعض أسئلة المقابلة المهمة التي أجراها المدير والتي يمكنك طرحها على المرشح لتقييم مهاراتهم الإدارية.
بحاجة إلى العثور على اقتباس ملهمة حول القوة الإيجابية للتجربة؟ إليك بعض الأشياء الرائعة التي يمكنك استخدامها لزيادة معنويات الموظفين.
فيما يلي تسعة أسباب رائعة لتحب وظيفتك الحالية ولماذا تحتاج إلى قلب موقفك السلبي من أجل سلامتك العاطفية.
يحب الموظفون كره موظفي الموارد البشرية. فيما يلي خمسة أسباب يكره الموظفون الموارد البشرية ، بما في ذلك اعتبارهم غير أكفاء وغير أمينين.
هل تتمتع الموارد البشرية بسمعة سيئة لأن الموظفين يجدونها غير محتشمة وغير مجدية وغير مهنية؟ أو ، هل هناك أسباب لتصرفات الموارد البشرية؟ يكتشف.
تعرف على أحدث المعلومات حول حالة العمل عن بعد؟ سوف يفاجئك. تعرف على من يعمل عن بعد ولماذا ينتمي إلى مكان عملك.
هل أنت مهتم بمعرفة كيف يرى الآخرون عملك؟ اجعل من السهل عليهم إخبارك. إذا اعتقدوا أنك ستفكر في التعليقات ، فستحصل على المزيد.
تقديم تقدير للموظفين الذين يساهمون في مكان عملك. تعزيز السلوك الجيد وجعل الاعتراف أكثر قوة عند كتابة خطاب.
كيف يمكنك جعل المكافآت وجهود التقدير لا تنسى وتحفيز ولكن لم تخلق الموظفين المعنيين؟ هذه الأفكار الأربعة ستخدمك جيدًا.
هل تحتاج إلى عينة خطاب توصية لاستخدامها كدليل؟ هذه العينة سوف تساعدك على كتابة خطابات توصية فعالة للموظفين الكرام.
يعد التوظيف عبر الإنترنت أحد أفضل الطرق للعثور على مرشحين رائعين لوظائفك. استخدم هذه الطرق الخمس لتوسيع نطاق وصولك وبناء مجموعة رائعة من المواهب.
معرفة كيفية استخدام أساليب التوظيف التي من شأنها أن تضمن توظيف متفوقة؟ يمكنك التخطيط للتوظيف لتعيين موظفين مؤهلين وملتزمين. إليك الطريقة.
تعرف كيف أرباب العمل تجنيد موظف؟ إليك ما هو التوظيف وستة اتجاهات التوظيف والتوظيف التي يحتاج أرباب العمل إلى معرفتها لتحقيق النجاح في التوظيف.
بدلاً من مطالبة الموظفين بمشاركة الغرف ، إليك بعض البدائل التي ستقلل أيضًا من تكلفة سفر رجال الأعمال. انظر ما هم عليه.
غالبًا ما يتم منع دوران الموظفين عندما تبذل جهة عمل جهدًا للاحتفاظ بأفضل موظفيها باستخدام هذه النصائح الأربعة. اكتشف ما هم.
تريد الحصول على فهم أفضل لغرض خطاب مرجعي؟ عندما تحتاج إلى مرجع ، تأكد من سؤال الأشخاص الذين يعرفون عملك - جيدًا.
إذا كنت قد تلقيت طلبًا للتحقق من توظيف الموظف السابق ومهاراته ، فإليك سياسة عينة للمشاركة.
يجب مراعاة هذه العوامل قبل كتابة خطاب مرجعي. فيما يلي نموذج للخطاب المرجعي الذي يمكنك استخدامه للتوصية بموظف ممتاز.
يتم اختيار صاحب العمل المفضل لجذب أفضل الموظفين والاحتفاظ بهم لأعمالهم. اكتشاف الخصائص 12 لصاحب العمل في الاختيار.
اكتشف خمس ممارسات سلبية للموارد البشرية يجب التخلص منها على الفور ، بالإضافة إلى معرفة سبب ضررها أكثر من نفعها.
هل تحتاج إلى خطاب رفض مرشح لمرشح أعجبك ولكن من لم يتم اختياره للوظيفة الحالية؟ إليك عينة تدعو إلى التقدم مرة أخرى.
المهتمين في كيفية العمل بشكل أكثر فعالية باعتباره انطوائي في مكان العمل المنحى المنحى؟ فيما يلي نصائح للتكيف وتخفيف التوتر.
يعد إرسال خطاب رفض إلى المتقدمين للوظيفة أمرًا مهمًا ليكون صاحب العمل المفضل. فيما يلي بعض نماذج الرسائل التي يمكنك استخدامها للمرشحين.
هل تحتاج إلى عينة رسائل رفض مقدم الطلب؟ فيما يلي عينة من رسائل الرفض للمتقدمين الذين لم يحصلوا على الوظيفة في أي وقت من الأوقات في الاختيار.
إذا كنت بحاجة إلى خطاب رفض نموذجي لإرساله إلى المتقدمين غير الناجحين للحصول على وظائف ، فإليك نموذجًا قياسيًا يمكنك استخدامه.
هل تحتاج إلى خطاب رفض عينة؟ فيما يلي نماذج لإرسالها إلى المتقدمين الذين لم يحصلوا على الوظيفة بعد المقابلة الأولى. أنت ترفض ترشيحهم.
هل تحتاج إلى خطاب رفض لمقدمي الطلبات الذين تقرر عدم توظيفهم؟ استخدم هذا القالب لكتابة خطاب رفض يقدّره مقدمو الطلبات.
هل تحتاج إلى عينة من رسائل الرفض لإخبار المرشحين أنهم لن يتلقوا مقابلة ثانية بعد المقابلة الأولى؟ هذه الرسائل تخبرهم بلطف.
المتقدمون للوظيفة الذين لم يتم اختيارهم للمقابلة يستحقون خطاب رفض. تشجع هذه الرسائل النموذجية المحترمة المتقدمين على إعادة المحاولة.
هل تعمل مع مدير إدارة دقيقة؟ هذا أمر محبط للموظف ذاتي التوجيه. استخدم هذه النصائح الخمس لتحسين علاقتك مع رئيسك في العمل.
هل تفكر في الاستقالة من عملك؟ إليك كيفية الاستقالة احترافية ، بما في ذلك ما تريد تضمينه في خطاب الاستقالة.
خطاب الاستقالة هو مستند رسمي لملف الموظفين الخاص بالموظف يوضح أن الموظف قد بدأ نهاية اتفاقية التوظيف.
هل تحتاج إلى مثال على خطاب الاستقالة يغطي الأسباب الشخصية للاستقالة من وظيفتك؟ فيما يلي نماذج من الرسائل يمكنك تعديلها لتناسب احتياجاتك.
المهتمين في رؤية أمثلة خطاب الاستقالة؟ يمكنك استخدامها للاستقالة من وظيفتك. تحتاج استقالتك إلى تجنب حرق الجسور. إلق نظرة.
لن تذهب إلى شركة وتجد قائمة بالموظفين الجيدين. لكن القائمة موجودة. ثق بهذا. كل صاحب عمل - ومعظم الموظفين - يعرفون من.
ترك عملك للعودة إلى المدرسة؟ إليك نموذج رسالة استقالة لصاحب العمل.
هل وجدت وظيفة جديدة؟ ستحتاج إلى كتابة خطاب استقالة لصاحب عملك الحالي. إليك نموذج خطاب استقالة لاستخدامه عند الاستقالة.
يجب أن يكون توفير مرجع لموظف سابق بسيطًا ومباشرًا؟ حق؟ آسف ، في مجتمعنا ، لا. نرى ما يمكنك القيام به.
السيرة الذاتية هي وثيقة مهمة إذا كنت تبحث عن وظيفة أو توظف موظفين. تعرف على المزيد حول استخدام السيرة الذاتية من وجهة نظر صاحب العمل.
من تريد توظيفه وتدريبه ورعايته لمستقبلك؟ الموظفون الذين يتمتعون بالمرونة والسرعة والمرونة والذين يتبنون التغيير والتمكين والعملاء.
هل تعرف من تقوم بتعيينه؟ تحتاج إلى مراجعة كل سيرة ذاتية وخطاب تغطية والتطبيق الذي تتلقاه بعناية. وهنا استئناف الأعلام الحمراء.
هل تجد نفسك تلعب دور الموظف السلبي - ولو مرة واحدة في حين؟ إليك كيفية تغيير المشاعر السلبية والإدراك.
لأصحاب العمل ، والانتقام غير قانوني. تعلم كيف يمكن أن يشكل الانتقام من قبل المديرين أساسًا للدعاوى القضائية في عالم اليوم التمييزي.
هل تحتاج إلى رسالة نموذجية لتهنئة زميل في العمل على تقاعدها القادم؟ هذه العينات سوف ترشدك وأنت تقدم أحر التمنيات والتقدير.
هل تحتاج إلى خطاب نموذجي لإخطار صاحب العمل الخاص بك بتقاعدك المتوقع؟ سوف يريدون إخطارًا رسميًا مكتوبًا.
هل رئيسك السيئ سيء لأنه يفتقر إلى المهارات الإشرافية؟ لن تصدق كم مرة هذا هو الحال. فيما يلي بعض النصائح حول كيفية التعامل مع مدرب سيء.
هل تبحث عن كاسحة ثلج سريعة التحضير للاستخدام في جلسات التدريب والاجتماعات وبناء الفريق؟ هذه الأسئلة سوف تكسر الجليد.
الالتزام هو أحد العوامل الحاسمة في بناء بيئة عمل جماعية فعالة في العمل. يجب أن يرغب الموظفون في نجاح فريقهم.
هل تحتاج إلى نموذج زيادة خطاب راتب؟ تعزز الرسالة مناقشة المدير وتوثق زيادة الرواتب للموظف.
هل صاحب العمل لديه الحق في خفض راتبك؟ نعم يفعلون. في ما يلي حالتان شائعتان من المحتمل أن تتقاضيا فيه مخصصات الدفع.
اكتشف كيفية جذب الموظفين المتفوقين والاحتفاظ بهم من خلال فهم متطلبات الرواتب للمرشحين.
فيما يلي عينة من الرسالة التي يمكنك استخدامها لإعداد عرض عمل لمرشح مندوب مبيعات يوضح جميع البنود والراتب.
عندما يبدأ موظف جديد ، من المهم أن تكتب مقدمة أساسية حتى يتمكن زملاء العمل من الترحيب به.
هل تحتاج إلى خطاب تغطية نموذجي لإرشادك عند التقدم لوظيفة في وظيفة اختصاصي في الموارد البشرية؟ وإليك خطاب غطاء عينة للاستخدام.
هل تبحث عن رسالة تغطية نموذجية لموظف محتمل يتقدم لوظيفة مدير الموارد البشرية؟ وهنا عينة من شأنها أن تساعد.
إنهاء الموظف لسوء الأداء يمكن أن يفتح شركتك على اتخاذ إجراءات قانونية. وثيقة بيانات الأداء باستخدام نموذج الرسالة.
تريد أن تعلن الموظف الجديد الخاص بك؟ تريد أن يعرف زملاء العمل أنها بدأت وترحب بها. استخدام هذه العينات إعلان الموظف عبر البريد الإلكتروني.
هل تحتاج إلى نموذج استلام إيصال استلام كتيب الموظف؟ يستخدم أصحاب العمل هذه للسماح للموظفين بالاعتراف بأنهم تلقوا وقراءة الدليل.
تحتاج إلى التعرف على الموظفين الذين يقدمون لك تقرير؟ ملاحظة شكر من المشرف هي المراسلات التي يعتز بها الموظفون. انظر ملاحظات العينة.
هل تحتاج إلى نموذج رسالة شكر لشكر زميل في العمل أو موظفي التقارير على جهودهم الكبيرة؟ فيما يلي ثلاث عينات لجعلها تشعر بالتقدير.
هل تحتاج إلى نموذج رسائل توظيف لاستخدامها في مكان عملك؟ ستساعدك خطابات التوظيف هذه على تطوير الرسائل التي تستخدمها في التوظيف والترحيب والمزيد.
هل تحتاج إلى خطاب عرض توظيف بسيط يلبي احتياجات غالبية عروض عملك؟ يناسب خطاب العرض الوظيفي البسيط هذا الفاتورة.
سيرشدك نموذج خطاب التحقق من التوظيف هذا في الاستجابة لطلب معلومات من موظف محتمل أو وكالة أو بنك محتمل.
خطاب شكر رسمي هو وسيلة جيدة للتعرف على مساهمة الموظف. فيما يلي ثلاثة نماذج من الحروف التي يمكنك استخدامها أثناء الكتابة الخاصة بك.
فيما يلي بعض النصائح حول كيفية كتابة خطاب شكر رسمي للتعرف على موظف في العمل ونموذج نموذج للرجوع إليه.
هل تحتاج إلى وصف وظيفي مجاني وشامل لعينة مساعد الموارد البشرية؟ يمكنك تخصيص وصف الوظيفة هذا لاحتياجات شركتك.
إذا كنت بحاجة إلى سياسة حضور كل ساعة ، فإليك سياسة نموذج شاملة يمكنك تعديلها لتناسب احتياجات مؤسستك.
يقوم مدير الموارد البشرية بتوجيه وإدارة توفير الخدمات والسياسات والبرامج الخاصة بالموارد البشرية للشركة بأكملها.
بحاجة الى وصف وظيفة الموارد البشرية؟ أو هل ترغب فقط في معرفة ما يفعله العاملون في الموارد البشرية؟ هذه الأوصاف الوظيفية الشاملة تجيب على كلا السؤالين.
هل تحتاج إلى عينة من وصف وظيفة اختصاصي الموارد البشرية التي ستخبرك بالوظائف الأساسية للوظيفة؟ ابحث عن الأهداف الأساسية والخبرة المطلوبة أيضًا.
هل تهتم بما يفعله مدير الموارد البشرية؟ يوفر هذا الوصف الوظيفي لمدير الموارد البشرية قائمة شاملة بالمسؤوليات.
تريد أن تعرف ما يفعل المجند الموارد البشرية؟ إليك وصف لموظف موارد بشرية يخبرك بالتفصيل عن الوظيفة وما يساهم به الموظف.
هل تبحث عن نماذج سياسات وقوائم تدقيق وإجراءات ونماذج لاستخدامها في عمليات وبرامج الموارد البشرية الخاصة بك؟ هنا مورد شامل.
إن كتابة خطاب غير رسمي للتعرف على زميل العمل أو العمل الشاق الذي يقوم به الموظف سريع وسهل ويمكن أن يعزز الروح المعنوية في الوظيفة إلى حد كبير.
هل تبحث عن تنسيق لاستخدامه في عملية طلب الوظيفة الداخلية الخاصة بك؟ استخدم هذا النموذج عينة مريحة لهيكلة قوالب التطبيق الخاص بك.
تحتاج أسئلة المقابلة لطرح المرشحين للعمل لمساعدتك في اختيار الموظفين الأكثر تأهيلا؟ هذه الأسئلة المقابلة عينة سوف تساعد في اختيار الأفضل.
استخدم نموذج إنهاء خطاب التسريح هذا عندما تضطر إلى الاستغناء عن الموظفين. إنهم يستحقون المجاملة ويضمنون نظرتك خلال تسريح العمال.
أرباب العمل في كثير من الأحيان النار الموظفين من أجل السبب. فيما يلي نموذج لخطابات إنهاء الخدمة تُبلغ الموظفين عن سبب فصلهم. انظر العينات.
هل تحتاج إلى عينة من خطاب توبيخ الموظف لاستخدامه كدليل عند كتابة كتابك؟ تناقش نماذج الرسائل هذه ضعف أداء الموظف.
هل أنت مهتم بإنشاء وتطبيق نظام لباس؟ استخدم نموذج الرسالة هذا كدليل لك عند إبلاغ الموظفين بقواعد اللباس الجديدة. انظر الرسالة.
هل أنت مهتم بمعرفة ما يفعله المدير في العمل؟ يصف وصف وظيفة المدير الواجبات والمسؤوليات المحددة للمدير.
تريد أن ترحب الموظف الجديد الخاص بك في الفريق؟ يمكنك استخدام مقدمة الموظفين الجديدة هذه لإخبار موظفيك عن زميلهم في العمل الجديد.
فيما يلي طريقة لتزويد الموظفين بإجازة مدفوعة الأجر (PTO) توفر الوضوح وتمنحهم المرونة اللازمة لتلبية احتياجاتهم.
هل تحتاج إلى نموذج لسياسة ملف الموظفين ومعلومات حول ملفات الموظفين؟ توصي هذه السياسة بملفات منفصلة لبعض معلومات الموظف.