مساعد الموارد البشرية الوصف الوظيفي: الراتب ، المهارات ، والمزيد

يساعد مساعد الموارد البشرية (HR) في إدارة العمليات اليومية لإدارة الموارد البشرية للشركة. يشرف قسم الموارد البشرية عادة على علاقات الموظفين والتعويضات والمزايا والتوظيف والتوظيف والتدريب.

مساعد الموارد البشرية واجبات ومسؤوليات

تتطلب الوظيفة عمومًا القدرة على تقديم المساعدة في المجالات التالية:

• توظيف وتوظيف اللوجستية
• نظم إدارة الأداء وتحسين التتبع
• توجيه الموظف والتطوير والتدريب اللوجستي وحفظ الدفاتر
• علاقات الموظفين
• تسهيل اللجنة على مستوى الشركة
• التواصل بين الشركة والموظفين
• إدارة التعويضات والمزايا وحفظ الدفاتر
• سلامة الموظف ، والرفاه ، والعافية ، والتقارير الصحية
• خدمات الموظفين
• نظام حفظ الموارد البشرية

يساعد مساعد الموارد البشرية في تنفيذ الخدمات والسياسات والبرامج التي تهدف إلى الحفاظ على بيئة آمنة وإيجابية في الشركة ، وكذلك التوظيف والتطوير المستمر للقوى العاملة المتفوقة. مساعد الموارد البشرية بشكل عام يقدم تقاريره إلى مدير الموارد البشرية ويساعد أيضًا مديري الشركة في قضايا الموارد البشرية.

راتب مساعد موارد بشرية

يمكن أن يختلف راتب مساعد الموارد البشرية حسب الموقع والخبرة وصاحب العمل.

• الراتب السنوي المتوسط: 40،390 دولار (19.42 دولارًا في الساعة)
• أعلى 10 ٪ الراتب السنوي: 58200 دولار (27.98 دولار في الساعة)
• أقل من 10 ٪ من الراتب السنوي: 27،610 دولار (13.27 دولار في الساعة)

التعليم والتدريب ، وإصدار الشهادات

يطلب أصحاب العمل عادة من مساعدي الموارد البشرية للحصول على درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو الأعمال التجارية أو أي مجال ذي صلة ، بالإضافة إلى بعض الخبرة.

• التعليم: تشمل الدورات الدراسية للحصول على درجة البكالوريوس في الموارد البشرية عادة مجالات الأعمال وعلم النفس والكتابة والاتصال والإدارة والمحاسبة.
• تجربة: قد يحتاج بعض أصحاب العمل إلى سنة أو سنتين على الأقل من خبرة الموارد البشرية أو الخبرة التجارية العامة لهذا المنصب.
• شهادة: عادة لا تتطلب وظائف مساعد الموارد البشرية شهادة ، ولكن قد يرغب المرشحون في النظر في برامج الشهادات إذا كانوا يخططون للارتقاء في المرتبة. وتقدم جمعيات مثل معهد شهادات الموارد البشرية وجمعية إدارة الموارد البشرية مثل هذه البرامج.

مهارات الموارد البشرية والكفاءات

لكي تنجح في هذا الدور ، ستحتاج عمومًا إلى المهارات والصفات التالية:

• مهارات التواصل: يجب أن يكون مساعدو الموارد البشرية مستمعين جيدين ، وأن يكونوا قادرين على توصيل احتياجات وتوقعات كل من الشركة وموظفيها.
• المهارات الشخصية: شخص ما في هذا المنصب لديه تفاعل مستمر مع موظفي الشركة ويجب أن يكون قادرًا على الحفاظ على سلوك إيجابي في جميع الحالات الصعبة.
• مهارات الحاسوب: يجب أن يكون مساعدو الموارد البشرية قادرين على العمل بفعالية مع أنظمة الموارد البشرية الرقمية للشركة.
• تقدير: غالباً ما تتعامل أقسام الموارد البشرية مع المعلومات السرية.

المستقبل الوظيفي

يتوقع مكتب إحصاءات العمل في الولايات المتحدة أن العمالة في هذا المجال ستنمو بنسبة 7 في المائة حتى عام 2026 ، وهو نفس نمو العمالة الإجمالي لجميع المهن في البلاد.

بيئة العمل

مساعدو الموارد البشرية يعملون بشكل عام في بيئة مكتبية. يمكن أن يكون الموقف الذي يأتي مع بعض الضغط. وغالبًا ما ينطوي على شعوذة العديد من المهام ومساعدة العديد من الأشخاص في وقت واحد. لهذا السبب ، يجب أن يكون المرشحون قادرين على العمل بشكل جيد تحت الضغط وتعدد المهام.

جدول العمل

عادة ما يعمل مساعدو الموارد البشرية بدوام كامل ، حوالي 40 ساعة في الأسبوع ، خلال ساعات العمل العادية.

كيف تحصل على الوظيفة

يمكنك البدء في البحث عن وظيفة من خلال زيارة مواقع العمل المتخصصة في وظائف الموارد البشرية:

مركز التوظيف HRCI

يوفر HRCI Career Center ، الذي يقدمه معهد شهادات الموارد البشرية ، موردًا مجانيًا يتيح لك البحث عن وظائف الموارد البشرية حسب الموقع والكلمة الرئيسية ، بالإضافة إلى إعداد تنبيهات الوظائف.

وظائف الموارد البشرية

تتيح لك HR Jobs تحميل سيرتك الذاتية والبحث عن وظائف HR حسب الموقع والمسمى الوظيفي والكلمة الرئيسية والشركة. وهو يوفر البحث المتقدم كذلك. تدير جمعية إدارة الموارد البشرية موقع التوظيف المجاني هذا.

HumanResourcesJobs.com

تدعي HumanResourcesJobs.com أنها تتميز بوظائف الموارد البشرية من أكثر من 41،121 شركة. يجب عليك التسجيل للبحث في قوائم الموقع.

معبر الموارد البشرية

تعتبر HR Crossing نفسها "موقع التوظيف الخاص الأول لأخصائيي الموارد البشرية". يجب عليك التسجيل باستخدام عنوان البريد الإلكتروني الخاص بك لإنشاء حساب مجاني.

مقارنة وظائف مماثلة

يمكن للأشخاص الذين يرغبون في أن يصبحوا مساعدين للموارد البشرية أن يفكروا في مهن أخرى مع هذه المرتبات المتوسطة:

• مديري الموارد البشرية: 113300 دولار
• مديري التعويضات والمزايا: 121،010 دولار
• متخصصو علاقات العمل: 67،790 دولار
• المتخصصون في التدريب والتطوير: 60،870 دولار
• متخصصو العلاقات العامة: 60،000 دولار