• 2024-07-02

عينات خطاب الاستقالة لأسباب شخصية

عندما بكى الشيخ عبد الباسط عبد الصمد مقطع سيهز قلبك

عندما بكى الشيخ عبد الباسط عبد الصمد مقطع سيهز قلبك

جدول المحتويات:

Anonim

الأسباب الشخصية تدفع العديد من قرارات الموظفين إلى الاستقالة من العمل. غالبًا ما تكون استقالات الموظفين هذه لأسباب خاصة وسرية الموظف ضرورية. قد يختار الموظف أو لا يختار أن يطلعك على أسبابه الشخصية لتقديم استقالته الوظيفية.

في العديد من الحالات ، قد يشارك الموظف مع مديره طبيعة الأسباب الشخصية ولكن لا يختار إضافتها إلى ملف الموظفين. في ظل هذه الظروف ، يجب على المدير عدم إضافة المعلومات إلى ملف الموظف أيضًا.

في الواقع ، عندما يستقيل الموظفون لأسباب شخصية ، هذا هو ما تنص عليه رسالة الاستقالة. لا يرغب الموظفون في معرفة أعمالهم الشخصية ويدركون أن خطاب استقالة الوظيفة يمثل إضافة دائمة لملف الموظفين.

قد يقوم الموظف المستقيل أيضًا بمشاركة المعلومات مع موظفي إدارة الموارد البشرية ولكن يوضح أن الوثائق الوحيدة لاستقالته التي يريدونها هي خطاب الاستقالة في ملف الموظفين الخاص بهم. قد تتم مراجعة محتويات ملف الموظفين ، وبالتالي تفاصيل الأسباب الشخصية لإنهاء التوظيف ، من قبل الغرباء في المستقبل. هذا هو السبب في أن "الأسباب الشخصية" هي معلومات كافية في خطاب الاستقالة.

هذان مثالان على رسائل الاستقالة التي يتم تقديمها لأسباب شخصية. استخدم أمثلة خطابات الاستقالة هذه لتوجيه استقالتك من وظيفتك لأسباب شخصية.

نموذج خطاب الاستقالة - الأسباب الشخصية للموظف

فيما يلي مثال على خطاب الاستقالة لأسباب شخصية. قم بتنزيل قالب الرسالة (متوافق مع محرّر مستندات Google و Word Online) أو اقرأ أدناه لمزيد من المعلومات.

قم بتنزيل قالب الكلمات

نموذج خطاب الاستقالة (نسخة نصية)

تاريخ

اسم المشرف

اسم الشركة

عنوان

المدينة ، الدولة ، الرمز البريدي

عزيزي اسم المشرف المباشر:

سأستقيل من منصبي كممثل لخدمة العملاء لأسباب شخصية اعتبارًا من 19 يناير. وهذا يوفر لك إشعارًا مدته أسبوعين للتخطيط لاستبداله.

العمل في (اسم الشركة) على مدى السنوات الست الماضية أعطاني الفرصة للقاء بعض زملاء العمل والعملاء الرائعين. سأفتقد التفاعل اليومي عندما لم أعد هنا.

واسمحوا لي أن أعرف ما يمكنني القيام به للمساعدة في تخفيف خروجي من الشركة. ليس في نيتي أن أتركك قصيرة الأجل ، لكن من الضروري أن يكون يوم 19 يناير آخر يوم لي. يمكن أن أكون متاحًا ، على أساس محدود ، لمتابعة المكالمات الهاتفية من زملاء العمل لمدة أسبوعين إضافيين.

أتمنى لك شيئا سوى الأفضل. لقد كنت شاكرة وسعيدة في عملي مع (اسم الشركة). سأفتقدك وأفكر في وقتي هنا بشكل إيجابي.

واسمحوا لي أن أعرف ما يمكنني القيام به للمساعدة خلال هذا الانتقال.

مع تحياتي،

توقيع الموظف

اسم الموظف

نموذج رسالة الاستقالة رقم 2 - السبب الشخصي للموظف (نسخة نصية)

تاريخ

اسم المشرف

اسم الشركة

عنوان

المدينة ، الدولة ، الرمز البريدي

عزيزي اسم المدير:

على الرغم من أنني استمتعت بالعمل في (اسم الشركة) خلال السنوات الست الماضية ، فقد حان الوقت لكي أقدم لكم خطاب الاستقالة هذا. أنت على دراية بالأحداث التي حدثت ، حيث أطلعك على كل خطوة على الطريق. لكن لأغراض خطاب الاستقالة هذا ، وملف التوظيف الدائم الخاص بي ، سأستقيل من وظيفتي لأسباب شخصية.

أود أن أؤكد لكم أنني أشعر كما لو كنت قد وفرت لي فرصًا رائعة. مع ثلاثة عروض ترويجية في ست سنوات ، أتيحت لي فرصة لتنمية مهاراتي ومهنتي بشكل عام. كل من هذه الإيجابيات ستكون مفيدة للوظائف المستقبلية عندما أستأنف السعي وراء مسيرتي المهنية.

سأفتقدك ، زملائي في العمل ، وعملائنا. أنت توفر بيئة داعمة للموظفين الذين قدرتهم.

لقد كتبت دليل مختصر يمكنك استخدامه لتدريب بديلاتي. إذا كان بإمكاني مساعدتك في تدريب زملائي في العمل خلال الأسبوعين المقبلين ، فسوف يسعدني مساعدتك. ولكن ، آخر يوم لي هو بالتأكيد 6 مارس.

واسمحوا لي أن أعرف كيف يمكنني مساعدتك في جعل الانتقال الخاص بي سلسًا قدر الإمكان من أجل عملائنا وزملائي في العمل.

مع تحياتي،

توقيع الموظف

اسم الموظف

المزيد عن الاستقالة

  • كيفية التعامل مع استقالة الموظف
  • ماذا تفعل عندما يستقيل الموظفون
  • أهم 10 أسباب لترك عملك

رسائل استقالة العينة

  • مقدمة في رسائل الاستقالة
  • قالب رسالة الاستقالة
  • عينة ، رسالة استقالة بسيطة
  • نموذج خطاب الاستقالة: الخطط المستقبلية
  • نموذج التوظيف استقالة التوظيف: فرصة عمل جديدة
  • خطاب الاستقالة: سعيد بالاستقالة
  • عينة استقالة العمل: العودة إلى المدرسة
  • نموذج خطاب الاستقالة: نقل الزوج
  • مثال على خطاب الاستقالة: مهارات استخدام أفضل

مقالات مشوقة

الخصائص المشتركة للمهنيين الألفية

الخصائص المشتركة للمهنيين الألفية

جيل الألفية (أو الجيل ص) هو القطاع الأسرع نموًا في القوى العاملة. اكتشاف خصائص هؤلاء العمال وأفضل السبل لإدارتها.

ASVAB: حساب نتائج VE / AFQT

ASVAB: حساب نتائج VE / AFQT

إن نقاط التعبير اللفظي (VE) هي في الواقع اختباران فرعيان من الاختبارات الفرعية أعلاه: فهم الفقرة (PC) و Word Knowledge (WK).

الخصائص المشتركة للجيل العاشر من المهنيين

الخصائص المشتركة للجيل العاشر من المهنيين

يتميز الجيل X بأنه مستقل وطموح ومرن ويرتكز على الأسرة. تعلم المزيد عن العمل مع Gen Xers في مهنة المحاماة.

أسئلة المقابلة الشائعة لوظائف المستوى التنفيذي

أسئلة المقابلة الشائعة لوظائف المستوى التنفيذي

فيما يلي الأسئلة الشائعة التي يمكنك توقع طرحها أثناء مقابلة العمل لشغل منصب في المستوى التنفيذي. إلقاء نظرة والحصول على استعداد.

الاحتيالات الوظيفية الشائعة وكيفية تجنبها

الاحتيالات الوظيفية الشائعة وكيفية تجنبها

فيما يلي معلومات حول عمليات الاحتيال في الوظائف ، بما في ذلك كيفية التحقق من قوائم الوظائف ، وكيفية تجنب الحيل الوظيفية ، وقائمة بالاحتيالات الوظيفية والوظيفية الشائعة.

أسئلة شائعة خلال مقابلات العمل القانونية

أسئلة شائعة خلال مقابلات العمل القانونية

إذا كنت تجري مقابلات مع وظائف قانونية ، فمن المحتمل أنك تتساءل عن نوع الأسئلة التي ستطرحها. وهنا بعض الأسئلة الشائعة.