لماذا حب عملك ضروري لسعادتك

هل تعمل أكثر ، وتستمتع به أقل ، وتخشى الوقت الذي تقضيه معظم الأيام في مكان عملك؟ إذا أجبت بـ "نعم" على هذا السؤال ، فاخذ بعض الوقت لاستكشاف اختيارك الوظيفي الحالي وفكر في جميع الخيارات الأخرى التي تقدمها حياتك وعملك.

تقضي جزءًا كبيرًا من حياتك في العمل ، وارتداء الملابس ، والعمل ، والتفكير في العمل. لماذا لا نجعل ذلك الوقت مجزيا ومهنيا ومجزيا قدر الإمكان؟ ليس لديك ما تخسره ، وربما تكسب الكثير ، من خلال قضاء بعض الوقت في استكشاف اهتماماتك وقيمك وخياراتك. أنت حقا ، يجب أن تريد أن تحب ما تفعله في العمل.

أنت تعمل لساعات طويلة: استثمرها في العمل الذي تحبه

يعمل المدير الأمريكي العادي 42 ساعة أسبوعيًا ، لكن عددًا كبيرًا من المديرين والمهنيين - ثلاثة من كل 10 ، أو 10.8 مليون شخص - يعمل 49 ساعة أو أكثر في الأسبوع. من المديرين والمهنيين الذكور ، 4 في 10 يعمل 49 ساعة.

وفقًا لوزارة العمل الأمريكية ، مكتب إحصاءات العمل ؛

في عام 2014 ، عمل الموظفون في المتوسط ​​7.8 ساعة في الأيام التي عملوا فيها. تم عمل المزيد من الساعات ، في المتوسط ​​، في أيام الأسبوع أكثر من أيام عطلة نهاية الأسبوع - 8.1 ساعات مقارنة بـ 5.7 ساعات.

في الأيام التي عملوا فيها ، عمل الرجال العاملون 52 دقيقة أكثر من النساء العاملات. يعكس هذا الاختلاف جزئياً احتمال المرأة الكبير في العمل بدوام جزئي. ومع ذلك ، حتى بين العاملين بدوام كامل (أولئك الذين يعملون عادة 35 ساعة أو أكثر في الأسبوع) ، كان الرجال يعملون لفترة أطول من النساء - 8.4 ساعة مقارنة بـ 7.8 ساعة.

لم يتغير متوسط ​​أسبوع العمل لجميع الموظفين في قوائم الرواتب غير الزراعية الخاصة في 34.4 ساعة أسبوعيًا في مايو 2017. في التصنيع ، لم يتغير أسبوع العمل أيضًا عند 40.7 ساعة ، بينما ارتفع العمل الإضافي بنسبة 0.1 ساعة إلى 3.3 ساعة. انخفض متوسط ​​أسبوع العمل لموظفي الإنتاج والرقابة على الرواتب غير الزراعية الخاصة بمقدار 0.1 ساعة إلى 33.6 ساعة.

التوظيف في الصناعات الرئيسية الأخرى ، بما في ذلك البناء والتصنيع وتجارة الجملة وتجارة التجزئة والنقل والتخزين والمعلومات والأنشطة المالية والحكومة ، لم يطرأ عليه تغيير يذكر خلال الشهر. في حين أن الاتجاه العام في ساعات العمل قد انخفض ، حيث كان متوسط ​​عدد الموظفين غير المشرفين أو العاملين في الإنتاج 34.5 ساعة في عام 1999 مقارنة بـ 38.7 في عام 1964 و 34.4 في عام 2017 ، فإن هذا الرقم منحرف من قبل العاملين في الخدمات وخاصة التجزئة الذين يعملون ساعات أقل بكثير.

تذكر أن هذه الساعات لا تشمل الوقت الذي تقضيه في خلع الملابس للعمل أو التنقل. يمكن أن يؤدي الوصول إلى العمل ومنه إلى إضافة 5 إلى 20 ساعة إضافية إلى أسبوع عملك. لذلك ، عندما تفكر في كل الوقت الذي تقضيه ذات الصلة بالعمل ، فأنت تعمل لساعات طويلة. لذلك ، أنت حقا تريد أن تحب عملك.

تشعر كما لو كنت تعمل بجد

يرى المديرون والمهنيون أنهم يعملون بجد أكبر. اجمع بين الساعات الإضافية المتعلقة بالعمل والساعات الفعلية ، وتملأ جزءًا كبيرًا من أسبوعك. وتيرة مكان العمل الحديث مرهقة. مع عمل معظم الأزواج والشركاء وجدولين لتحقيق التوازن مع احتياجات الأسرة ، الحياة بشكل عام مرهقة.

تتيح لك التكنولوجيا التواصل مع العمل أربع وعشرين ساعة في اليوم ، سبعة أيام في الأسبوع إذا لزم الأمر. مع البريد الإلكتروني والهواتف الذكية والرسائل الفورية وأجهزة الكمبيوتر المحمولة ، هل من الغريب أنك تشعر كما لو كنت تعمل طوال الوقت؟ حتى لو لم تكن كذلك ، فأنت تتمتع بإمكانية ثابتة لملء كل ساعة من اليقظة بالعمل.

يوضح تقرير مسح مجلة جالوب للإدارة أن "ثلث الموظفين الأمريكيين فقط يعملون في مكان عملهم ومكان عملهم. وحوالي واحد من كل خمسة فقط يقولون إن أدائهم يتم إدارته بطريقة تحفزهم على القيام بعمل متميز.

يشعر الموظفون بعدم مبالاة تجاه عملهم والعمل الذي يُطلب منهم القيام به. لا تمنحها المنظمات أسبابًا مقنعة للبقاء ، لذا لا ينبغي أن يكون مفاجئًا أن يقول معظم الموظفين (91٪) في المرة الأخيرة التي غيروا فيها وظائفهم ، لقد تركوا شركتهم للقيام بذلك.

وفقًا لتقرير Gallup آخر ، لا تقتصر التكاليف التي تتكبدها الشركات الأمريكية بسبب انخفاض مشاركة الموظفين على معدل دوران الموظفين وتعيينهم. وجدت Gallup أن الموظفين الذين تم فصلهم عن العمل يكلفون ما يتراوح بين 450 مليار دولار أمريكي و 550 مليار دولار أمريكي سنويًا. قضايا الحضور وعدم الرضا عن الموظفين الذين تم فصلهم عن العمل تجعل العمل أطول وأصعب وأكثر إرهاقًا للعمال الباقين.

في العديد من أماكن العمل ، يقوم عدد أقل من الأشخاص بمزيد من العمل حيث لا يتم استبدال العمال عند مغادرتهم أو التقاعد. في المنظمات الأخرى ، لا يزال العثور على موظفين مؤهلين يمثل مشكلة ، خاصة في المجالات المتعلقة بالهندسة والمهن الفنية الأخرى.

حلول لضمان أنك تحب عملك

الآن بما أنك مقتنع بأنك تعمل لساعات طويلة وتعمل بجد ، فلماذا لا تتبع هذه الوصفة للتأكد من أنك تحب عملك؟ إذا كنت ستعمل بجد ، يجب أن يكون عملك شيء تحبه - نقاط إضافية إذا وجدت أن عملك يمثل أيضًا عملاً ذا مغزى.