نصائح للبحث عن عمل للعمال الأكبر سنا

في سوق العمل اليوم ، العثور على وظيفة ليس بالأمر السهل. إذا كان عمرك أكثر من 40 عامًا ، فيمكن أن يمثل العمر عقبة إضافية في البحث عن وظيفة. اليوم ، يتنافس العمال الأكبر سناً في مهنة المحاماة وغيرها من الصناعات مع الباحثين عن عمل الأصغر سناً والجيل Y على عدد أقل من المناصب المفتوحة.

لمساعدتك في البحث عن وظيفة ، طلبنا من مجندي التوظيف والمدربين المحترفين وخبراء مكان العمل من جميع أنحاء البلاد الحصول على نصائح للبحث عن الوظائف لمن هم في سن الأربعين أو أكبر. تابع القراءة لمعرفة نصائحهم ونصائحهم.

نصائح للبحث عن عمل للعمال الأكبر سنا

مواجهة التمييز على أساس السن

"أنا دائمًا أنصح المتقدمين في العمل من كبار السن أن يكونوا حساسين للغاية لإمكانية التمييز على أساس السن. إذا كانت هناك فرصة قد تكون مشكلة ، فافرضها دائمًا. واجهها وجهاً لوجه عن طريق طرحها على نفسك والتعامل معها. إذا لقد التقطت تعبيرات ملطفة عن التمييز على أساس السن ("نحن بحاجة إلى أشخاص نشيطون وحيويين") ، استجبوا لردكم فيما يتعلق بهذه الكلمات الملطفة.على سبيل المثال: "أنت تعرف ، أنا فخور بنفسي وبطاقتي. إذا تحدثت مع أي شخص في وظيفتي الأخيرة ، فسيقول لك إنني أتفوق على أي شخص هناك.

الشباب الأصغر سنا ، على وجه الخصوص ، لا يستطيعون مواكبة لي ، ليس فقط ليس لديهم طاقتي ، بل لم يتعلموا بعد أن يعملوا بذكاء. "أو ،" أنا فخور بأنني كنت دائمًا في طليعة جميع أحدث الاتجاهات. وتسمح لي التجربة الواسعة النطاق التي اكتسبتها في الصناعة بتطبيق أحدث الممارسات بأكثر الطرق فعالية لوضعها في المنظور المناسب. "- باري ماهر ، مستشار ، مؤلف ، متحدث

الاستثمار في تحول

"ربما حان الوقت للتحول. تغيير الوظيفة هو وقت رائع للاستثمار في تحديث مظهرك. هذا صحيح بشكل خاص إذا لم تكن قد فعلت ذلك في لحظة أو إذا كنت في نفس الوظيفة (أو حتى في نفس الوظيفة) العلاقة) لفترة طويلة ، فمن السهل أن تتعثر في شكل راكد وعفا عليه الزمن ، وربما حتى أقل من جاذبية ، فالشركات تحب أن تستأجر أشخاصًا يحلبون مظهرًا مصقولًا وعصريًا. صالحك هنا ، بالإضافة إلى ذلك ، عندما تعرف أنك تبدو رائعًا ، ستشعر بمزيد من الثقة.

هذا أمر جذاب دائمًا! "- Patti DeNucci ، خبيرة شبكات الأعمال ومؤلفة The Intensive Networker: جذب علاقات قوية وإحالات ونتائج في مجال الأعمال (Rosewall Press ، 2011)

بدء مدونة ، تعزيز وجود الويب الخاص بك ​

"إن أفضل طريقة للعثور على وظيفة عندما يكون عمرك أكبر من 40 عامًا هي أن تجد الوظيفة أو الوظائف التي تجدها. أسهل طريقة للقيام بذلك هي استخدام المدونة. وسر الاستفادة من مدونتك لأغراض البحث عن وظيفة هو المدونة. في المنطقة التي تريد أن تصبح معيّنًا كخبير فيها ، ثم اجعل الأشخاص يتواصلون مع مدونتك وقراءتها. لا يمكنك بدء مدونة؟ ليس لديك وقت؟ ساهم في تقديم تعليقات مدروسة وذات مغزى إلى مدونات الآخرين - مدونات يقوم الأشخاص الذين يقومون بها تكون في وضع يمكنها من استئجار كنت تقرأ.

المكافأة: قم بمراجعة كتب الأعمال على Amazon - الكتب التي سيقرأها الأشخاص أو مجندو التوظيف الذين سيكونون في وضع يمكنهم من توظيفك بسبب خبرتك. قد يحتوي كتاب التسويق الأكثر مبيعًا على 200 مراجعة ، ثلاثة منها مكتوبة بشكل جيد وموضوعية. كن واحدا من هؤلاء الثلاثة. الويب هو لوحة الإعلانات الخاصة بك. لقد حان الوقت الآن للبدء في بناء النوع المناسب من التواجد على الويب ، وهو ما سيدوم طوال حياتك المهنية. "- ديفيد بيري ، مؤلف مشارك ، رئيس فريق Guerrilla Marketing for Job Hunters 3.0 ، الشريك الإداري لشركة Perry-Martel International Inc.

النظر في وظائف الاتصال عن بعد

"استفد من خبرتك من خلال تركيز البحث عن الوظيفة على وظائف الاتصال عن بُعد. المزيد من أرباب العمل يتبنون طريقة العمل هذه (لقد رأينا زيادة بنسبة 400٪ في وظائف التوظيف عن بُعد منذ عام 2007) ، ولديهم 40 عاملاً ميزة لأن غالبيةهم تتطلب وظائف الاتصال عن بُعد المنشورة الخبرة التي تقضي على المنافسة من الباحثين عن عمل الشبان ، بالإضافة إلى أن الكثير من عملية تقديم طلبات العمل عن بُعد تتم عبر الإنترنت وعبر الهاتف ، لذلك يمكن وضع مخاوف من أن تؤثر الأعمار على عملية البحث عن وظيفة. للراحة عندما يرى صاحب العمل فقط طلبك ومؤهلاتك الممتازة ، وليس عمرك.

نظرًا لوجود وظائف العمل عن بُعد لأي مهنة تقريبًا ، فإن أكثر من 40 باحثًا عن عمل سيجدون نتائج ممتازة في هذا المجال. "- Sara Sutton Fell ، المدير التنفيذي / مؤسس FlexJobs (www.flexjobs.com)

التأكيد على التجربة ، كن إيجابيا. ​

"يجب على المتقدمين الأكبر سناً التعامل مع التصورات السلبية للعمر والتأكيد على الإيجابيات التي اختاروها بسبب التجربة. من الناحية المثالية ، ينبغي عليهم أن يظهروا أن العمر والخبرة تجعلهما أقوى ، حتى في تلك الصفات ذاتها التي يرتبط بها صاحب العمل مع الشباب. لكن يجب عليهم ألا يفعلوا ذلك بشكل دفاعي ، وأن يفعلوا ذلك بشكل إيجابي ، إذا كان ذلك ممكنًا يثيرون القضية بأنفسهم بدلاً من تركها تكمن هناك باعتبارها مشكلة غير معلن عنها ". - باري ماهر ، مستشار ، مؤلف ، متحدث

ابقى جاهزا

"المفتاح هو عدم الظهور بأكثر من 40 عامًا - حافظ على أحدث ما لديك في التكنولوجيا والتدريب والمهارات. تأكد من تنسيق سيرتك الذاتية والوثائق المهنية الأخرى وفقًا لمعايير اليوم. استخدم وسائل التواصل الاجتماعي للتواصل بشكل احترافي ، بما في ذلك LinkedIn (أولاً وقبل كل شيء) و Twitter و / أو Facebook. إن الاهتمام العام بأكثر من 40 عامًا هو أنك لم تعد قادرة على المنافسة. - لوري بيرنسون ، رئيس مفاهيم الاسترليني الوظيفي ، LLC

تسليط الضوء على فوائد العمال كبار السن ​

"لا تحاول إخفاء عمرك ما لم تكن تبحث عن وظيفة في بيئة بالغة الصغر (فكر في بدء تشغيل الإنترنت أو في صناعة الموسيقى). سوف يكتشفون ذلك في مرحلة ما وسيؤثر عليك عكس ذلك إما في مقابلة أو عند التحقق من المراجع ، أبرز فائدة توظيف شخص ما في عمرك ، فالطفل البالغ من العمر 28 عامًا يحب أن يستغل فرصة أخرى في أقرب وقت من العمر 48 عامًا الذي يعرف مدى صعوبة الحصول على وظيفة أخرى. يمثل الباحث عن الاستقرار وأكثر التزامًا بالنجاح نظرًا لأن هناك المزيد من الركوب عليه (الرهن العقاري ، الرسوم الدراسية ، وما إلى ذلك).

يركز اللاعب البالغ من العمر 25 عامًا على الخروج من قبو والديه. إن توظيف أكثر من 40 طالبًا يوفر المال لأنه يقلل من معدل دوران الموظفين والموارد البشرية يجب أن يشغل الوظيفة مرة واحدة فقط. "- رونالد كاتز ، مستشار موارد بشرية ومدرب مهني ومؤلف كتاب" شخص ما سيحصل على التعاقد … من الأفضل أن تكون أنت !

الاستفادة من تجربتك

"عند 40 عامًا ، لديك ما يقرب من عقدين من الخبرة التي ستفيد الشركات المحتملة. تظل مرنًا ، لأن وظيفتك الجديدة قد لا تكون تمامًا مثل عملك القديم. ربما تعود إلى شيء قمت به قبل 10 سنوات مضت واستخدم هذه التجربة لفتحها الأبواب بالنسبة لك. " - جو بيلكو ، شريك مع واتسون بارون في نيوجيرسي

إعادة اختراع نفسك

"أنا في الرابعة والأربعين من عمري. لقد حطت موقفي الحالي من خلال إعادة اختراع نفسي من خلال تغيير مهنتي وإعادة تثقيف نفسي. المعرفة هي القوة. بالإضافة إلى ذلك ، يعد إبراز الطاقة الإيجابية والثقة في نفسك أمرًا بالغ الأهمية. يجب أن تؤمن بنفسك حقًا. لا تتصرف كأنك تعرف كل شيء بسبب عمرك. كن مستعدًا للعمل من أجل شخص أصغر منك. " - ديبرا نيسر

كن صادقا حول عمرك

"ركز بشكل واضح واستباقي على عمرك وعدد سنوات الخبرة بدلاً من تجنبها أو تقليلها أو التقليل من أهميتها. يوجد عدد أكبر من المسؤولين التنفيذيين رفيعي المستوى المسؤولين عن قرارات التوظيف لديهم احتياجات محددة ومحددة للغاية. إذا أرادوا نقلك لشخص أصغر سناً حتى يتمكنوا من الدفع مقابل تكلفة الخبرة ، فإنهم سيفعلون ما تقوله أو لا تقوله خلال عملية المقابلة ، والتركيز بدلاً من ذلك على أن تكون واضحة وصادقة ومقدمة في جميع المجالات ، على الرغم من أن هذا قد يؤدي إلى بعض الفرص الضائعة نظرًا للاحتياجات غير المتطابقة ، فمن الأرجح أن تجد أفضل ما يناسبك بشكل أسرع. " - الدكتور جوزيف سيلونا ، عالم نفسي سريري مرخص ومقره مانهاتن ، مدرب أعمال وشخصي ، مؤلف وخبير علم نفس معترف به وطنيا.