استراتيجيات البحث عن عمل للعمال الأكبر سنا

ما الذي يمكنك القيام به للتصدي للتمييز على أساس السن وترشيحك للعمل؟ هناك استراتيجيات يمكن للباحثين عن عمل الأكبر سنا تنفيذها للمساعدة في الإسراع في البحث عن عمل وإيجاد عمل مربح وهادف.

تبرز في سوق العمل

على الرغم من كل المهارات والخبرات التي تجلبها إلى طاولة المفاوضات ، ستظل بحاجة إلى إقناع أصحاب العمل بأنك الشخص المناسب لهذا المنصب. ومع ذلك ، لديك أيضًا عدد من الصفات التي تجعلك قادرًا على التحمل. فيما يلي بعض النصائح للتميز في سوق العمل التنافسي هذا:

• أكد تجربتكالباحثون عن عمل الأكبر سنا لديهم الكثير من الخبرة التي يمكنهم الاستفادة منها. إذا تم توظيفهم في السابق ، فلديهم عقود من الخبرة العملية. إن تاريخ العمل هذا شيء لا يتمتع به العمال الأصغر سناً. أبرز سنوات خبرتك في المواد والمقابلات الوظيفية الخاصة بك.
• تسليط الضوء على مهاراتك.قم بعمل قائمة بجميع المهارات التي طورتها ، سواء في مكان العمل أو خارج العمل. ثم ، انظر إلى قوائم الوظائف في الحقول التي تريدها. ضع دائرة حول أي مهارات في قائمتك الخاصة تتناسب مع متطلبات الوظيفة. إيلاء اهتمام خاص للمهارات القابلة للنقل لديك (مثل مهارات الاتصال أو الإدارة) والتي ستكون مفيدة في أي وظيفة تقريبًا. فكر في المهارات والصفات التي لديك نتيجة لسنوات خبرتك. سواء أكنت مؤخرًا في قوة العمل أم لا ، فمن المحتمل أن تكون لديك الصفات المكتسبة من الخبرة التي يريدها أصحاب العمل.على سبيل المثال ، أظهرت الدراسات أن الموظفين الذين تزيد أعمارهم عن 50 عامًا يعولون بشكل خاص وموجهون نحو التفصيل ومريض. لديهم أيضا مهارات قيادية قوية.

• النظر في تطوير مهارات جديدة.فكر في أي مهارات ستكون ضرورية للوظيفة ، لكنك إما تفتقر إلى أو لم تستخدمها منذ فترة. يستغرق بعض الوقت لتطوير هذه المهارات. على سبيل المثال ، إذا كانت العديد من الوظائف في مجالك تتطلب الآن بعض الخبرة في مجال الترميز, النظر في اتخاذ فصل. هناك العديد من الفصول المجانية عبر الإنترنت لمهارات متنوعة ، خاصة في مجال التكنولوجيا.
• شبكة الاتصال.على الرغم من أنه من المحتمل أن يكون لديك بالفعل عدد من جهات الاتصال في مجالك ، يمكنك دائمًا إجراء المزيد. فكر في الانضمام (أو الانضمام) إلى جمعية مهنية في مجال عملك. جدد ملفك الشخصي على LinkedIn. أرسل رسالة إلى أصدقائك وعائلتك واجعلهم يعرفون عن بحثك عن وظيفة. الشبكات هي وسيلة مثالية لإجراء اتصالات قد تؤدي إلى وظيفة.

• اتبع مشاعرك.لا سيما إذا كنت تبدأ مهنة ثانية ، حاول العثور على وظيفة تسمح لك بتحقيق شغف مدى الحياة. ربما كنت ترغب دائمًا في العمل مع الأطفال - إذا كان الأمر كذلك ، فابحث عن وظيفة كمدرس. ربما كان لديك دائمًا هواية في صناعة الأخشاب - فكر في العمل كجهاز تشطيب للأثاث. فكر جيدًا فيما تريد أن تفعله مع هذه الفترة من حياتك ، واتبع شغفك!

العمر دليل على سيرتك الذاتية ورسالة تغطية

طريقة واحدة للتغلب على التصور بأن عمرك يمثل مشكلة هي إثبات العمر وتحرير سيرتك الذاتية. يمكن أن يساعد تحديد ما تدرجه في سيرتك الذاتية ، من منظور زمني ، في مساعدة الباحثين عن عمل على تجنب وصمة العار التي يعتبرها صاحب العمل المحتمل "قديمة جدًا". تأكد من أن مراجعك لمهارات العمل والإنجازات تستخدم المفردات المعاصرة. على سبيل المثال ، يجب عليك استخدام مصطلح "المستندات المنسقة" بدلاً من "المستندات المكتوبة".

خطاب التغطية الخاص بك أمر بالغ الأهمية ، كذلك. راجع نصائح خطاب الغلاف هذه للباحثين عن عمل الأكبر سناً لمعرفة ما يجب تضمينه في خطاب التغطية الخاص بك ، وكيفية إظهار مهاراتك ، وكيفية تسويق ترشيحك لأصحاب العمل بفعالية.

عند كتابة سيرتك الذاتية وخطابات التغطية الخاصة بك ، ليس هناك حاجة لذكر كل وظيفة لديك على الإطلاق. لا تشمل سوى المناصب الأحدث ، وإذا لم تحضر إلى الكلية ، فلا تدرج تواريخ تخرجك.

تحديث صورة المهنية الخاصة بك

يمكنك كتابة رسالة السيرة الذاتية والخطاب بشكل استراتيجي ، لكن لا يمكنك تغيير الحقائق الأساسية - حيث إن عمرك الفعلي وتاريخ عملك محفوران. ومع ذلك ، هناك طرق يمكنك من خلالها العمل على مظهرك عندما تبحث عن وظيفة. وهذا يمكن أن يحدث فرقًا كبيرًا عند إجراء المقابلات. إليك كيفية تحديث صورة البحث عن وظيفة.

ايس مقابلة عمل

على الرغم من أنه لا يمكن لأصحاب العمل أن يسألوك مباشرة عن عمرك ، إلا أنهم في بعض الأحيان يطرحون أسئلة خلال مقابلة عمل لمحاولة تحديد عمرك. فيما يلي بعض أسئلة المقابلة المتعلقة بالعمر والمشورة حول كيفية الرد. توقع هذه الأسئلة واحصل على إجابات متفائلة غير دفاعية. راجع النصائح والنصائح لإجراء المقابلات الناجحة للباحثين عن كبار السن ، بما في ذلك كيفية جعل التجربة رصيدا ، وما يجب ارتداؤه ، وكيفية معالجة مشكلات العمر ، وكيفية البقاء إيجابيا في وقت قد تكون فيه المقابلات صعبة للغاية.

النظر في تغيير الوظيفي

يمكن أن يكون الأمر أسهل مما تظن تغيير مهنتك. إليك نصيحة حول كيفية التنفيذ الناجح للتغيير الوظيفي في منتصف العمر. النظر في العمل "حاول قبل أن تشتري" عقد من أجل الحد من خطر توظيفك لصاحب العمل.

الحصول على مساعدة في البحث عن وظيفة

إذا كنت تعاني من البحث عن وظيفة ، ففكر في طلب المساعدة. لا توجد برامج بدون تكلفة توفرها OneStop Career Centers ، والمجموعات غير الربحية ، والمكتبات المحلية ، على سبيل المثال ، يمكن أن تساعد. ابحث عن أرباب العمل الذين يعلنون عن حقيقة أنهم يقدرون تجربة الحياة في استراتيجيات التوظيف لديهم. بعض الشركات بصراحة لا تقدر العمال الأكبر سناً ، لكن العديد من الشركات الأخرى لا تقدر ذلك.

لا تستسلم

ضع في اعتبارك أنه ليس فقط أنت الذي يواجه عملية بحث عن عمل صعبة. يذكر الاحتياطي الفيدرالي أن معظم الزيادة في العمالة منذ عام 2000 (حوالي 17 مليون وظيفة) كانت بين العمال الذين تبلغ أعمارهم 55 عامًا فما فوق. في عام 2017 ، كان 39٪ من الأشخاص الذين تزيد أعمارهم عن 55 عامًا يعملون ، مقارنةً بـ 31٪ في عام 2000. وترجع الزيادة إلى شيخوخة جيل جيل الأطفال وليس من المتوقع أن تستمر. من المتوقع أن يمثل العمال 55 عامًا فأكثر 24٪ تقريبًا من القوى العاملة حتى عام 2027.

عادةً ما لا يكون البحث عن وظيفة أمرًا سهلاً دائمًا ، بغض النظر عن عمرك. إذا كنت تعتقد أن العمر يعيق البحث عن وظيفة ، فهناك استراتيجيات يمكنك استخدامها لمعالجة الموقف. لا تستسلم قد يستغرق الأمر بعض الوقت للعثور على وظيفة ، ولكن هناك أرباب عمل يفهمون قيمة العامل الأكبر سناً الذي يتمتع بنضج وتجربة حياة ومهارات.