نصائح لتحويل التدريب الخاص بك إلى وظيفة بدوام كامل

01 لقاء وتحية مع كل شخص تلتقيه

تتطلب علاقات العمل الناجحة مهارات تواصل ممتازة بالإضافة إلى موقف إيجابي. قد ينغمس المشرفون وزملاؤك في المشاريع والمواعيد النهائية ولا يلاحظون أنك جديد في المنظمة ؛ لذا تأكد من أخذ زمام المبادرة لتقديم نفسك وإظهار موقف إيجابي وودود لكل من تقابله ، من بواب إلى المدير التنفيذي.

02 هل البحوث الخاصة بك

اجعله نقطة لإجراء البحوث وتعلم كل ما يمكنك القيام به حول الشركة والصناعة. مكتب الخدمات المهنية في كليتك هو مكان ممتاز للبدء. يمكنك أيضًا الكتابة مباشرةً إلى إحدى الشركات للحصول على المعلومات ، والمشاركة في المقابلات الإعلامية ، والاتصال بغرفة التجارة المحلية ، وقراءة الصحف المحلية والمنشورات التجارية لمعرفة المزيد عن المؤسسة.

03 تعيين الأهداف الشخصية والحفاظ على نفسك مشغول

حدد الأهداف الشخصية التي تريد تحقيقها أثناء فترة التدريب ، واسأل مشرفك عن الأشياء التي يجب القيام بها. إذا وجدت أن عملك قد انتهى ، فاطلب من المشاريع الجديدة أو تطلع إلى قراءة منشورات الشركة و / أو المجلات الاحترافية. يعد تحديد الأهداف مهمًا بشكل خاص للمتدربين - لضمان اكتساب المهارات ذات الصلة التي يبحث عنها أرباب العمل عند تعيين موظفين بدوام كامل في المستقبل.

04 اقرأ مجلات التجارة المهنية

مواكبة معلومات صاحب العمل وقراءة ما يقرأ المهنيين. تعرف على المزيد حول صاحب العمل ومنافستهم ومعلومات إضافية حول الصناعة بشكل عام.

هل هناك اتجاهات جديدة أم أن هناك شيئًا مثيرًا يحدث حاليًا في هذا المجال؟ يتطلب نجاح التدريب الدافع والرغبة الحقيقية لمعرفة المزيد عن هذه الصناعة. يأخذ المتدربون الناجحون زمام المبادرة لتعلم أكبر قدر ممكن خلال فترة تدريبهم القصيرة.

05 كن مستعدًا للقيام ببعض الأعمال الشخير

اتخذ المهام الأصغر خطوة بخطوة وحافظ على تركيز عقلك على الصورة الكبيرة. قد تحتاج إلى إعداد بعض القهوة أو القيام ببعض الملفات في وقت ما ، ولكن إذا كان إعداد القهوة وحفظ الملفات يستغرق معظم يومك ، فقد حان الوقت للتحدث مع المشرف على أهدافك وتوقعاتك المتعلقة بالتدريب.

طريقة واحدة لتجنب هذا الموقف هو عقد اتفاق قبل فترة التدريب يحدد مسؤولياتك. تذكر أن هناك مهام ضارة متضمنة في جميع الوظائف وأن إنشاء نصيبك والقيام بمشاركتك سيؤسس عمل جماعي وحسن نية بين زملاء العمل.

06 طرح الأسئلة

استفد من حالة الطالب واسأل أسئلة حول كل شيء لا تفهمه. يعتقد أصحاب العمل أن الطلاب الذين يطرحون الأسئلة لديهم دوافع ويريدون حقًا أن يتعلموا كل ما بوسعهم في المجال.

كمتدرب ، لا يتوقع أصحاب العمل منك أن تعرف كل شيء عن الوظيفة أو الصناعة. تعد التدريب الداخلي تجربة تعليمية رائعة ، وكلما زاد عدد الأسئلة التي تطرحها كلما تعلمت عن الوظيفة وكيف تعمل الصناعة.

07 العثور على معلمه

تعلم من أولئك الذين تعجبهم وتطور علاقات التوجيه التي يمكنك الاستمرار لفترة طويلة بعد انتهاء فترة التدريب. يتمتع المحترفون بمشاركة خبراتهم ويريدون مساعدة المحترفين الجدد الذين يدخلون الحقل. المعلم الجيد هو الشخص الذي يرغب في مشاركة معارفه وخبراته ويريد أن يرى معلمه ينجح في هذا المجال.

08 كن محترفا

الحفاظ على صورة مهنية وتجنب القيل والقال وسياسة المكتب. حافظ على صورة إيجابية ومهنية داخل وخارج المكتب. إن الحفاظ على الاحتراف أثناء التدريب يعني أيضًا الاستفادة الفعالة من وقتك من خلال تجنب استخدام وقت الشركة للمكالمات الهاتفية ورسائل البريد الإلكتروني الشخصية.

09 تطوير العلاقات المهنية

التواصل مع المشرفين وزملاء العمل والحفاظ على نفسك في حلقة الاتصالات المكتبية. العلاقات المهنية هي المفتاح لبدء حياة مهنية ناجحة. طوال مسيرتك المهنية ، ستساعدك شبكة مهنية على التعرف على الفرص الجديدة وتقديم طرق للتقدم في مجال عملك.

10 كن متحمسا!

أظهر حماسك ودوافعك واطلب تضمينك في الاجتماعات وورش العمل الاحترافية. يميل الموظفون المتحمسون إلى الاحتكاك ببعضهم البعض ويكون لهم تأثير إيجابي على المؤسسة ككل.

إذا كنت تتطلع إلى تعيينك كموظف بدوام كامل بعد انتهاء فترة التدريب ، فقم بعرض صفات العامل المتحمس خلال الفترة القصيرة التي يجب أن تحدث فيها تأثيرًا إيجابيًا على زملائك في العمل والمشرفين.