نصائح لتحويل التدريب إلى وظيفة بدوام كامل

العديد من أرباب العمل الذين يقدمون التدريب الداخلي يقومون بذلك كوسيلة لمحاولة تجنيد موظفين جدد بدوام كامل. على الرغم من أن التدريب الداخلي هو وسيلة للطلاب لاكتساب الخبرة ومعرفة المزيد عن مجال مهني معين ، إلا أنها أيضًا وسيلة للمؤسسات لتجربة الأفراد وتحديد مدى ملاءمتها للثقافة العامة للمنظمة. يستخدم العديد من أرباب العمل برامج التدريب الداخلي الخاصة بهم كسبب أساسي لعملية التوظيف ويمكنهم توفير الأموال في جهود التوظيف التي يقومون بها عن طريق تجربة الموظفين الجدد المحتملين قبل تمديد عرض العمل الفعلي.

إذا كنت مهتمًا بتحويل التدريب الداخلي إلى وظيفة بدوام كامل بعد التخرج ، يمكنك استخدام بعض التقنيات المحددة لزيادة فرصك في التوظيف.

اعط انطباعا جيدا

بصفتك متدربًا ، تقع على عاتقك مسؤولية إظهار مشرفك والآخرين داخل المؤسسة أن لديك ما يلزمك ، شخصياً ومهنياً ، لتتوافق مع ثقافة الشركة. يمكن أن يوفر بعض الوقت للتعرف على مهمة المنظمة وما تقدره لدى موظفيها معلومات أساسية عن كيفية تحديد الشركة للنجاح وتحديده.

تطوير الأهداف المهنية

تحديد أهدافك المهنية وإيجاد تدريب مجزي يلبي توقعاتك سيكون أكثر فائدة لتطوير مهاراتك وطموحاتك المهنية المستقبلية من مجرد قبول أي فترة تدريب متاحة. تم تصميم التدريب الداخلي لإعداد المتقدمين للوظائف والمهن المستقبلية ، وإيجاد تدريب داخلي يساعدك على تحقيق أهدافك المهنية سيساعدك أيضًا في أن تكون مرشحًا أكثر تنافسية في البحث عن وظيفة في المستقبل.

تطوير علاقة قوية مع المشرف الخاص بك

تأكد من إبقاء مشرفك على علم بعملك وإنجازاتك عن طريق تسجيل الوصول بشكل متكرر والتأكد من أنك تلبي التوقعات. بمجرد أن تحدد مسؤولياتك الوظيفية وتفهم توقعات مشرفك ، اعمل بجد لإظهار مبادرتك الشخصية وقدرتك على العمل بشكل مستقل وكجزء من الفريق. تطوير الاتصالات الاحترافية كمتدرب سيمنحك بداية في تطوير شبكة احترافية.

تطوير أخلاقيات العمل القوية

إن إبداء الرغبة في إنجاز العمل بأي ثمن مع الحفاظ على الموقف الإيجابي يمنح صاحب العمل ثقة بأنك ستصبح عضواً قيماً في الفريق إذا تم تعيينك كموظف.

استكمال المشاريع المخصصة في الوقت المحدد

إذا كنت تتوقع تحديًا مع تحديد موعد نهائي للمشروع الذي تعمل عليه ، فتأكد من إخطار مشرفك وطلب أي مدخلات قد يقدمها أو تطلب تمديدًا لإنجاز المشروع. تأكد من تقديم سبب وجيه لتأخير المشروع مثل المشكلات الأخرى غير المتوقعة أو أولويات العمل الأخرى التي يجب معالجتها قبل الانتهاء من المشروع المحدد في الوقت المحدد.

اتبع دائمًا قواعد الشركة والإرشادات المعمول بها

أن تصبح جزءًا من ثقافة الشركات يشمل تعلم قواعد اللباس المؤسسة للشركة. كما يعني أيضًا تخصيص وقت التعلم وما هو متوقع لفترات الغداء المعتادة وفترات الاستراحة. خذ وقتك لتتعلم القواعد والإرشادات التي تتوقعها المنظمة قبل القفز وأخطاء جسيمة. تحقق أيضًا من سياسة الشركة بشأن رسائل البريد الإلكتروني الشخصية والمكالمات الهاتفية واستخدام الإنترنت لتجنب أي مواقف محرجة ومحرجة.

طلب مدخلات من المشرف والزملاء على أدائك الوظيفي

إن التواصل مع أرباب العمل حول أداء وظيفتك سيوفر لك فرصة لتحسين وإجراء التغييرات اللازمة خلال فترة التدريب. يمكن أن يكون هذا الإدخال حاسماً في مساعدتك على تحسين أداء وظيفتك من خلال توضيح توقعات المشرف. غالبًا ما يمكن تجنب المشكلات بمجرد إبلاغ التوقعات بشكل علني ويكون الجميع على نفس الصفحة.

معالجة سهلة ، والمهام المتكررة مع الحماس

يثق صاحب العمل في إكمال المهام الأكثر صعوبة بمجرد إدراك قدرتك على التعامل مع الأشياء الصغيرة. سيتم قبول طلب الحصول على عمل إضافي وأكثر تحديًا بشكل أكثر إيجابية من قبل صاحب العمل إذا كنت قد قبلت مسؤولية المهام الشاقة المطلوبة للقيام بالمهمة بشكل يومي.

تحديد القضايا التي لا يتم معالجتها حاليا من قبل المنظمة

يمكنك تقديم رؤيتك حول المشكلات التي تحددها ومناقشة كيفية حل هذه المشكلة أو ملء تلك الحاجة داخل الشركة. يبحث أصحاب العمل عن أشخاص يمكنهم التفكير خارج الصندوق وتحديد حلول للمشاكل الحالية التي ربما لم تحددها الإدارة أو تعالجها. كن مستعدًا لتقديم حلول تعتقد أنها قد تعمل على حل مشكلة أو موقف معين.

تطوير علاقة مع زملاء العمل

يبحث أصحاب العمل عن الأفراد الذين يمكنهم العمل بشكل جيد في بيئة الفريق ولديهم نقاط قوة معينة ستضيف إلى الإنجازات الإجمالية للمجموعة.

عرض المبادرة

إن توضيح اهتمامك بتطوير معارف ومهارات جديدة ذات صلة بالموقف سيعزز ثقة صاحب العمل في رغبتك ومبادرتك للقيام بعمل جيد. إن إظهار الحماس وعرض لحضور ورش العمل أو الندوات سيزيد من فهمك للعمل وستكون له انطباع إيجابي على مشرفك.

اسأل عن عمل إضافي

إذا لم يكن لديك عمل يكفي للقيام به ، فتأكد من مراجعة مشرفك لمعرفة ما إذا كان هناك أي عمل إضافي يمكنك القيام به. إذا لم يكن الأمر كذلك ، تحقق لمعرفة ما إذا كان يمكنك مساعدة الآخرين في إنجاز أعمالهم ، مما قد يعلمك أيضًا مهارات جديدة في هذه العملية.

انضم إلى جمعية مهنية

تتيح المشاركة في الجمعيات المهنية للطلاب فرصة ممتازة لمقابلة الأشخاص الذين يعملون حاليًا في هذا المجال. من خلال الجمعيات المهنية ، يتعلم الطلاب أيضًا المجلات الاحترافية التي يقرأها الأشخاص في هذا المجال وكذلك حول فرص العمل التي قد تكون متاحة حاليًا في المنظمات الأخرى.

عبر عن اهتمامك بالعمل لدى الشركة

بالتعبير عن اهتمامك بالشركة ، فأبلغت الشركة أنك تعتبر المنظمة مكانًا تريد العمل فيه. على الرغم من أنه قد لا يكون هناك أي وظائف حالية متاحة ، من خلال السماح لمشرفك بمعرفة أنك مهتم بالعمل لدى الشركة ، فمن المرجح أن يتم الاتصال بك بمجرد فتح المركز.

التواصل حول بناء العلاقات. بمجرد قيامك بتطوير مجموعة تواصل قوية ، ستعمل على تطوير إحساس أفضل بما يلزم لتكون ناجحًا وتعلم كيفية إنشاء شبكة يمكنها مساعدتك في تحقيق أهداف حياتك المهنية. وجود معلمه تحترمه سيساعد في جعل تجربة التدريب أقل توتراً.

سيقوم المعلم أيضًا بتزويدك بشخص ما لتتعلم منه مكانًا للإجابة على أسئلتك. ابحث عن مرشد محترف تثق به ، ولا تخف من طرح أسئلة على ذلك الشخص والاقتراحات حول طرق تحسين أدائك وزيادة مستواك الحالي من المعرفة والمهارات. يمكنك أن تسأل عما يتطلبه الأمر للارتقاء في هذا المجال ، سواء في المؤسسة أو في الصناعة المحددة. بمجرد إنشاء شبكة قوية واكتساب خبرة في مجال عملك ، ستتاح لك الفرصة أيضًا لمساعدة المهنيين الجدد المهتمين بالاختراق.

ستكون العلاقات المهنية التي تقوم بتطويرها أثناء تجربة التدريب الداخلي الخاصة بك جزءًا من شبكتك المهنية للأشخاص الذين يمكنهم أن يشهدوا بمعرفتك وقدرتك على القيام بعمل جيد. يجب رعاية علاقاتك المستقبلية مع شبكتك واستمرارها لفترة طويلة بعد انتهاء فترة التدريب الداخلي لإبقائها على قيد الحياة وبصحة جيدة.

التعبير عن تقديرك

بمجرد الانتهاء من التدريب الداخلي الخاص بك ، يتم تقدير الشكر القصير دائمًا وسوف يترك انطباعًا جيدًا لدى صاحب العمل. إذا كنت ستعود إلى الكلية ، فاحرص على البقاء على اتصال مع مشرفك وزملائك واستغرق وقتًا للاستفسار عن فرص العمل المحتملة التي يتوقعونها في المستقبل.