20 نصائح لبدء عمل جديد بنجاح

بعد الهبوط على هذه الوظيفة الجديدة الثمينة ، خذ لحظة لتهنئة نفسك على البحث عن وظيفة بنجاح! ومع ذلك ، فقد حان الوقت الآن لبدء صياغة خطة للتأكد من أنك تركت انطباعًا أوليًا كبيرًا لدى صاحب العمل. بعد كل شيء ، لا تقل أهمية عن تسجيل هدف جديد. تتمثل إحدى طرق المساعدة في ضمان النجاح في تخصيص بعض الوقت للتحضير لأي من المواعيد والترتيبات الشخصية التي تحتاج إليها ، حتى تكون مستعدًا للتركيز على العمل عندما تبدأ وظيفتك الجديدة.

تعد أيامك الأولى في وظيفة جديدة مهمة للغاية لأن صاحب العمل الخاص بك سيبحث عن تأكيد بأنك مناسب تمامًا للمنصب وللمنظمة. بعد كل شيء ، يعتمد قرار تعيين موظف جديد على معلومات محدودة نسبيًا: كيف أجريت في المقابلة ، وفي بعض الحالات ، ما قالته مراجعك عنك. سيراقب صاحب العمل للتأكد من أنه يمكنك المشي ، وليس فقط الحديث.

وفقًا لذلك ، يجب أن تكون مدروسًا بشأن إنشاء الصورة المثالية مباشرةً من بداية ولايتك. تأكد من أن تأخذ الوقت الكافي للتحضير لبدء العمل ، حتى تتمكن من ترك انطباع جيد عن زملائك في العمل. احرص على كسب ثقة المشرف وزملائك ، وإقامة علاقات إيجابية داخل إدارتك وخارجها ، وتأكد من أنك في وضع يمكنها من القيام بعملك الأفضل. سيؤدي هذا إلى إنشاء أساس صحي للغاية لمستقبلك مع الشركة.

1:37

شاهد الآن: 8 نصائح لبدء عمل جديد

أفضل 20 نصيحة لبدء عمل جديد

فيما يلي نصائح واستراتيجيات عملية للنجاح في عملك الجديد:

1. ربط مع الناس إيجابية ، وتجنب المشتكين والكتفين بأي ثمن. تجنب الإمساك بزملائك من الموظفين لأنك لا تعرف أبدًا من الذي سيقتبلك أو يلقي بك في صورة سلبية. إذا بدأ شخص ما في الشكوى أو النميمة إليك مباشرةً ، فحاول أن تظل "محايدًا" إن أمكن ذلك. إذا لم تتمكن من تحويل الموضوعات أو تبديلها ، فاطرح أسئلة بناءة بدلاً من ذلك.
2. تحديد نجوم الأداء على مستواك وتحليل ما جعلهم ناجحين في أدوارهم. هذا يمكن أن يوفر لك فكرة عن المهارات والقدرات أو الإنجازات التي تقدر في المنظمة.

1. تقييم التفضيلات والتوقعات المشرف المباشر استمع جيدًا إلى الإرشادات التي يقدمها ، واطلب أيضًا من الزملاء الموثوق بهم تقديم اقتراحات حول طرق لقياس توقعات المشرف.
2. إبقاء المشرف الخاص بك على علم بحالة المشاريع الخاصة بك، لذلك هو أو هي على دراية بالقيمة التي تضيفها إلى قسمك.
3. طلب المدخلات والمساعدة عندما تتعثر ، لكن حاول أن تتجنب القدوم عبر طرح أسئلة عديدة. حاول حل أكبر عدد ممكن من المشاكل بمفردك أو بمشاركة من زملائك على مستواك. إذا كنت بحاجة إلى طرح سؤال ، فقدمه بالخطوات التي اتخذتها بالفعل لحلها بنفسك.

1. الانخراط بشكل استراتيجي في الاجتماعات والمحادثات.من المفهوم أنه سيكون لديك الكثير لتخوضه في وظيفة جديدة وقد لا تملك رؤى وآراء لمشاركتها خارج البوابة مباشرة. ومع ذلك ، فإن الجلوس بصمت في الاجتماع بعد الاجتماع لن يكون له تأثير كبير أيضًا. بدلاً من ذلك ، تهدف إلى تحقيق توازن بين الاستماع بعناية (والتي ستكون مهمة للغاية في التوجّه) والتحدث أو طرح أسئلة ذكية.
2. إنشاء قنوات اتصال مفتوحة مع المشرف وأعضاء الفريق الرئيسيين ،ما إذا كان هذا يأخذ شكل اجتماعات أسبوعية أو تحديثات متكررة للبريد الإلكتروني أو المراسلة. لن يمنحك هذا الفرصة فقط لإبقاء مشرفك محدثًا بإنجازاتك ، ولكن يمكنك أيضًا تجميع الأسئلة معًا حتى تتمكن من طرحها على واحد بدلاً من بشكل متقطع طوال اليوم أو الأسبوع.

1. تسعى للوصول في وقت مبكر و / أو البقاء في وقت لاحق من المشرف الخاص بك لإثبات أنك مستعد للعمل بجد.
2. تطوير علاقات العمل الإيجابية مع الموظفين على جميع مستويات المنظمة ، مع التركيز بشكل خاص على الأشخاص الذين ستعمل معهم بانتظام. لن تؤدي العلاقات القوية فقط إلى تعزيز تجربتك في العمل بشكل عام ، ولكن معظم المؤسسات تقوم بإجراء تقييمات بزاوية 360 درجة للموظفين ، لذلك من المهم أن تكون على علاقة جيدة مع زملائك الذين قد يقومون بتقييمك.
3. التماس ردود الفعل بشكل دوريوالرد إيجابيا على النقد البناء. أوضح للمشرف والموظفين الآخرين أنك كل شيء عن تحسين الذات.

1. وضع خطة التطوير المهني مع أهداف وغايات واضحة تحدد ما ستتعلمه والمهارات التي ستكتسبها. استشر المديرين أو قسم الموارد البشرية أو المهنيين في مجالك واكتشف الشهادات و / أو الدورات الدراسية و / أو الدرجات التي ستكون لها تأثير في تقدم حياتك المهنية.
2. ضع في اعتبارك مقدار الوقت الذي تقضيه خلال السنة الأولى.نظرًا لأن الأشهر القليلة الأولى في وظيفة جديدة أمر حاسم لإقناعك بالسرعة في منصب جديد ، فيجب أن تتجنب قضاء وقت طويل في الإجازة إن أمكن ، مع استثناء أن تكون إجازة مخططة مسبقًا لكشفتها خلال عملية المقابلة. إذا كان عليك قضاء إجازة لأي سبب من الأسباب ، فافعل كل ما بوسعك للتأكد من أنه لا يؤثر سلبًا على مخرجاتك.

1. المشاركة في أنشطة المكتب.بذل قصارى جهدك لجذب نفسك إلى الأحداث الاجتماعية للمنظمة حتى تتمكن من التعرف على زملائك على المستوى الشخصي. ومع ذلك ، فإن بدء عمل جديد يمكن أن يكون مرهقًا ، وإذا كان حضور العديد من الأنشطة الجماعية يشعر ببساطة أكثر من اللازم ، فركز على الأحداث الأكثر أهمية و / أو المطلوبة. إذا وجدت أنك تتواصل بشكل أفضل في المواقف الفردية ، فاطلب من أحد الزملاء تناول القهوة أو الغداء بدلاً من ذلك.
2. انضم إلى المجموعات المهنية الوطنية والإقليمية لحقلك وحضور الاجتماعات والدورات التدريبية. إن تولي مناصب قيادية والتطوع للجان هو وسيلة رائعة لإجراء اتصالات ورفع مستوى رؤيتك بشكل احترافي.

1. مراجعة وسائل الاعلام الاجتماعية الخاصة بك حسابات وتأكد من أن أي معلومات شخصية مرئية للجمهور تعكس صورة احترافية.
2. تحديث ملفك الشخصي ينكدين لتضمين موقعك الحالي أو إنشاء ملف تعريف إذا لم يكن لديك بالفعل. حافظ على تحديث ملف التعريف الخاص بك وقم بتطويره من خلال التواصل مع الزملاء الجدد ، والانضمام إلى المجموعات المهنية ذات الصلة ، وطلب التوصيات من الزملاء والعملاء وجهات الاتصال المهنية الأخرى مع مرور الوقت.
3. تحديد الموجهين المحتملين داخل مؤسستك والتعرف عليهم.فكر في كبار الموظفين وكذلك المؤدين الأقوياء الذين يشغلون مناصب على مستواك و / أو مستوى واحد فوقك. بينما يجب أن تدرك أن هؤلاء الأشخاص من المحتمل أن يكونوا مشغولين جدًا ، إلا أن طلب تناول فنجان من القهوة أو مجرد المشي معًا قد يكون بداية رائعة.
4. معلمه الزملاء السابقين الذين يعانون من البطالة أو العمالة الناقصة ، أو يقدمون الإرشاد للموظفين المبتدئين في مؤسستك. أنت لا تعلم متى قد يدفعون لك المال.
5. عبر عن امتنانك والحفاظ على اتصالك بأي أشخاص ، مثل المراجع الخاصة بك ، والتي ساعدت في تمهيد طريقك إلى هذه الوظيفة الجديدة. سيشعر هؤلاء الأشخاص بمزيد من الاستثمار في المرة القادمة التي تحتاج فيها إلى مساعدتهم إذا كان بإمكانهم المتابعة مع تطور حياتك المهنية.
6. اعتني بنفسك!يمكن أن يكون بدء عمل جديد فرض ضرائب عقلية وجسدية. ومع ذلك ، لا تريد أن تحرق نفسك في أيامك الأولى. تأكد من العناية بصحتك وقضاء بعض الوقت في ممارسة الأنشطة التي تنشطك. بينما قد تشعر أنك مضطر إلى تكريس كل ساعة استيقاظ لهذا المنصب الجديد ، إلا أن القيام بذلك يمكن أن يؤدي إلى تدهور صحتك بسرعة ويكون له تأثير سلبي على أدائك. نسعى جاهدين للحفاظ على توازن صحي بين العمل والحياة خارج البوابة مباشرة.

أخيرًا ، بالإضافة إلى النصائح أعلاه ، يمكن أن تكون فكرة رائعة أن تسأل زملاءك عرضًا عما إذا كانت لديهم أية نصائح للحصول على السرعة أو ما يرغبون في معرفته عند بدء التشغيل. التفكير الاستراتيجي في بداية وظيفتك الجديدة هو إحدى الطرق لضمان حصولك على استقبال جيد وناجح في منصبك.