استراتيجيات البحث عن عمل للعمال الذين تزيد أعمارهم عن 40 عامًا

يمكن للقوة العاملة العالمية المتقادمة ، والتغيرات في الاقتصاد ، وتقليص حجمها على نطاق واسع أن تجبر جميع العمال الذين تجاوزوا الأربعين عامًا على العودة إلى البحث عن وظيفة. لا تدع عمرك يمثل عقبة أمام بحثك. بعض الاستراتيجيات البسيطة يمكن أن تساعدك في الحصول على الوظيفة.

لا تدع سيرتك الذاتية تاريخ لك

استئناف أفضل الممارسات قد تغيرت على مر السنين. التخلي عن المراجع ، واستئناف مقاس واحد يناسب الجميع ، وإرسال البريد الإلكتروني الحلزون. لا تسرد ببساطة مهاراتك وخبراتك. اشرح كيف ساهمت في نجاح مؤسستك. قم بإنشاء سيرة ذاتية مستهدفة مخصصة للوظيفة التي تبحث عنها ، ثم أرسل سيرتك الذاتية إلكترونياً.

المعيار الخاص بالسير الذاتية اعتبارًا من عام 2018 هو أنه يجب ألا يزيد عدد الصفحات عن صفحتين. قم بالفرز بين كل شيء مضمّن في سيرتك الذاتية القديمة والمتعددة الصفحات واستبعاد الوظائف التي شغلتها والمهارات التي اكتسبتها والتي تناسب المنصب الذي تأمل ملؤه.

تصبح شبكة والدهاء

الدراية التكنولوجية أمر بالغ الأهمية للبحث عن وظيفة. تعرّف على كيفية تحسين مُحسّنات محرّكات البحث ، واستخدام أساليب التقديم عبر الإنترنت ونشر السير الذاتية عبر الإنترنت وإتقان عمليات التقديم عبر الإنترنت. تحقق من مواقع البحث عن الوظائف عبر الإنترنت ، ثم قم بنشر سيرتك الذاتية الافتراضية ، ثم اضغط على منصات التواصل الاجتماعي عبر الإنترنت مثل LinkedIn و Facebook و Twitter للتواصل والبحث عن الوظائف.

أنشئ علامة تجارية عبر الإنترنت لنفسك وقم بتسويق علامتك التجارية عبر وسائل التواصل الاجتماعي. انضم إلى قوائم الخدمات والمنتديات المتعلقة بمجالك حتى تتمكن من توسيع شبكتك واكتساب معرفة محدثة.

معركة سن التمييز

هذا غير قانوني ، لكن التمييز على أساس السن موجود في معظم الصناعات ، بما في ذلك المجال القانوني. أزل جميع الإشارات إلى عمرك من سيرتك الذاتية ، بما في ذلك التواريخ التي تخرجت فيها من الكلية أو كلية الدراسات العليا أو كلية الحقوق. يمكنك أيضًا إزالة سجل التوظيف المبكر إذا كنت تعمل في قوة العمل لأكثر من 15 عامًا.

ذكر سنوات الخبرة المفرطة في سيرتك الذاتية أو خطاب التغطية سوف يستهدفك كموظف أقدم. ركز على مهاراتك ومساهماتك الملموسة أثناء المقابلات بدلاً من عمرك.

تحديث مهاراتك

من المهم أن تبقي مهاراتك محدّثة إذا كنت تغيّر مهنتك أو تعود إلى القوى العاملة بعد مرور بعض الوقت. ارجع إلى المدرسة لإكمال درجة علمية إذا لزم الأمر ، أو خذ دروسًا لاستنباط مهارات معينة. تعتبر المهارات التكنولوجية ضرورية لمعظم المناصب اليوم ، وهناك حاجة إلى فهم أساسي لتطبيقات معالجة النصوص وجداول البيانات والعرض التقديمي والتقويم للعديد من الوظائف.

شبكة الاتصال!

شارك في الجمعيات المهنية والبرامج التطوعية ومجموعات التواصل لتوسيع جهات اتصالك الشبكية والتعرف على الفرص الجديدة. ركز على بناء العلاقات ومساعدة الآخرين بدلاً من البحث عن عمل شخصي.

تحديث مظهرك

لا تريد أن يصرخ مظهرك ، فأكثر من 40 شخصًا يتأثرون بمقابلاتك ، لذا قم بتحديث مظهرك للحصول على ميزة تنافسية. قم بتلوين الشعر الرمادي وتحديث خزانة ملابسك وشراء حقيبة يد عصرية أو أحذية.

قدم صورة مصقولة ومحترفة ، لا تلبس ومؤرخة. سيساعد ذلك في تجنب الإدراك بأن مهاراتك ليست محدّثة ، أو أنك من الطراز القديم لا تتناسب مع الشركة.

لا تتصرف عمرك

نعم ، هذا شيء يجب أن تفخر به ، وربما لن تمانع في أن يتصل بك زملاء العمل يا أمي أو أبي ، ولكن يمكنك حفظ كل ذلك لفترة زمنية لاحقة. إسقاط العامية مؤرخة من خطابك. ضع علامة على ابنك الحقيقي أو ابنتك أو صديقك الأصغر في جلسة تدريب أو اثنين أو أربعة.

اجعلهم يجلبون إليك السرعة في القضايا التي تثير قلقًا في هذه الأيام لمدة عشرين وثلاثين يومًا ما إذا لم تكن بالفعل على دراية بهذه الأمور. اسألهم عما هو عنك عادةً ما تكون سمة أو جودة مرتبطة بشخص أصغر سناً … ثم لعب هذه الصفات في وقت المقابلة.

فقط لا تذهب في البحر. يمكن أن يكون الشخص الأكبر سناً الذي يحاول يائسًا أن يبدو وكأنه الألفي ، دورًا كبيرًا في الألفية ، خاصةً في الألفية الجديدة. البراعة هي المفتاح هنا.

التكيف مع ثقافة العمل اليوم

كانت القوى العاملة الأمس يحكمها مواليد الأطفال الذين ازدهروا في حكم استبدادي هرمي حيث كانت الاتصالات من أعلى إلى أسفل وثقافة العمل المنظمة هي المعايير. بيئة العمل اليوم عالمية ومرنة ومترابطة وغالبًا ما تعمل على مدار الساعة. أصبح العمل عن بُعد والجداول الزمنية المرنة وتوافر 24/7 هو القاعدة.

فهم كيف يتناسب دورك مع الصورة الأكبر وتبقى مرنة. تعلم كيفية التكيف إذا لم يكن ما اعتدت عليه.

استهداف أصحاب العمل المناسبين

قد يكون للمهنيين الأكبر سناً أداءً جيدًا للتركيز على المؤسسات الصغيرة إلى المتوسطة الحجم التي من المرجح أن تقدر منظور الطفرة وتجربتها وخبرتها. وجدت الأبحاث التي أجرتها الرابطة الوطنية للمتخصصين في القانون (NALP) أن شركات المحاماة الصغيرة تحتضن المحامين الأكبر سناً بسهولة أكبر من الشركات الكبيرة.