كيفية العثور على المرشحين الذين يزدهرون في ثقافة عمل متمكن

التمكين في مكان العمل مفهوم غالبًا ما يساء فهمه. يشعر العديد من المديرين أنه من خلال تمكين الموظفين ، فإنهم يتخلون عن مسؤولية قيادة المؤسسة والسيطرة عليها. لسيت هذه هى القضية.

تمكين الموظفين هو إعطاء الموظفين درجة معينة من الاستقلالية والمسؤولية عن اتخاذ القرارات المتعلقة بمهامهم التنظيمية المحددة. وهو يسمح باتخاذ القرارات على المستويات الأدنى من المنظمة حيث يكون للموظفين رؤية فريدة للقضايا والمشكلات التي تواجه المنظمة في مستوى معين.

أهمية التواصل

لكي تمارس المؤسسة وتشجع تمكين الموظفين ، يجب أن تثق الإدارة في الموظفين وتتواصل معهم. تعد اتصالات الموظف واحدة من أقوى علامات تمكين الموظف في المؤسسة. يجب أن تكون الإدارة على استعداد لتوصيل كل جانب من جوانب العمل لموظفيها بطريقة مفتوحة وصادقة. قد يشمل هذا الاتصال عناصر من الخطة الاستراتيجية والأداء المالي ومؤشرات الأداء الرئيسية واتخاذ القرارات اليومية.

فوائد تمكين الموظف

إن التمكين الفعال للموظف ليس له آثار إيجابية على رضا الموظفين فحسب ، بل أيضًا للعديد من الجوانب التنظيمية الأخرى ، مثل خدمة الأعضاء والاحتفاظ بالأعضاء.

يؤدي تمكين الموظفين إلى التشجيع التنظيمي لسمات تنظيم المشاريع ويدفع الموظفين إلى اتخاذ القرارات ، واتخاذ الإجراءات ، وتعزيز اعتقادهم بأنهم يستطيعون السيطرة على مصائرهم. هذا الاعتقاد يؤدي إلى الدافع الذاتي والشعور بالاستقلال الذي يترجم إلى مزيد من الولاء والجهد الإضافي للمنظمة. يأتي الموظفون المخولون إلى الاعتقاد بأنهم يسيطرون على نجاحهم من خلال جهودهم وعملهم الشاق ، الأمر الذي يفيد بدوره نجاح المؤسسة بالكامل.

المنظمة تفوز كذلك

يمكن للمؤسسة أن تدرك العديد من الفوائد من تعلم كيفية تمكين موظفيها بشكل صحيح ؛ ليست كلها نقديه بحته. يساعد الموظف المخوّل الشركة على تحسين تقديم الخدمات ، ويصبح أكثر ابتكارًا باستمرار ، ويزيد من الإنتاجية ويكتسب ميزة تنافسية.

كيفية العثور على الموظفين المخولين

ستمكّنك أسئلة أسئلة المقابلة الوظيفية حول التمكين من تقييم راحة مرشحك بمفهوم تمكين الموظف. ستتمكن أيضًا من معرفة ما إذا كان المرشح موظفًا مخوّلًا أم لا.

عينة التمكين أسئلة المقابلة الوظيفة

• صف بيئة العمل أو الثقافة وأسلوب الإدارة الذي حققت فيه أقصى درجات النجاح.
• ما هي العوامل الحاسمة في بيئة عمل المنظمة ، ويجب أن تكون موجودة أيضًا ، لكي تعمل أكثر فاعلية وإبداعًا؟
• هل أنت على دراية مفهوم يسمى تمكين الموظف؟ أخبرنا برأيك عندما تفكر في موظفين مفوضين.
• كيف يؤثر تمكين الموظفين على ثقافة العمل أو البيئة للموظفين؟
• صف علاقتك المفضلة مع مشرفك أو مديرك فيما يتعلق بالتوجيه والإشراف والتفويض والمراقبة. بمعنى آخر ، هل تحب أن يتم إخبارك بما يجب فعله أم أنك تستمتع بالحصول على إرشادات ولكنك أيضًا تعتز باستقلالك؟

• أخبرنا عن وقت عرضت فيه سلوكًا معتمدًا في وظيفتك الأخيرة.
• كيف يشجع رئيسك الحالي أو الرئيس السابق أو يثبط تمكين الموظفين؟

عينة أخرى أسئلة المقابلة الشخصية لأصحاب العمل

إذا كنت جديدًا في عالم الإدارة ، فمن المحتمل أن ترغب في معرفة أسئلة المقابلة الوظيفية في مجال الإدارة والمهارات الإشرافية وأسئلة المقابلة الشخصية لمهارات التعامل مع الآخرين ، وقضاء بعض الوقت في مراجعة أسئلة مقابلة وظيفة التواصل الشائعة.