أسئلة لطرح صاحب العمل خلال مقابلة

هل أنت مهتم حقًا بالتعويض عن التدريب؟ على مدار الثلاثة أشهر الماضية ، كنت تعمل على تحديث سيرتك الذاتية ، وإنشاء خطابات تغطية مستهدفة ، وإرسالها إلى أكبر عدد ممكن من أصحاب العمل في مجال اهتمامك الحالي. ثم يبدو أنك فجأة تحصل على مكالمة من اثنين من أصحاب العمل ، واحد يطلب منك إجراء مقابلة عبر الهاتف والآخر يسأل عما إذا كان يمكنك الحضور إلى المكتب للقاء وجهاً لوجه.

رائع! أنت متحمس جدًا للخطوة التالية في عملية التدريب وتريد أن تعد نفسك لضمان نجاحك في المقابلة. مع اقتراب موعد المقابلة ، تجد نفسك متوترًا للغاية ولست متأكدًا من كيفية التغلب على هذه المخاوف أو كيفية إجراء مقابلة ناجحة. تنبع مخاوفك من حقيقة أنك لا تريد أن تدمر فرصك من خلال عدم الاستعداد ثم تخطي المقابلة.

إذا كنت قد قرأت أيًا من مقالاتي من قبل ، فإن توصيتي للحصول على مقابلة هي ممارسة ، وممارسة ، ممارسة. لا يهم إذا كانت المقابلة عبر الهاتف أو إذا كنت تقابل صاحب عمل وجهاً لوجه ، تنطبق نفس الاستراتيجيات في كلتا الحالتين. يمكن أن تساعدك الممارسة مع أحد أفراد العائلة أو الأصدقاء في الاستعداد للمقابلة.

إن الاتصال بمكتب التطوير الوظيفي في كليتك والسؤال عما إذا كان يمكنك تحديد موعد لإجراء مقابلة وهمية ، يمكن أن يكون مفيدًا أيضًا. إذا كنت تمارس بمفردك ، فتأكد من إجابتك على عينة من أسئلة المقابلة بصوت عالٍ لمساعدتك على صياغة إجاباتك بشكل أفضل بدلاً من تركها تدور في رأسك.

لذلك تجد نفسك تشعر بالاستعداد وأنت تتجه إلى المقابلة. أنت على دراية بتقديم مصافحة قوية ، والحفاظ على اتصال العين ، وإظهار الثقة من خلال الطريقة التي تقدم بها نفسك وابتسامة حقيقية. لقد مارست إجراء المقابلات وقمت بتجربة عينة من أسئلة المقابلة ، بما في ذلك السلوكية ، بما يكفي لتشعر بالثقة من قيامك بعمل جيد.

مع انتهاء المقابلة ، يسأل صاحب العمل فجأة عما إذا كانت لديك أية أسئلة. أنت تجمد! تتذكر أنك قرأت عن أهمية وجود بعض الأسئلة التي يجب طرحها خلال المقابلة ، ولكن تحسباً من إعداد نفسك لأسئلة المقابلة التي سيطرحها صاحب العمل ، نسيت أن تنشئ بعض الأسئلة الخاصة بك. قد يكون هذا موقفًا محرجًا للغاية إذا لم تتمكن من طرح سؤال واحد على الأقل. أحد الأشياء التي يمكنك القيام بها في هذه المرحلة هو مراجعة ما تمت مناقشته مسبقًا في المقابلة بسرعة واطلب من القائم بإجراء المقابلة تزويدك بمزيد من المعلومات حول موضوع واحد ناقشته.

1:33

شاهد الآن: 7 أسئلة يجب عليك طرحها على أصحاب العمل

لماذا يرحب الباحثون بأسئلة من المرشحين

من وجهة نظر صاحب العمل ، فإن مقدم الطلب الذي يأتي بقائمة من الأسئلة حول الوظيفة أو صاحب العمل ، هو شخص لديه مصلحة ودافع لمعرفة المزيد عن الشركة. يمكن أن يؤدي وجود هذه المعرفة مسبقًا إلى تغيير مسار إجاباتك على أسئلة المقابلة بناءً على المعرفة التي اكتسبتها عن الشركة أثناء إجراء البحث.

تثبت أسئلتك لصاحب العمل أنك مهتم جدًا بهذا التدريب أو الوظيفة. يعتبر أخذ الوقت الكافي لمراجعة الموقف والشركة عبر الإنترنت مؤشراً جيداً على حافزك وحيلتك عند التحضير للأشياء التي ستواجهها في فترة تدريب أو وظيفة.