أسئلة المقابلة الثانية لطرح صاحب العمل

يرن هاتفك أو تتلقى رسالة بريد إلكتروني تخبرك بأنه قد تم اختيارك للمقابلة الثانية. تهانينا! لقد تجاوزت عقبة كبيرة. ومع ذلك ، فإن الاطلاع على الجولة الأولى من أسئلة المقابلة يعني أيضًا أنك قد مررت بقائمة أسئلة المقابلة لطرح صاحب العمل بالفعل.

نصائح لما يجب طرحه في مقابلة عمل ثانية

نظرًا لأنك لا تريد تكرار ما تم طرحه والإجابة عليه بالفعل ، فمن المهم أن يكون لديك مجموعة مختلفة من أسئلة المقابلة جاهزة للمقابلة الثانية.

قد تكون استفساراتك للمقابلات أثناء هذه المحادثة أكثر تحديدًا بعض الشيء من أسئلتك في المقابلة الأولى. هذه المقابلة الثانية ، مثلها مثل المقابلة الأولى ، هي شارع ذو اتجاهين: حيث يحاول القائمون بالمقابلة معرفة ما إذا كنت مناسبًا لهذا المنصب ، فإن هدفك هو تحديد ما إذا كانت الشركة مناسبة لشخصيتك أم لا. أهداف المهنة. خلال المقابلة الثانية ، من المناسب والمعقول طرح أسئلة حول المرتب والثقافة والفرص المتاحة للموظفين.

يمكنك أيضًا أن تسأل عن أهداف العمل والشركة اليومية.

0:35

شاهد الآن: 4 نصائح أساسية لطرح أسئلة المقابلة الثانية

فيما يلي أمثلة للأسئلة التي يجب طرحها أثناء مقابلة العمل الثانية.

أسئلة المقابلة الثانية لطرحها

• ماذا يمكنني أن أقول لكم عن مؤهلاتي لهذا المنصب؟
• ما هي الصفات الثلاث العليا التي تبحث عنها في الشخص الذي توظفه للانضمام إلى هذه الشركة؟
• ما هو الجزء الأكثر تحديا في هذه الوظيفة؟
• كيف تصف الثقافة هنا؟
• كم من الناس في هذا القسم ، وما هو الهيكل التنظيمي لذلك؟
• ما هو التحدي الأكبر الذي سيواجهه شخص ما في هذه الوظيفة خلال الستة أشهر الأولى؟
• إذا كنت ستُستأجر في الوظيفة ، فكيف يمكنك إكمال هذه الجملة: "مهما فعلت ، _________".

• كيف تعتقد أن الموظف في هذا المنصب يمكن أن يؤثر بشكل أفضل على الشركة؟
• أي نوع من أسلوب الإدارة تقوله لديك؟
• ما الذي يعجبك أكثر في العمل لدى الشركة؟
• هل يمكنني تزويدك بمراجع إضافية؟
• ما هي الخطوة التالية في عملية التوظيف؟
• متى يمكن أن أتوقع قرار التوظيف الخاص بك؟
• إذا عرضت عليّ الوظيفة ، متى تريدني أن أبدأ؟

الوظيفة الثانية نصائح المقابلة

إن إجراء مقابلة ثانية هو علامة أكيدة على أن الشركة لديها اهتمام جاد بك كمرشح. لكن ليس لديك الوظيفة بعد! فيما يلي بعض النصائح التي ستساعدك على الأداء الجيد خلال مقابلة ثانية:

لا تظهر غير مستعد: كن على استعداد مع قائمة الأسئلة ، أعلاه ، لطرح المقابلات. سترغب أيضًا في أن تكون مستعدًا للإجابة على بعض أسئلة المقابلة الشائعة التي طُرحت خلال مقابلات ثانية.

عندما تتلقى المكالمة أو البريد الإلكتروني لتحديد موعد مقابلتك الثانية ، استفسر عن الشخص الذي سيجري مقابلة معك. يمكنك البحث عن هؤلاء الأشخاص على LinkedIn أو موقع الشركة ؛ إن معرفة القليل عن خلفيات المقابلات يمكن أن يساعدك على طرح أسئلة محددة لطرحها.

كن ثابتًا في ردودك: من الممكن أن تتحدث إلى عدة أشخاص جدد خلال مقابلتك الثانية. على الرغم من أنك ترغب في تأطير إجاباتك بمهارة لجذب جمهورك ، تأكد من أن تكون دائمًا متسقًا بشأن تاريخ عملك وخبراتك ومواهبك. بعد مقابلتك ، سيجتمع جميع المقابلات معك لمقارنة الملاحظات ، لذلك لا تريد أن تبدو غير متسق. فكر في طرح أسئلة مماثلة لجميع المقابلات معك ، ومقارنة إجاباتهم. يمكن أن تساعدك في الحصول على صورة كاملة للشركة.

سوق نفسك: في المقابلة الأولى ، أثبتت أنك قادر وأنك مناسب للوظيفة. في هذه المقابلة الثانية ، ترغب في تجاوز ذلك وإظهار أنك أفضل مرشح ممكن لهذا المنصب. نظرًا لأنك تعلمت الكثير من المقابلة الأولى حول المسؤوليات التي ستتحملها في المنصب ، والاحتياجات الإجمالية للشركة ، استخدم هذه المعلومات للتحضير. سترغب في الحصول على أمثلة وقصص جاهزة جاهزة لإظهار قدراتك.

ابحث عن الشركة وكن مستعدًا لطرح أسئلة المقابلة الخاصة بالشركة والإجابة عليها: في مقابلة ثانية ، من المهم أكثر من أي وقت مضى إظهار أنك على دراية بالمنظمة. تعلم كل ما تستطيعه عن الشركة وقم بإعداد بعض الأسئلة المتعلقة مباشرة بالمهمة التي تجري معها مقابلة.

للعثور على معلومات ، راجع قسم About Us على موقع الشركة والبيانات الصحفية الصادرة عن الشركة. استخدم Google و Google News (البحث حسب اسم الشركة) للحصول على أحدث المعلومات والأخبار.

على سبيل المثال ، إذا كانت خطط التوسع للشركة موجودة في الأخبار ، فيمكنك أن تسأل عما إذا كان التوسع سيؤثر على دورك في الشركة إذا تم تعيينك. إذا كانت الشركة تطلق منتجًا أو خدمة جديدة ، فاستفسر عما إذا كان الإصدار الجديد سيكون له أي تأثير على مركزك إذا كنت تريد التوظيف.

عندما تطرح هذه الأنواع من الأسئلة ، فإنك تُظهر أنك قد قمت بأداء واجبك وأنت على اتصال بما يحدث في المؤسسة.

راجع المزيد من النصائح لمساعدتك في مقابلة الجولة الثانية ، وتذكر: يجب عليك إرسال رسالة شكر بعد المقابلة الثانية ، تمامًا كما فعلت بعد المقابلة الأولى.