المقابلة الثانية أسئلة وأجوبة

لقد نجحت في إجراء أول مقابلة لك بألوان زاهية ، وتمت دعوتك لإجراء مقابلة في الجولة الثانية. ماذا سوف يطلب منك خلال مقابلة ثانية؟ قد تكون بعض أسئلة المقابلة هي نفسها الأسئلة التي طُرحت في المقابلة الأولى ، لكن بعضها الآخر سيكون مختلفًا تمامًا.

لجعله خلال الجولة التالية ، ستحتاج إلى أن تكون مرتاحًا لكل من أسئلة المقابلة القياسية وكرات المنحنى ، مع إيلاء اهتمام خاص للمواضيع التي من المرجح أن تطرح في هذه المرحلة من عملية المقابلة.

أثناء المقابلة الثانية ، سيُطلب منك أيضًا أسئلة أكثر تحديدًا عن المقابلة حول الوظيفة والشركة وقدرتك على أداء دورها وكيفية ترجمة مهاراتك وقدراتك إلى ما تسعى إليه الشركة في المرشح الذي سيوظفونه.

عينة أسئلة المقابلة الثانية والأجوبة

• ما هي التحديات التي تبحث عنها في المنصب؟ - أفضل الإجابات
• لماذا تريد هذا العمل؟ - أفضل الإجابات
• لماذا أنت أفضل شخص لهذا المنصب؟ - أفضل الإجابات
• ما هي الخبرة المعمول بها لديك؟ - أفضل الإجابات
• لماذا تهتم بالعمل في هذه الشركة؟ - أفضل الإجابات
• ماذا يمكنك أن تفعل لهذه الشركة إذا قمنا بتوظيفك؟ - أفضل الإجابات
• ماذا تعرف عن هذه الشركة؟ - أفضل الإجابات
• لماذا تريد العمل لهذه الشركة؟ - أفضل الإجابات
• لماذا يجب علينا أن نعينك؟ - أفضل الإجابات
• ما هي متطلبات راتبك؟ - أفضل الإجابات

• المزيد من الأسئلة حول أهداف حياتك المهنية. - أفضل الإجابات

أسئلة المقابلة الخاصة بالعمل والشركة

بناءً على نوع المنصب الذي تجري معه مقابلة ، ستُطرح عليك أسئلة ستتطلب إجابات مفصلة.

على سبيل المثال ، إذا كنت تجري مقابلة مع إحدى وظائف المبيعات ، فسيُطلب منك أسئلة المقابلة حول إنجازات مبيعاتك. كن واضحًا بشأن كيفية مساعدة الشركة وكيف ستنمو المبيعات وحصة السوق. بالنسبة إلى هذه الأنواع من الأسئلة ، ستحتاج إلى تخصيص إجاباتك لتعكس منتجات الشركة وخدماتها وأهدافها.

أفضل طريقة للتحضير للإجابة على الأسئلة حول كيفية أدائك هي أن تتعلم قدر الإمكان عن الوظيفة والشركة.

مراجعة أسئلة المقابلة الخاصة بالعمل. كلما زادت معرفتك ، كلما كان من السهل ربط مهاراتك باحتياجات الشركة. قم أيضًا بمراجعة أمثلة الأسئلة التي يطرحها القائمون بالمقابلة على المرشحين لأنواع محددة من الوظائف ، لذلك أنت مستعد للرد.

التحدث إلى اتصالاتك. إذا كان لديك اتصالات في الشركة ، فتحدث معهم للحصول على أكبر قدر ممكن من المعلومات الداخلية. تريد أن تعرف كيف تريد الشركة أن ترى وما الذي قد يفضلون عدم الإعلان عنه (على الرغم من أنك بالطبع ستركز على السابق أثناء مقابلتك).

راجع ما تعلمته في المقابلة الأولى. فكر في العودة إلى المعلومات التي تمت مشاركتها معك خلال المقابلة الأولى ، واستخدمها كنقطة انطلاق للتحضير للمقابلة الثانية. تحقق من موقع الشركة على الويب وصفحة Facebook و Twitter و Instagram و LinkedIn تحقق من أخبار Google للحصول على أحدث المعلومات حول الشركة.

شارك مثالًا لما تعلمته. فيما يلي مثال للإجابة على سؤال حول ما تتطلع إليه أكثر حول الموقف:

• "أنا متحمس لفرصة لعب هذا الدور الحاسم في مساعدة المنظمة على تحقيق هدفها المتمثل في توفير خدمة عملاء ممتازة. أعرف أن شركتك تعطي الأولوية لرضا العملاء في جميع الإدارات ، وهذا شيء كنت متحمسًا له في السنوات العشر التي قضيتها في إدارة البيع بالتجزئة. أود أن أحضر تجربتي في إدارة موظفي البيع بالتجزئة إلى مؤسستك.

كن مستعدًا لمشاركة المزيد من المعلومات

إذا كان لديك محفظة أو نماذج عمل أخرى ، فمن المهم أن تحضرها معك إلى هذه الجولة من المقابلات ، حتى لو عرضتها في اجتماعك الأول. خلال المقابلة الثانية ، ليس من غير المألوف أن تستقطب الشركات أشخاصًا آخرين ، مثل أعضاء الفريق المحتملين أو غيرهم من الموظفين الذين قد يعملون معك على أساس يومي.

قد يكون بعض هؤلاء الأشخاص إضافات تلقائية إلى حد ما لعملية المقابلة ، لذلك ستحتاج إلى أن تكون مستعدًا لإلقاء خطاب المصعد الخاص بك وإظهار مهاراتك وقدراتك بفعالية وكفاءة من أجل اللحاق بهم من أنت.

من المهم أن تبيع نفسك لأي شخص تقابله ، لأن كل شخص تتحدث معه قد يكون له دخل في قرار التوظيف.

على سبيل المثال ، إذا كنت تشارك في مقابلة جماعية وسُئل عن تجربتك السابقة ، فيمكنك استخدام هذا كفرصة لإظهار المجموعة بأكملها بمجموعتك الاستثمارية:

• "لدي خمس سنوات من الخبرة في العمل في الحملات التسويقية في قطاع الرعاية الصحية. لقد أحضرت العينات الثلاث من أحدث حملات التسويق التي أظهرتها للسيد XYZ في آخر مرة التقينا فيها. ومع ذلك ، لدي أيضًا مواد من حملة أخرى عملت عليها ، والتي أثني عليها شخصيا مدير المنظمة ".

خطب للزواج

قبل المقابلة هو الوقت المناسب لمطابقة بيانات الاعتماد الخاصة بك مع متطلبات العمل لصاحب العمل:

• راجع نشر الوظيفة الذي تقدمت إليه ، وكذلك قوائم وظائف الشركة الأخرى. ستحصل على فكرة جيدة عما تريده الشركة من الأشخاص الذين يقومون بتعيينهم من خلال مراجعة توصيف الوظائف.
• ضع قائمة بمؤهلاتك التي تتوافق مع ما يسعى صاحب العمل إلى الحصول عليه في المرشح المثالي.
• قم بإعداد بعض الأمثلة لكيفية استخدام السمات الأكثر تطابقًا في العمل.

هدفك هو إقناع الشركة بأنك المرشح الذي يمكن أن يساعدهم في الوصول إلى أهدافهم. إذا قدمت معلومات قابلة للتنفيذ في ردودك ، فستكون في وضع جيد.

بالإضافة إلى ذلك ، راجع أسئلة المقابلة السلوكية وإجاباتها لأنها مصممة للحصول على إجابات تتضمن أمثلة محددة لكيفية تحقيقك للنتائج.

فكر في بعض الأمثلة عن كيفية تعاملك مع مواقف تشبه ما ستفعله إذا كنت ستستأجر لهذا المنصب.

إعطاء ردود متسقة

تذكر أن تكون متسقة. سيقوم مقابلك بمقارنة الملاحظات ، لذلك من المهم أن ما تقوله لأحد المقابلات يطابق ما تخبر به الآخرين. راجع سيرتك الذاتية في وقت مبكر وتدوين الملاحظات بعد أول مقابلة لك. بهذه الطريقة ، سوف تتذكر ما قلته في المرة الأولى.

عند طرح سؤال مشابه للسؤال الذي طرحته في المقابلة الأولى ، يمكنك الرجوع إلى إجابتك السابقة ، كما يلي:

• "نعم ، أنا واثق تمامًا من استخدام عدد من أنظمة إدارة المحتوى ، بما في ذلك WordPress و SharePoint. كما ذكرت عندما التقينا في أبريل ، أقوم حاليًا بدورة تدريبية على الإنترنت لمعرفة كيفية استخدام Django. لا يزال أمامي أسبوع واحد في بالطبع ، والآن أشعر بالثقة جدا مع هذا النظام أيضا. "

أسئلة المقابلة الثانية لطرح صاحب العمل

من المهم أن تكون لديك أسئلة جاهزة لطرح المقابلة. نظرًا لأنك لا ترغب في تكرار ما طرحته في المقابلة الأولى ، يكون لديك مجموعة مختلفة من أسئلة المقابلة جاهزة لطرحها أثناء المقابلة الثانية.

فيما يلي بعض الأمثلة على الأسئلة التي يجب طرحها على صاحب العمل أثناء مقابلة العمل الثانية.

• "ما هو الشيء الذي تحبه في ثقافة الشركة هنا؟"
• "كيف تعتقد أن الموظف في هذا القسم يمكنه التأثير على الشركة بشكل أفضل؟"
• "كيف تقيس أداء الوظيفة في هذا الدور (القسم)؟"

نصائح لاجتياز المقابلة

إن مجرد دعوتك لإجراء مقابلة ثانية لا يعني أنك ستحصل على عرض عمل. في سوق العمل التنافسي هذا ، يجري معظم أصحاب العمل مقابلات ثانية وأحياناً مقابلات ثالثة ورابعة.

كن مستعدًا لمقابلتك إما أن تتذكر كل ما قلته في المقابلة السابقة ، أو بحاجة إلى تجديد معلوماتك من حين لآخر. لا تأخذه شخصيًا إذا كان هو أو هي يرسم فارغة للحظات ؛ عملية المقابلة طويلة وتشارك لمديري التوظيف وكذلك المتقدمين. حتى أكثر المدونين دقة يمكن أن يفقدوا التفاصيل أو اثنين.

الأهم من ذلك ، لا تفترض أنه نظرًا لقيامك بهذا الحد ، فهي صفقة منتهية. الاستعداد بعناية لكل مقابلة لتعزيز فرصك في تحويل المقابلة إلى عرض عمل.