ما هو التحقق من تاريخ العمل؟

عند التقدم لشغل وظائف في علم الإجرام والعدالة الجنائية ، فإن تحقيق الخلفية مضمون إلى حد كبير كجزء من العملية. من المفهوم أن الكثير من الناس يشعرون بالتوتر من احتمال أن يمر شخص ما بماضيه وأن يحفر ربما معلومات أقل من المواتية. واحدة من القضايا التي تثير قلق الكثير من المتقدمين للوظيفة هي تاريخ عملهم السابق.

قلق تاريخ العمل

من بين جميع القضايا التي تنطوي عليها عمليات التحقق من الخلفية ، قد تكون عمليات التحقق من التوظيف واستفسارات تاريخ العمل أكبر مجالات الاهتمام للمتقدمين. لماذا ا؟ لشيء واحد ، فهي ذاتية. تعتمد اختبارات كشف الكذب على المعلومات التي تقدمها. يعتمد الفحص النفسي عادة على أدوات اختبار مجربة وحقيقية تم التحقق من صحتها علمياً.

عندما يتصل محققو الخلفية بصاحب العمل السابق للمرشح ، يكون مقدم الطلب تحت رحمة كل ما يعتقده رئيسهم السابق. علاوة على ذلك ، إذا كنت تعمل حاليًا ، فإن الاتصال الهاتفي بالرئيس من صاحب عمل محتمل آخر هو علامة أكيدة على أنك في طريقك للخروج ، مما قد يؤدي إلى وضع غير مريح في مكان العمل ، على أقل تقدير..

مشاكل إشكالية

ما مقدار الوزن الذي يضعه أصحاب العدالة الجنائية في تاريخ عملك السابق ، وما الذي يبحثون عنه بالضبط؟ حسنا ذلك يعتمد. يأتي الأشخاص الذين يدخلون مهن في علم الجريمة والعدالة الجنائية من جميع مناحي الحياة ولديهم مستويات مختلفة من التعليم والخبرة وتاريخ العمل. مع وضع ذلك في الاعتبار ، يبحث محققو الخلفية عن أنماط من السلوك غير المقبول أو عادات العمل السيئة والقضايا التي تشير إلى نوع العامل الذي أنت عليه.

إن الغياب المزمن ، واستدعاء المرضى بشكل مفرط دون مرض مزمن ، أو أنماط الاتصال بالمرض قبل وبعد عطلة نهاية الأسبوع أو أيام العطلات المعتادة هي من المجالات المثيرة للقلق. القضايا الأخرى التي يمكن أن تسبب مشاكل هي الفشل في أداء واجبات العمل ، والإجراءات التأديبية ، والفشل في التواصل والتفاعل بشكل جيد مع زملاء العمل ، والفصل أو إطلاق النار من أجل القضية.

تضارب الشخصية

في بعض الأحيان لا يلتفت الناس إلى هذا الحد ، ومن المؤكد أن مدققي الخلفية سيأخذون في الاعتبار احتمال تعارض الشخصية. من المحتمل أن تكون أنت ورئيسك الأخير لم يختلطان ، وأن معظم الوكالات تتفهم ذلك.

إذا قدم لك أربعة من رؤساءك الخمسة الأخيرين توصيات متوهجة ولم يعطيك أحد الوقت في اليوم ، فعلى الأرجح سيتم استنباطها في بيئة العمل بدلاً من أدائك الضعيف. إذا كان لدى كل شخص عملت معه أشياء سلبية لتقوله ، حسنًا ، فقد يكون الوقت قد حان للنظر إلى نفسك واستكشاف طرق لتحسين تصنيفك.

مع ذلك ، يمكن أن تؤثر كيفية الرد في مواقف العمل غير المرغوب فيها على كيفية ظهور سجل عملك. إذا كان لديك سمعة للجدل مع رئيسك في العمل أو عدم الاحترام ، حتى لو كان مدربًا سيئًا ، فقد يكون ذلك مشكلة. غالبًا ما يكون أرباب العمل في مجال العدالة الجنائية - وخاصة وكالات إنفاذ القانون - منظمات شبه عسكرية ، واحترام الرؤساء ليس فقط ذو قيمة عالية ولكن من المتوقع أيضًا. هذا يعني أنه بغض النظر عن وضعك ، فمن المتوقع أن تكون قد تصرفت باحترام ومناسب.

الاتصال بأصحاب العمل الحاليين

إذا كنت قلقًا بشأن الإشارة إلى صاحب العمل الحالي أنك مستعد للمغادرة ، فهذا أمر مفهوم تمامًا. لهذا السبب ينتظر المحققون عادة حتى نهاية عملية التوظيف للتوصل إلى صاحب العمل الحالي. عادة ، إذا اتصل محقق الخلفية برئيسك الحالي ، فيمكنك اعتبار ذلك علامة جيدة على أنك في طريقك إلى التوظيف.

صنع تاريخ جيد

فما الذي يمكنك القيام به في وظيفتك الحالية لإظهار أن لديك ما يلزم لجعله في حياتك المهنية الحلم؟ الجواب القصير والسهل هو أن تكون مجرد موظف جيد. قم بعملك بأقصى قدر من قدرتك وكن مهذباً ومحترماً لرؤسائك وزملائك في العمل. قم بعمل الأشياء التي تعرف أنه من المفترض أن تقوم بها على أي حال ، مثل الظهور عند الموعد المحدد وفي الوقت المحدد.

إن النظر إلى تاريخ عملك هو عنصر ضروري في عملية توظيف العدالة الجنائية بسبب المسؤولية الكبيرة والسلطة الكبيرة التي ستحصل عليها إذا تم تعيينك. ليس من الضروري أن تجعلك متوترة. طالما أنك تحاول أن تكون نوع الموظف الذي ترغب في العمل معك ، فلن تجد صعوبة في الهبوط في مهنة الإجرام المثالية لك.