هل يمكن لأصحاب العمل التحقق من تاريخ بطاقتك؟

هل هناك طريقة لمعرفة ما إذا كان شخص ما يجمع البطالة؟ هل يمكن لصاحب العمل اكتشاف ما إذا كنت قد قدمت دعوى لجمع تعويضات البطالة؟ إذا كنت قلقًا بشأن صاحب عمل سابق ، لاحظ أنه على الأقل سيتم إعلام المؤسسة الأخيرة التي عملت بها إذا قدمت مطالبة لأنه في معظم الولايات ، يتم تمويل إعانات البطالة من قبل أصحاب العمل. سيتم إخطار الشركة بأنك قد تقدمت بطلب للحصول على بطالة وسوف تتحقق من تواريخ التوظيف والأرباح. يمكن لصاحب عملك السابق الطعن في مطالبتك إذا لم يكن يعتقد أنك مؤهل لتحصيل البطالة.

ماذا عن الشركات التي تجري مقابلة معها؟ هل يمكن لأصحاب العمل المحتملين التحقق من سجل بطاقتك لمعرفة متى وكيف كنت عاطل عن العمل؟ ماذا عن عندما تبدأ وظيفة جديدة؟ هل يمكن للمدرب اكتشاف أنك جمعت البطالة؟

الجواب القصير هو نوع من ، لكنهم لن يحصلوا على هذه المعلومات من الحكومة. لا يوجد ملف سري يوجد به اسمك ، يحتوي على سجل عملك بالكامل وصعوده وهبوطه - على الأقل ، لا يوجد ملف يمكن لأصحاب العمل الوصول إليه.

الحصول على معلومات من مكتب البطالة

لا يمكن لمكتب البطالة الكشف عن أي معلومات عنك لأنه من غير القانوني للوكالات الحكومية الكشف عن معلومات تتعلق بأي إعانات بطالة تلقيتها. سجلات البطالة ليست معلومات عامة.

بمعنى آخر ، إذا أراد صاحب العمل المرتقب كشف الثغرات الموجودة في سجل التوظيف ، فيمكنه ذلك. ومع ذلك ، يجب أن يكونوا مستعدين للحفر من أجلها. الأخبار السيئة هي أنه من السهل جداً معرفة ما إذا كان المرشح قد تم توظيفه باستمرار أم لا. لذا ، إذا كنت تأمل في إبقاء ذلك في طي الكتمان ، فقد حان الوقت لوضع خطة جديدة لمعالجة أي مخاوف قد تطرأ أثناء عملية المقابلة.

ماذا وكيف يمكن لأصحاب العمل التحقق

يمكن لأصحاب العمل أو الجهات الخارجية التي يتعاقدون معها لإجراء عمليات فحص خلفية التوظيف البحث في سجل التوظيف الخاص بك والكشف عن أي فجوات في التوظيف بهذه الطريقة. يمكن للمنظمات الاتصال بأصحاب العمل السابقين لمشاركة المعلومات التي قدمتها في سيرتك الذاتية أو في طلب وظيفة وطلب منهم تأكيد دقتها.

باستخدام هذه المعلومات ، يمكن لصاحب العمل تجميع تاريخ عملك وسيكون الوقت الذي كنت لا تعمل فيه واضحًا. إذا كانت هناك تواريخ مفقودة في سجل التوظيف الخاص بك أو لا تتطابق سيرتك الذاتية مع المعلومات التي يحصل عليها صاحب العمل ، فسوف يثير على الأقل بعض الأسئلة حول دقة المعلومات التي قمت بمشاركتها.

لا تكذب على سيرتك الذاتية

تعد السهولة التي يمكن بها لأصحاب العمل الكشف عن هذه المعلومات أحد الأسباب الجيدة وراء الاستناد إلى سيرتك الذاتية. على الرغم من أنه لا يمكن لأصحاب العمل الحصول مباشرة على المعلومات ، فإن خلاصة القول هي أن المرشحين يجب أن يكونوا صادقين ودقيقين عند تقديم المعلومات لأصحاب العمل المحتملين. من السهل جدًا الوقوع.

علاوة على ذلك ، حتى إذا تخلصت من تاريخ عملك وحصلت على عرض ، فيجب عليك الالتزام بالتغطية على هذا الكذب لبقية حياتك المهنية ، بعد فترة طويلة من ترك الوظيفة التي قابلتها في. هذا كثير يتعين عليك القيام به ، بالإضافة إلى مسؤولياتك الوظيفية المعتادة ، وفقد بعض الأشخاص البارزين وظائفهم بمجرد ظهور خيال الاستئناف السابق ، بما في ذلك المسؤولون التنفيذيون على مستوى C.

لا ترغب في التقدم في المخطط الهيكلي فقط للحصول على نفسك بمجرد وصولك إلى مكتب الركن. إذا تم القبض عليك ، حتى بعد سنوات من وقوعها ، يمكنك طردك من وظيفتك.

كن مستعدًا لمعالجة فجوات التوظيف

أفضل شيء يمكنك فعله إذا كان لديك ثغرات في التوظيف هو استنباط وتقديم توصيات إيجابية لمواجهة أي معلومات سلبية محتملة قد يتم كشفها إذا قام صاحب العمل بفحص تاريخ عملك.

يُنصح غالبًا بتوقع مخاوف صاحب العمل بشأن الفجوات الكبيرة في التوظيف ومعالجة الفجوات التي لديك تفسير جيد لها أثناء المقابلة نفسها.

البحث عن وظيفة عندما يكون لديك ثغرات في سيرتك الذاتية

أخيرًا ، على الرغم من أنك يجب أن تتوقع تسليط الضوء على فجوات التوظيف أثناء عملية المقابلة والاستعداد لشرحها ، فلا يتعين عليك التطوع بالمعلومات أثناء عملية البحث عن وظيفة.

إحدى الطرق للتأكد من أن صاحب العمل المحتمل يرى مهاراتك ومؤهلاتك وليس الأشهر التي كنت عاطلاً فيها هي إعداد السيرة الذاتية الوظيفية ، وليس السيرة الزمنية. هذا النوع من السيرة الذاتية يسلط الضوء على ما يمكنك القيام به ، دون تقديم تاريخ العمل الخطي.

في حين أن صاحب العمل المحتمل يمكنه - وربما سيكشف - الثغرات الموجودة في سجل التوظيف خلال مرحلة التحقق من الخلفية للعملية ، فإن السيرة الذاتية التي تظهر مهاراتك يمكن أن تحصل على مقابلة. وإذا قمت بشرح الظروف ، فمن المرجح أن لا يكون ضدك.