يمكن لأصحاب العمل التحقق من تاريخ التوظيف الخاص بك؟

ما الذي يمكن لأصحاب العمل التحقق منه عندما يفكرون في الحصول على وظيفة؟ هل يمكنهم معرفة المكان الذي عملت فيه سابقًا وإلى متى تم شغل كل وظيفة؟ ماذا عن سبب تركك المنصب؟ إذا كنت تبحث عن وظيفة ، فأنت بحاجة إلى معرفة ما يمكن أن يكتشفه صاحب العمل المرتقب قانونًا عنك.

على أقل تقدير ، يمكن لأصحاب العمل التحقق من سجل التوظيف الخاص بك فيما يتعلق بالمسمى الوظيفي والوظيفة ، وتاريخ البدء والانتهاء لكل وظيفة ، وسجل راتبك في المواقع التي يُسأل عنها قانونًا. يمكن للمؤسسات أيضًا الاتصال بأصحاب العمل السابقين ومشاركة المعلومات المقدمة في سيرتك الذاتية أو في طلب وظيفة ، والطلب من أصحاب العمل السابقين تأكيد دقتها.

ما هي المعلومات التي سوف يشاركها أصحاب العمل السابقون؟

بعض أرباب العمل سوف يقدمون معلومات مفصلة ، لكن البعض الآخر لن يفعل ذلك. كل هذا يتوقف على الشركة ، لكن معظم أرباب العمل السابقين لن يشاركوا معلومات حول أدائك الوظيفي. ومع ذلك ، إذا اتصل أرباب العمل المحتملين بالموظفين في مكان عملك السابق باستخدام قنوات غير رسمية ، فقد يتم الكشف عن هذا النوع من المعلومات.

ماذا يمكن أن تسأل شركة عنك؟ لا توجد قوانين اتحادية تحد من ما يمكن سؤاله عن موظف محتمل. ومع ذلك ، تختلف قوانين الولاية ، ولكي تكون آمنًا ، يجب عليك أن تنظر في ما يمكن لأصحاب العمل طرحه عندما يفكرون في مرشح لشغل وظيفة.

من يقوم بالتحقق؟

يتحقق بعض أصحاب العمل من تاريخ العمل بأنفسهم. الآخرين الاستعانة بمصادر خارجية هذه المهمة إلى منظمات التحقق من مرجع الجهة الخارجية. في بعض الحالات ، سيقوم أرباب العمل (أو الشركات التي يتعاقدون معها) بإجراء عمليات فحص خلفية شاملة قد تتضمن تقييمًا لتاريخ الائتمان والسجل الجنائي. كل هذا يتوقف على نوع الوظيفة التي تتقدم بها ، والقوانين التي تنظم ما يمكن لأصحاب العمل أن يسألوه في موقعك. على سبيل المثال ، إذا كنت تتقدم للحصول على وظيفة حيث ستعمل مع أطفال صغار ، فمن المحتمل أن يقوم أصحاب العمل بالتحقق لمعرفة ما إذا كان لديك سجل إجرامي.

هل يقتصر أصحاب العمل على التحقق فقط من ما هو موجود على سيرتك الذاتية أو طلبك؟

إذا أجرى صاحب العمل فحصًا للخلفية ، فلن يقتصر ذلك على التحقق فقط من المعلومات التي تدرجها في سيرتك الذاتية أو طلب وظيفة. يمكنهم التحقق من سجل التوظيف بالكامل وإذا فعلوا ذلك ، فقد يشعرون بالقلق إذا وجدوا سهوًا ، وهو ما قد يكون ضدك.

بالإضافة إلى ذلك ، عند توقيعك على طلب وظيفة ، فأنت تشهد على حقيقة أنك قد قدمت لصاحب العمل جميع المعلومات التي طلبوها.

تعرف تاريخ التوظيف الخاص بك

تأكد من تقديم معلومات دقيقة عن طلبات التوظيف واستئنافها. لا تخمن أين كنت تعمل ومتى. إذا كنت لا تتذكر التفاصيل ، فأعد إنشاء سجل عملك قبل التقديم.

الشيء الأكثر أهمية هو أن تكون صادقا في جميع المعلومات التي تقدمها لأصحاب العمل المحتملين. إذا كنت قلقًا بشأن ما سيقوله أصحاب العمل السابقون عنك ، فعليك استنباط وتقديم توصيات إيجابية لمواجهة أي ردود فعل سلبية محتملة حول أدائك أو موقفك.