أفضل أساليب التفاوض حول الراتب

مفاوضات المرتبات يمكن أن تكون مهمة صعبة. ما لم يكن لديك السبق الصحفي الداخلي فيما يتعلق بما يرغب صاحب العمل في تقديمه ، فقد تكون مرتفعًا جدًا عند سؤالك عن توقعات راتبك ثم تسعير نفسك من عرض العمل. إن الوصول إلى مستوى مرتفع قليلاً أمر واحد ، لكن إذا طلبت راتباً يزيد بآلاف الدولارات عن ميزانية الشركة ، فليس هناك مجال للتفاوض.

من ناحية أخرى ، من المهم أن تحصل على المال الذي تستحقه - فأنت لا ترغب في الاستفادة منه. أنت أيضا لا تريد أن ينتهي الأمر بالاستياء من رئيسك في العمل بسبب دفعك الضعيف لك. ومن الواضح أنك تحتاج إلى كسب ما يكفي لدفع الفواتير.

ما هي أفضل طريقة للتفاوض على الراتب؟ ستساعدك أساليب التفاوض بشأن المرتبات هذه على التفاوض بشأن حزمة تعويضات عادلة. فيما يلي أساليب التفاوض بشأن المرتبات ، بما في ذلك كيفية تقييم عرض العمل والتفاوض بشأن المرتبات والمزايا وكيفية تقديم عرض مقابل إذا كنت ترغب في الحصول على راتب أعلى عندما تتلقى عرض عمل من صاحب العمل.

أعلى 5 تكتيكات التفاوض على الرواتب

1. كن صبورا

عندما تجري مقابلة مع وظيفة وتريد مناقشة المرتب ، كن صبوراً. حاول ألا تطرح التعويض حتى يقدم لك صاحب العمل عرضًا. إذا كان صاحب العمل يسألك ، أثناء المقابلة ، عن شروط راتبك ، فقل أنك منفتح الذهن على أساس الوظيفة ومسؤوليات الوظيفة.

2. تقييم العرض الوظيفي

بمجرد الحصول على عرض عمل ، قم بتقييمه بعناية. هناك المزيد من العوامل التي تدخل في الاعتبار من مجرد الراتب الأساسي. على سبيل المثال ، قد ترغب في الاستفسار عن إمكانية زيادة العمولات والمكافآت وزيادة الرواتب المتوقعة ، بالإضافة إلى المزايا والساعات وفرص الترقية والنمو. كل هذه العوامل تؤثر على صافي الدخل في نهاية العام وقوة الإنفاق المتاحة. على سبيل المثال ، قد يدفع الموضع أقل مما كنت تتمنى ، ولكن إذا كانت المزايا الطبية وطب الأسنان سخية ، فقد يوفر لك ذلك آلاف الدولارات سنويًا في الفواتير الطبية.

لكل وظيفة محتملة ، قم بتسجيل هذه المعلومات في قائمة مراجعة منظمة وقارن بين إيجابيات وسلبيات من أجل اتخاذ قرار مستنير.

3. النظر في عرض العداد

تتمثل إحدى أفضل الطرق لفتح المناقشات بعد تلقيك عرض عمل في طلب عقد اجتماع لمناقشة العرض. فيما يلي خطاب العرض المضاد ورسالة البريد الإلكتروني للعرض المضاد ، والتي يمكنك استخدامها لبدء المحادثة إذا كنت تخطط لإجراء مقابلة مضادة.

4. بحث ما أنت يستحق

خذ الوقت الكافي للبحث عن الرواتب للوظيفة التي تبحث عنها. المعلومات قوة. بمجرد قيامك بأداء واجبك ، ستكون أفضل تجهيزًا للحصول على ما تستحقه في السوق.

هناك بعض الموارد الجيدة عبر الإنترنت التي يمكن أن تساعدك في البحث الخاص بك. أحدها هو Glassdoor.com ، الذي يسمح لك بالبحث عن الشركات الفردية ، ورؤية الرواتب التي حصل عليها الأشخاص في وظائف محددة ، ومراجعة آراء الموظفين الحاليين والسابقين حول صاحب العمل ووظائفهم. يحتوي هذا الموقع أيضًا على آلة حاسبة تحمل علامة تجارية "Know Your Worth" تتيح لك اكتشاف قيمتها الحالية في سوق العمل (استنادًا إلى وظيفتك الحالية) ، ومعرفة ما إذا كنت تتقاضى مرتباتك العادلة ، واكتشف طرقًا لزيادة راتبك.

تشمل المواقع الأخرى التي تضم حاسبات رواتب عبر الإنترنت (إلى جانب Glassdoor.com) Salary.com و PayScale.com و Fact.com و LinkedIn.com. هناك أيضًا آلات حاسبة لتكلفة المعيشة وشيكات الراتب يمكنك استخدامها لتحديد مصاريفك والمبلغ الذي ستحصل عليه في شيك الراتب. ضع في اعتبارك أنه قد يتعين عليك التسجيل في هذه المواقع ؛ معظمهم أحرار في الاستخدام ، لكن بعضها يتطلب عضوية مدفوعة.

5. خذ وقتك

عندما تتلقى عرض عمل ، خذ بعض الوقت قبل اتخاذ قرار. اسأل صاحب العمل أي أسئلة متبقية لديك ، حتى لو كانت غير منطقية. من المقبول تمامًا أن تطلب من صاحب العمل الوقت الكافي للنظر في العرض. في الواقع ، سوف يحترمك معظم أصحاب العمل لأخذ الوظيفة ، وعرض العمل ، على محمل الجد. أفضل طريقة لاكتساب الوقت الإضافي الذي تحتاجه لاتخاذ قرار والاستفادة منه هو تأكيد الموعد النهائي لصاحب العمل للرد ، وطلب مزيد من المعلومات حول حزمة التعويضات واستحقاقات الموظفين ، والدخول في مفاوضات حول العرض وتاريخ البدء الخاص بك مهنة جديدة.

المزيد من النصائح للتفاوض على الراتب

نظرًا لأن التفاوض لا يقتصر فقط على عرض العمل ، فإليك بعض النصائح والاستراتيجيات الخاصة بالتفاوض على المرتبات للتفاوض بنجاح على حزمة تعويضات أو زيادة.