• 2024-11-21

برنامج 9A تجنيد تدريب الجيش الأمريكي

بنتنا يا بنتنا

بنتنا يا بنتنا

جدول المحتويات:

Anonim

برنامج التسجيل 9A متاح للمتقدمين المؤهلين للخدمة غير السابقة (NPS) ، والمتقدمين للخدمة السابقة (PS) ، والمتقدمين المعنيين ببرنامج NPS. يجب على المتقدمين التجنيد لمدة الحد الأدنى للتجنيد المصرح بها من قبل REQUEST (ملاحظة: "REQUEST" هو نظام الكمبيوتر الذي يستخدمه مستشارو توجيه الجيش في MEPS لتحديد أي من وظائف MOS وخيارات التجنيد المتاحة في وقت التجنيد). يجب أن يؤذن المتقدمين PS لإعادة التدريب من أجل التسجيل في إطار هذا البرنامج.

بموجب هذا البرنامج ، يتم ضمان enlistee

  • MOS معين أو مجال إدارة مهنية (CMF)
  • التدريب المحمول جواً إذا كان الخيار REQUEST 4 متاحًا لنظام MOS ، مع تحديد مهمة غير ملتزم بها
  • اللغة / الاستخبارات MOS / التدريب ، إذا تم تحديده ، ويتم استيفاء المؤهلات ل MOS الذي تجنيده ل

يجب على جميع المجندين استيفاء الشروط المسبقة والمؤهلات ل MOS المحدد قبل وبعد التجنيد.

قد يكون المتقدمون مؤهلين لواحد أو أكثر من الخيارات أدناه ، بشرط أن يكونوا مؤهلين ويوضح جهاز الكمبيوتر REQUEST الخيار المتاح في وقت التجنيد. خيارات التجنيد الأساسية المتاحة في إطار برنامج التجنيد هذا هي:

طلب الخيار 3: تدريب جيش الولايات المتحدة المفضل. بموجب هذا الخيار ، يضمن للجندي تلقي التدريب في MOS أو CMF. انظر أدناه للحصول على التفاصيل.

طلب الخيار 4: جيش الولايات المتحدة المحمول جوا. الخيار 4 يضمن التدريب على الجو (مدرسة القفز).

طلب الخيار 5: جيش الولايات المتحدة غير مخصص.

طلب الخيار 6: فهم اللغة الإنجليزية لجيش الولايات المتحدة. انظر أدناه للحصول على مزيد من المعلومات.

طلب الخيار 10: متدرب جيش الولايات المتحدة اللغة الإنجليزية الثانية. انظر أدناه للحصول على مزيد من المعلومات.

طلب الخيار 15: نداء جيش الولايات المتحدة الوطني للخدمة.

طلب الخيار 24: جيش الولايات المتحدة 2 سنة الفئة IIIB مع عدم وجود ضمان المهمة. الخيار 24 عبارة عن تجنيد في الخدمة الفعلية لمدة عامين للمتقدمين الذين تتراوح أعمارهم بين 31 و 49 عامًا على بطارية الكفاءة المهنية للقوات المسلحة (ASVAB). عدد MOSs المتاحة في إطار هذا البرنامج محدود (بشكل عام ، فقط تلك MOS التي لا تتطلب فترات تدريب طويلة).

طلب الخيار 26: جيش الولايات المتحدة 2 سنة مع عدم وجود ضمان المهمة. تجنيد الخدمة الفعلية لمدة عامين. عدد MOSs المتاحة في إطار هذا البرنامج محدود (بشكل عام ، فقط تلك MOS التي لا تتطلب فترات تدريب طويلة).

طلب الخيار 28: جيش الولايات المتحدة GED + برنامج. GED + هو برنامج تجريبي مستمر. يسمح البرنامج للجيش بتجنيد ما يصل إلى 4000 من خريجي المدارس غير الثانوية في السنة. يجب على المتقدمين تسجيل ما لا يقل عن 50 على ASVAB. للتأهل لبرنامج GED + ، يجب أن يكون المجندين قد تركوا المدرسة الثانوية لسبب غير تأديبي ، وأن يكونوا أكبر من السن اللازم للعودة إلى المدرسة الثانوية ، وليس لديهم مشاكل في الشخصية الأخلاقية. يرعى الجيش المتقدمين لاستكمال برنامج GED المحلي القائم على الحضور قبل الانضمام إذا كان مقدم الطلب لا يملك بالفعل GED.

طلب الخيار 29: يوحد الولايات كلية الجيش أولا.

تدريب مضمون

ويستند التدريب المحدد على متطلبات التدريب الحالية الموجودة في وقت تجنيد مقدم الطلب. ومع ذلك ، يجب أن يفهم مقدم الطلب أنه قد يحدث أحد الإجراءات التالية: قد يتم وقف التدريب المختار قبل الحضور ؛ قد يصبح الجندي لاحقًا غير مؤهل طبيًا للتدريب المختار ، أو قد يفشل الجندي في الحصول على تصريح أمني مطلوب (ليس بسبب البيانات المحجوبة في وقت التجنيد). في حالة حدوث أي من هذه ، سيتم إعطاء الجندي الفرصة لاختيار التدريب ذات الصلة أو أي تدريب آخر مؤهل وشرط التدريب (الحصص).

سيتم تكريم اختيار بديل. سيُطلب من الجندي إكمال مدة الخدمة التي تم تجنيدها. إذا لم يكن الجندي يرغب في تدريب بديل ، فيجوز للجندي الشروع في طلب التفريغ ، لعقد التجنيد غير المحقّق.

طول الدورة التدريبية غير مضمون وأن الجيش قد يغير مدة الدورة أو التعيين الرقمي ل MOS. (يظل التجنيد صالحًا شريطة ألا يغير MOS المحتوى بشكل كبير.)

هذا البرنامج لا يضمن أو يوحي أو يعد بأي مهمة عند الانتهاء من AIT (مدرسة الوظائف). علاوة على ذلك ، لم يتم تقديم أي ضمان بأن الجندي سوف يتم تعيينه أو عدم تعيينه في مكان ما في الخارج. لا يمكن لجهات التوظيف والمستشارين التوجيهيين تقديم تعهدات أو تعهدات شفهية فيما يتعلق بأي أحكام في هذا البرنامج.

في حالة إعفائه من التدريب بسبب قصور أكاديمي أو لأسباب تأديبية أو الفشل في الحصول على تصريح أمني مطلوب بسبب المعلومات التي يحتفظ بها مقدم الطلب في وقت التجنيد ، فسيتم تعيين الجندي وفقًا لاحتياجات الجيش ويطلب منه إكمال مدة الخدمة التي تم تجنيدها.

يمكن الجمع بين هذا البرنامج وبرنامج الحوافز (مثل مكافأة التسجيل أو صندوق كلية الجيش) إذا كان مقدم الطلب يفي بمتطلبات برنامج الحوافز ثم يقوم بتضمين برنامج MOS ضمن هذا البرنامج.

MOS التي تتطلب التدريب اللغوي

يعد الإعفاء من الدورة الدراسية بسبب العجز الأكاديمي أو لأسباب تأديبية أو الفشل في الحصول على تصريح أمني مطلوب أساسًا لإعادة التعيين وفقًا لاحتياجات الجيش. سيُطلب من الجندي إكمال فترة خدمته التي تم تجنيده من أجلها.

يبذل الجيش كل جهد ممكن لاستخدام الموظفين المؤهلين للغة. قد يتم تكليف خريجي مدارس اللغات في بلد أو منطقة مناسبة ، أو قد يتم تدريبهم في MOS آخر تحت احتياجات الجيش قبل المهمة الأولى.

بالنسبة للأشخاص الذين يتقنون اللغة التي يجندون بها ، قد يتم تخفيض مدة الدورة التدريبية بسلطة مدير معهد اللغة الدفاعية.

خيار اللغة الإنجليزية الثانية

لن يتم ضمان تدريب الجندي في البداية على أي MOS / CMF معين ، أو تكليف أي محطة أو قيادة أو وحدة أو منطقة محددة.

سيطلب من الجندي حضور برنامج تدريب اللغة الإنجليزية (ELTP).

سيتم إدارة الجندي ECLT عند الانتهاء من التدريب. إذا كانت النتيجة 70 أو أكثر ، فسيطلب من الجندي استعادة ASVAB.

ستصبح الدرجات الناتجة من اختبار ASVAB عشرات السجلات التي سيتم من خلالها تحديد مؤهلات برامج التدريب والتجنيد.إذا لم يتم الحصول على درجة 21 على الأقل في اختبار ASVAB ، مع وجود درجة واحدة على الأقل في مجال التأهيل ، سيتم تعيين الجندي MOS وبرامج التجنيد على أساس النتائج ASVAB الأولي.

في حالة عدم إعادة اختبار ASVAB أو نتائج ASVAB الأولية للجندي MOS وبرنامج (برامج) التجنيد ، فسيتم فصل الجندي عن الجيش. (و) إذا فشل الجندي في الحصول على الدرجة المطلوبة 70 أو أفضل في ECLT ، فسيتم فصله عن الجيش بغض النظر عن AFQT وعشرات منطقة الكفاءة.

خيار فهم اللغة الإنجليزية

خيار تجنيد فهم اللغة الإنجليزية (ECEO) مفتوح لجميع المتقدمين الذين لا يتحدثون أو يكتبون اللغة الإنجليزية بكفاءة. ستسمح ECEO لمقدمي الطلبات ، الذين لا يمتلكون المهارات الأساسية ، بالتسجيل في RA غير المعينة وحضور برنامج تدريب اللغة الإنجليزية (ELTP). عند الانتهاء من برنامج جنود ECEO ستتم إدارة ECLT. سيُطلب من الجنود الذين يبلغ عددهم 70 أو أكثر أن يأخذوا ASVAB ويحصلوا على 21 أو أكثر من AFQT للتأهل إلى MOS وفقًا لعشرات منطقة الاستعداد المناسبة.

المعلومات المستمدة من لائحة الجيش 601-210


مقالات مشوقة

مقالات لمساعدة وكالة الإعلان تنجح

مقالات لمساعدة وكالة الإعلان تنجح

لمكافحة الرضا عن النفس ، إليك مقالات لمساعدة وكالتك على النجاح. من تحسين التعليقات إلى معرفة بعض أساليب الإعلان الأساسية ، وأكثر من ذلك.

كيفية جذب المجندين إلى ملفك الشخصي ينكدين

كيفية جذب المجندين إلى ملفك الشخصي ينكدين

تريد وظيفة جديدة في التكنولوجيا؟ ثم يجب أن تكون على LinkedIn. فيما يلي عشر طرق يمكنك بها جعل ملف تعريف LinkedIn الخاص بك متميزًا بالنسبة إلى شركات التوظيف.

10 نصائح للعمل الجماعي الناجح

10 نصائح للعمل الجماعي الناجح

هل تساءلت كيف تظهر بعض مجموعات العمل العمل الجماعي الفعال والبعض الآخر يظل مختلًا بالنسبة لحياة الفريق؟ العثور على 10 مفاتيح للفرق الناجحة.

الاختراق والتوثيق لشغل منصب اكتشاف إلكتروني

الاختراق والتوثيق لشغل منصب اكتشاف إلكتروني

يتضمن الاكتشاف الإلكتروني الحصول على الأدلة وتبادلها وتقديمها وصيانتها في دعوى قضائية. إليك بعض النصائح لاقتحام المجال.

كيفية اختيار أفضل صاحب عمل

كيفية اختيار أفضل صاحب عمل

هناك العديد من الاعتبارات في الاختيار بين أصحاب العمل المحتملين. فيما يلي أهم العوامل التي يجب أن تؤثر على قراراتك.

نصائح لمقابلات التغيير الوظيفي

نصائح لمقابلات التغيير الوظيفي

فيما يلي بعض النصائح حول كيفية إجراء مقابلة للتغيير الوظيفي: ما يجب قوله ، والمهارات التي يجب ذكرها ، ونصائح الإجابة عن الأسئلة ، وبيع مؤهلاتك.