• 2024-05-19

نموذج الموظف شكرا لك رسائل لمكان العمل

Øمود Øبيبي(01)

Øمود Øبيبي(01)

جدول المحتويات:

Anonim

هل تحتاج إلى شكر زميل في العمل على مساهمة راقية؟ لماذا لا تفكر في كتابة خطاب شكر؟ خطاب شكر في العمل من مدير أو مشرف أو زميل في العمل هو علامة مرموقة وتحظى بتقدير كبير.

تزودك هذه الرسائل النموذجية برسائل شكر بأمثلة يمكنك تكييفها لتناسب احتياجات مكان عملك. نأمل أن يرشدوك في الجهود التي تبذلونها لتوجيه الشكر والتقدير للموظفين.

تُظهر هذه النماذج رسائل شكر توضح أنك تقدر المستلم ومساهمته. استخدم هذه النماذج ، شكرًا لك على رسائل ، كدليل عندما تكتب رسائل شكر خاصة بك.

تعرف مفتاح الاعتراف الفعال للموظف؟

تذكر أن مفتاح الاعتراف الفعال بالموظف ورسائل شكر من المشرفين ، بالإضافة إلى الشكر الأساسي الخاص بك ، هو تعزيز السلوك الذي ترغب في استمراره. يشددون على ما تريد أن ترى الموظف يقوم به بشكل متكرر.

رسائل الشكر هي تعزيز قوي وتشجع الموظفين على معرفة ما تتوقعه منهم بوضوح لنجاحهم.

كما أنها توفر معلومات لموظفيك الآخرين. ما - لم تظن أن ماري ستشاركها مع خالص التقدير مع رسالة زميلاتها في العمل؟ فكر مرة اخرى. تشعر ماري كأنها نجم موسيقى الروك عندما تتلقى خطاب شكر.

في حين أن ملاحظة شكر من المشرف أو مدير الموظف هي موضع تقدير ، فإن ملاحظة شكر من مستوى الإدارة العليا في مؤسستك هي موضع تقدير. يقدّر الموظفون التقدير الإشرافي لكنهم يرغبون حقًا في رؤية أن كبار قادة المنظمات يقدرون مساهمتهم أيضًا. حتى حقيقة أن كبار المديرين يعرفون عن مساهماتهم هو الاعتراف في حد ذاته.

يمكنك تسليم رسائل الشكر هذه على بطاقة الملاحظة أو القرطاسية والعنوان الرسمي غير ضروري. يمكنك أيضًا إرسال هذه الملاحظات بالبريد الإلكتروني إلى الموظفين بنفس نتائج بناء الروح المعنوية.

شكرا رسالة عينة

هذا مثال رسالة شكر. قم بتنزيل قالب رسالة شكر الموظف (متوافق مع محرّر مستندات Google و Word Online) أو انظر أدناه للحصول على مزيد من الأمثلة.

قم بتنزيل قالب الكلمات

نموذج رسالة شكر (نسخة نصية)

18 سبتمبر 2018

عزيزي كاتي ،

كان فريقك يهتز هذا الربع. لقد تجاوزت الجدول الزمني لتطوير المنتجات الخاص بك لمدة 30 يومًا تقريبًا. يسمح لنا ذلك بإطلاق المنتج قبل شهر تقريبًا مما يمنحنا جرًا كبيرًا قبل بدء موسم الشراء في الربيع.

ستكون أول من يخبرني أن جهود الفريق ستسمح لنا بالإفراج المبكر. لكن ذلك الفريق احتاج إلى قائد لمساعدته في الحفاظ على المسار الصحيح. أنت تقوم أيضًا بعمل ممتاز في تقديم الملاحظات والاعتراف في الوقت المناسب لأعضاء الفريق حتى يشعروا بالفخر والتقدير كأعضاء في فريقك.

يشعر الأشخاص في فريقك بالأهمية والتقدير. نتيجة لذلك ، يعملون بجد ، ولديهم معنويات عالية ، ويتعاملون مع بعضهم البعض باحترام ، وينجزون أشياء رائعة. أتمنى أن يكون لدي المزيد من قادة الفريق الذين كانوا فعالين في قيادة الفريق.

تقديراً لمساهمة فريقك ونجاحه ، اسمحوا لي أن أعرف متى ترغب في قضاء نصف يوم في المشاركة للمشاركة في حدث بناء / التعرف على الفريق الذي تختاره.

أريدك أن تعرف أن الفريق الرفيع المستوى يقدر حقًا جهودك في جميع تصرفاتنا.

بإخلاص،

أندريا سامسون لفريق كبار

نموذج الموظف شكرا لك ملاحظة (نسخة نصية)

تاريخ

مرحبا مارغريت ،

لا يمكن أن أبدأ في إخبارك بالقدر الذي قدرته على بذل جهد إضافي لإكمال جمع بيانات العميل. دون معرفة ما يحتاجه عملاؤنا على وجه التحديد من منتجاتنا ، فإننا نرتكب في الظلام. لقد افتقرنا في الماضي إلى معلومات مهمة نحتاجها لاتخاذ قرارات مستنيرة.

من خلال البيانات الفعلية التي تقدمها ، بدلاً من آراء الموظفين المتنوعة ، والتي غالباً ما تكون مدفوعة بشكل إداري ، يمكننا اتخاذ قرارات بشأن ميزات المنتج لعملائنا باستخدام صوتهم. ينبغي عليهم زيادة المبيعات لأننا نلبي احتياجات قاعدة عملائنا ونناشد العملاء الجدد.

بدون جهودك ، سنظل عالقين بآراء الموظفين التي تحكم اليوم. هذا ليس جيدا. لذا ، مرة أخرى ، لقد ساهمت حقًا في نجاح مؤسستنا.

مع تحياتي،

جورج برينان

مدير تطوير المنتج

نموذج الموظف شكرا لك ملاحظة (نسخة نصية)

تاريخ

يا جون ،

شكرًا جزيلاً على المشاركة في تصحيح منتج البرنامج ومساعدتنا على تلبية تاريخ إصدارنا. بدون مساعدتكم ، لم نتمكن من الحفاظ على التزامنا بالإدارة. أعلم أنه كان عليك ترك جزء من عملك لمساعدتنا في الحفاظ على التزامنا ، لذلك نحن نقدر رغبتك في المساعدة في مثل هذا الإخطار القصير.

لا يمكن أن يكون الفريق أكثر امتنانًا - أنا أشكركم نيابةً عنهم أيضًا. إذا وجدت نفسك في ازدحام ، فلا تتردد في الاتصال بنا للحصول على المساعدة. سنكون هناك.

بإخلاص،

بيتر لفريق المذنب

شكرا لك تلاحظ يمكن أن تتراوح من رسمية إلى بسيطة للغاية. تأكد من أنها تعبر تمامًا عما تشكر المستلم على القيام به. الحفاظ على لهجة ودية. خذ الوقت الكافي لإرسال الكثير - فهي جزء من أفضل ما لديك من سحر لإنشاء مشاركة الموظف والروح المعنوية الإيجابية في مكان عملك.

عينات من رسائل الشكر في مكان العمل

  • نموذج الموظف شكرا رسالة من المشرف
  • خطاب الاعتراف الموظف الرسمي
  • خطاب الاعتراف الموظف غير الرسمي
  • خطاب اعتراف الموظف شبه الرسمي

مقالات مشوقة

متطلبات التدريب والتعليم للمحامين

متطلبات التدريب والتعليم للمحامين

يحصل المحامون على تدريب تعليمي مكثف ليصبحوا مرخصين لممارسة المهنة ، ويجب عليهم اجتياز امتحانات مختلفة قبل قبولهم في نقابة المحامين.

كل القادة العظام يعرفون كيف يكونون إيجابيين

كل القادة العظام يعرفون كيف يكونون إيجابيين

تميز قيمة الموقف الإيجابي بين القائد الجيد بما يكفي عن القائد العظيم حقًا. إليك كيف تصبح مديرًا رائعًا حقًا.

ما هو طبقات في تجارة الأسهم؟

ما هو طبقات في تجارة الأسهم؟

Layering هي تقنية تلاعب بالسوق مرتبطة بالتحايل ، وتغيير أسعار الأسهم قبل المعاملات المخطط لها ، وخلق ميزة.

رعاية القادة ويتصرفوا بتراحم حقيقي

رعاية القادة ويتصرفوا بتراحم حقيقي

يهتم القادة الناجحون بكل من موظفيهم وإنجاز العمل. إنهم يتصرفون برحمة سواء كانت مطلوبة قانونًا أم لا. انظر ماذا يعني هذا.

القادة لا يقودون دائمًا

القادة لا يقودون دائمًا

من المهم أن يعرف القادة موعد القيادة وأن يعرفوا أيضًا متى يتراجعوا ويسمحوا للآخرين بالريادة. اكتشف لماذا هذه علامة قائد جيد.

ما الذي يجعل القادة ملهمين للناس؟

ما الذي يجعل القادة ملهمين للناس؟

هل ترغب في معرفة ما الذي يجعل القائد ملهمًا؟ تعرّف على المزيد حول كيفية استلهام ودافع الأشخاص الذين تقودهم.