• 2024-11-21

نموذج الموظف شكرا لك رسائل من المشرف

Ù...غربية Ù...ع عشيقها في السرير، شاهد بنفسك

Ù...غربية Ù...ع عشيقها في السرير، شاهد بنفسك

جدول المحتويات:

Anonim

خطاب شكر من المشرف على الموظف هو شكل عزيز من التقدير الإيجابي. بعد كل شيء ، من يعرف أفضل من المشرف عن أداء الموظف الوظيفي؟ لذلك ، لا يوجد أحد في وضع أفضل لكتابة خطاب شكر من المشرف أو المدير الذي يعرف أداء الموظف بشكل أفضل.

والحقيقة ، لسوء الحظ ، هي أن تقدير الموظفين يتم تقديمه بشكل غير منتظم في أماكن العمل. هذا جزئيًا لأن المشرفين يتساءلون عن سبب ضرورة رسالة شكر. بعد كل شيء ، في معظم الحالات ، يقوم الموظف بعمل جيد في وظيفته. لماذا تحتاج أن تشكر الموظف على قيامه بعمله؟

هذا الموقف يكذب حقيقة أن الموظفين يمكنهم الأداء على مستويات مختلفة من الفعالية أثناء قيامهم بعملهم. يتمتع المشرف بفرصة رائعة للتعرف على الموظفين الذين يؤدون أدائهم على مستوى أعلى.

هذا التمايز بين الموظفين مهم إذا كان المدير يريد الحصول على مبررات لتوفير زيادات الأجور والمكافآت والعروض الترويجية وغيرها من المكافآت المطلوبة للأداء.

نظرًا لأن الموظف يشكرك أو أن خطاب الاعتراف يعد أداة قوية ، فإنه يخدم أيضًا المشرف كوسيلة لتوصيل الإجراءات التي يريد المشرف تعزيزها. بهذه الطريقة ، يتعلم الموظف ما يريده المشرف منه.

فيما يلي نموذجان يشكركما على الرسائل التي قد يكتبها المشرف على مدح الموظف. استخدم هذه النماذج ، شكرًا لك على الرسائل ، كقوالب أو كدليل على رسائل الإشرافية الخاصة بك.

تذكر أن مفتاح الاعتراف الفعال بالموظف ورسائل شكر من المشرفين ، بالإضافة إلى الشكر الأساسي الخاص بك ، هو تعزيز السلوك الذي ترغب في استمراره.

يمكنك تسليم رسالة شكر هذا على بطاقة الملاحظة والعنوان الرسمي غير ضروري.

  • أسرار النجاح: المكافآت القيادية والتقدير

موظف شكرا رسالة عينات

هذا هو أول مثال على رسالة شكر الموظف. قم بتنزيل قالب خطاب الشكر (متوافق مع محرّر مستندات Google و Word Online) أو انظر أدناه للحصول على مزيد من الأمثلة.

قم بتنزيل قالب الكلمات

موظف شكرا رسالة عينات (نص النسخة

جورج سامبسون

123 الشارع الرئيسي

Anytown، CA 12345

555-555-5555

[email protected]

1 سبتمبر 2018

توم لي

تحول القيادة

شركة جونز

123 طريق العمل

مدينة الأعمال ، نيويورك 54321

عزيزي توم،

لا أستطيع أن أشكركم بما فيه الكفاية على رغبتك في تحمل ساعات العمل الإضافي هذا الشهر. يعتبر شهر يوليو وقتًا عصيبًا لقضاء الإجازات ، حيث يصعب تعيين الموظفين في عام جيد.

الطريقة الوحيدة التي قطعناها على أنفسنا حتى شهر تموز (يوليو) من هذا العام ، مع مرض عدة أشخاص ، وكل الإجازات المجدولة ، كانت بسببك. لذلك ، مرة أخرى ، أنا ممتن ونقدر رغبتك في المضي قدماً.

لا يمكنني أن أفعل الكثير من أجلك ، ولكن كدليل على امتناننا لعملك الإضافي الطوعي ، أرفقت بالشهادة هدية بقيمة 50.00 دولارًا لمتجر البقالة الذي ذكرتموه للتسوق في الماضي. أتمنى أن أتمكن من فعل المزيد لأشكرك.

أريدك أن تعرف أننا نقدر حقًا جهودك بالنيابة عنا.

بإخلاص،

جورج سامبسون

هذا هو المثال الثاني شكرا لك رسالة من المشرف.

تاريخ

مرحبا طوني ،

نود أن نشكر هذه الملاحظة على قيامك بعمل رائع في جمع البيانات التي يحتاجها القسم لتحديد الميزات التي يريدها عملاؤنا في إصدار المنتج الجديد. نعم ، أعرف أن وظيفتك هي جمع البيانات وتحليلها ، لكنك كثفت بالفعل هذا المشروع.

تعطيني العملية الجديدة التي استخدمتها لجمع تعليقات العملاء ثقة بأننا قمنا بأفضل عمل ممكن لتحديد الميزات الصحيحة. أعرب فريق المنتج أيضًا عن رضاهم عن طريقة التجميع الجديدة.

لم أرهم أبدًا مهتمين جدًا بتنفيذ الميزات الموصى بها في التسويق. هذه إضافة كبيرة لقسمنا بالكامل. شكرا مرة أخرى. إنني أقدر حقًا جهودك الأولى نيابة عن قسمنا.

بإخلاص،

ماري سوانسون

ملخص

نأمل أن تستخدم التوصيات وأن يشكرك اثنان من الرسائل على أنها دليل عند كتابة رسائل شكر خاصة بك. لا تنس أبدًا مدى أهميتها في التعرف على الموظفين وفي تعزيز الإجراءات التي ترغب في رؤيتها من الموظفين الذين يقدمون تقارير لك. لماذا لا تعطيه فرصة؟

عينات شكرا لك رسائل لمكان العمل

  • خطاب الاعتراف الموظف الرسمي
  • خطاب الاعتراف الموظف غير الرسمي
  • خطاب اعتراف الموظف شبه الرسمي
  • كيفية كتابة خطاب الاعتراف الموظف

مقالات مشوقة

مشغل مركبة جوية بدون طيار تابعة للجيش الأمريكي (15W)

مشغل مركبة جوية بدون طيار تابعة للجيش الأمريكي (15W)

اقرأ عن الوصف الوظيفي والمؤهلات والتدريب لمشغل أنظمة الطائرات بدون طيار (15W) في الجيش الأمريكي.

الفئة 2 الجرائم الأخلاقية للانضمام إلى سلاح الجو

الفئة 2 الجرائم الأخلاقية للانضمام إلى سلاح الجو

الإدانة أو الفصل في أي من الجرائم المذكورة غير مؤهلين لدخول سلاح الجو.

كيفية تجنب الكثير من قصة العودة في الخيال الخاص بك

كيفية تجنب الكثير من قصة العودة في الخيال الخاص بك

هل تميل خيالك إلى الوقوع في القصة الخلفية؟ سوف يساعدك هذا التمرين على تعلم كيفية إنشاء الخيال الأمامي.

المهارات والقدرات الأساسية للمدراء الفعالين

المهارات والقدرات الأساسية للمدراء الفعالين

توضح هذه المقالة العديد من السمات والمهارات الأساسية للمديرين الفعالين. بالنسبة لأولئك الذين يعرضون هذه القدرات ، يمكن أن يكون ذلك دورًا مجزًا.

تعلم كيف تكون قائدا تعاونيا

تعلم كيف تكون قائدا تعاونيا

تعلم كيف يمكن للقائد بناء المزيد من علاقات العمل التعاونية ، من بناء الثقة واحتضان التنوع إلى حل الصراع والاستماع.

تعلم كيفية تحقيق التوازن بين العمل والحياة المنزلية

تعلم كيفية تحقيق التوازن بين العمل والحياة المنزلية

استخدم هذه النصائح العملية لإدارة توازن عملك / حياتك والحصول على أقصى استفادة من حياتك المهنية وحياتك الشخصية. تحقيق التوازن بين حياتك يساعد دائما.