كيف تسأل عن إحالة الوظيفة

يمكن أن تكون إحالة الوظيفة هي أفضل طريقة للحصول على سيرتك الذاتية نظرة فاحصة من مدير التوظيف عندما تتقدم لوظيفة. عندما تتم إحالتك إلى منصب ، وتذكر هذا الإحالة في خطاب التغطية الخاص بك ، فقد حصلت على توصية مضمنة للوظيفة في الفقرة الأولى.

من الأفضل أن يستغرق الشخص الذي يحيلك إلى وظيفة بضع دقائق ليذكرك شخصيًا إلى مدير التوظيف. يقول كريس فورمان ، الرئيس التنفيذي لشركة StartWire ،

"الإحالات هي المصدر الأول للتعيينات في الشركات الأمريكية. ولأسباب وجيهة. تظهر الأبحاث أن الموظفين المستأجرين لا يمضون فترة أطول في وظائفهم فحسب ، بل يؤديون أيضًا أداءً أفضل على المدى الطويل. وفي أي وقت يمكنك الحصول على علامة باسمك على أنها" إحالة " ، فرصتك في الوصول إلى مقابلة صاروخية. والحصول على هذا التعيين أسهل مما تعتقد … في كثير من الأحيان يكون الاتصال الهاتفي أو البريد الإلكتروني إلى HR أو مدير التوظيف هو كل ما يتطلبه الأمر. "

كيف يمكنك الحصول على إحالة لوظيفة؟ ما هي أفضل طريقة لمطالبة شخص ما بإحالتك إلى وظيفة في شركته؟

ابدأ بالتحقق من الاتصالات في الشركة على LinkedIn. ابحث حسب اسم الشركة ، ثم انقر فوق الشركة التي تهتم بها. سترى قائمة جهات الاتصال في شبكتك والتي قد تكون قادرة على المساعدة.

إذا كنت خريج كلية:

تحقق مع مكتب حياتك المهنية في الكلية لمعرفة ما إذا كان يمكنهم الاتصال بك مع الخريجين الذين يعملون في الشركة التي تهتم بها.

أفضل نوع من الإحالة لوظيفة هو إحالة الموظف. ومع ذلك ، قد يتمكن العملاء والبائعون والأشخاص الآخرون المتصلون بالشركة من المساعدة أيضًا.

كيف تطلب الإحالة لوظيفة

ما هي أفضل طريقة لطلب الإحالة؟

يمكنك طلب إحالة عن طريق إرسال خطاب قديم أو رسالة بريد إلكتروني أو رسالة على موقع شبكة مثل LinkedIn أو Facebook. من الأفضل أن تسأل كتابيًا ، أيًا كانت الطريقة التي تختارها ، بدلاً من عبر الهاتف. بهذه الطريقة ، يكون لدى المُحيل المحتمل وقت للتفكير فيما إذا كان بإمكانه إحالتك إلى وظيفة وكيف. كما أنه من الأسهل رفض الكتابة كتابة مقارنة بالمحادثة الهاتفية.

عندما تطلب من شخص أن يحيلك ، لا تسأل "هل يمكنك كتابة خطاب مرجعي لي؟" أو "هل يمكنك الرجوع لي؟" يمكن لأي شخص أن يكتب خطابًا أو يقول إنه سيحيلك.

يمكن أن تكون المشكلة ما سيقولونه. بدلاً من ذلك ، اسأل: "هل تشعر أنك تعرف عملي جيدًا بما يكفي لإحالتي إلى وظيفة في شركتك؟" أو "هل تشعر أنك يمكن أن تعطيني الإحالة؟" وبهذه الطريقة ، يكون لدى المرجع الخاص بك ما إذا لم يكونوا مرتاحين في تقديم الإحالة لك ويمكنك أن تطمئن إلى أن أولئك الذين يقولون "نعم" سيكونون متحمسين لأدائك وسيكتبون خطابًا إيجابيًا أو يقدمون لك تأييدًا قويًا.

خاصةً عندما لا تعرف الشخص الذي تسأله جيدًا ، أو إذا لم يكن على دراية بسجل عملك الحالي ، فاقترح تقديم نسخة محدثة من سيرتك الذاتية ومعلومات عن مهاراتك وتجاربك ، وبالتالي فإن المزود المرجعي لديه معلومات حالية للعمل معها.

برامج إحالة صاحب العمل

لا تخجل من السؤال. الشخص الذي يحيلك قد يكون قادرًا على كسب بعض النقود الإضافية إذا تم تعيينك. لدى العديد من أرباب العمل برامج إحالة الموظفين التي تقدم مكافآت لإحالة المرشحين للعمل. إذا كنت مرشحًا قويًا ، فهذا وضع يكسب فيه الجميع. تحصل على الوظيفة ، وصاحب العمل يحصل على موظف جديد من الدرجة الأولى ، والموظف الذي أحالك يحصل على مكافأة.

أمثلة رسالة الإحالة

لست متأكدًا من كيفية طلب الإحالة؟ راجع أمثلة خطابات الإحالة للحصول على اقتراحات بشأن طلب الإحالة ، واستخدام الإحالات في خطابات التغطية الخاصة بك ، وإرسال رسالة شكر بعد تلقي إحالة الوظيفة.

أين تجد الناس لإحالتكم

هناك أيضًا مواقع ويب أخرى يمكنك استخدامها ، بالإضافة إلى LinkedIn ، للعثور بسهولة على اتصالاتك في الشركات.

StartWire يساعدك على الاستفادة من الاتصالات المهنية الخاصة بك. يمكنك استخدام الموقع ليسأل أصدقاء Facebook أو اتصالات LinkedIn لمساعدتك في البحث. عندما تبحث عن وظائف ، يمكنك رؤية الاتصالات التي لديك في الشركات ، ثم إرسال رسالة إليهم لمعرفة ما إذا كان يمكنهم تقديم المساعدة.