أعلى 10 دوس ويترك لطلبه لرفع

ليس من الواضح دائمًا متى ، أو كيف ، طلب زيادة. إن تثقيف نفسك حتى تتمكن من صياغة استراتيجية سيؤدي إلى نتيجة أفضل من الذهاب إليها بشكل أعمى وتثبيتها. على الرغم من أن الرد على طلب رفع في بعض الأحيان سيكون "نعم" أو "لا" بغض النظر عن الطريقة التي تفسر بها السؤال ، فإن التحضير بشكل صحيح قبل تقديم اقتراحك يمكن أن يزيد من فرص نجاحك بشكل كبير.

عشر نصائح عند طلب رفع

إليك قائمة بأفضل 10 دوس ولا تتعلق بالطلب للحصول على زيادة.

1. اسأل بعد إنجاز كبير. لذلك أنت فقط سجل صفقة أو هبطت عملية بيع كبيرة؟ إنه وقت مناسب لطلب زيادة الأجور. استفد من زخم نجاحك ، وقد تجد نفسك في وضع مثالي للمطالبة بزيادة الرواتب.

2. الكتابة ، والتمرين ، جدول أعمال. لا تمشي في اجتماعك خالي الوفاض ، ودون تحضير مسبق. فكر في قائمة من الأسباب الملموسة التي تجعلك تستحق زيادة ، وقم بتدوينها ، ثم قم بتدرب عليها لضمان تقديم واثق ومقنع. بالإضافة إلى سرد إنجازاتك ، قد تحتاج أيضًا إلى ذكر التوسعة الأخيرة في مسؤولياتك في العمل ، والمهام الإضافية التي اضطلعت بها ، والاستراتيجيات الجديدة التي اعتمدتها ، والمشاريع التي تقودها ، وأي خطط يتعين عليك تعزيزها زيادة نجاح قسمك.

قد ترغب أيضًا في التفكير في طباعة نسخة وطباعتها لرئيسك ، حتى يتمكنوا من البحث عنها ومناقشتها مع المشرفين الآخرين إذا لزم الأمر.

3. وقت طلبك وفقا لذلك. تعرف على سياسة مراجعة شركتك. هل يقومون بإجراء مراجعات الأداء كل ثلاثة أشهر؟ كل ستة اشهر؟ كل عام؟ ناقش مع زملائك في العمل بسرية ، أو استشر قسم الموارد البشرية لديك للتعرف على الجدول الزمني. إذا كان ذلك ممكنًا ، يجب عليك أيضًا محاولة مواءمة طلبك مع المسار المالي للشركة.

حاول أن تسأل متى يأتي تمويل جديد ، أو عندما تبدأ السنة المالية الجديدة ، أو عندما تعتقد أن صاحب العمل الخاص بك يمكن أن يؤدي بسهولة إلى زيادة الأجور.

4. اللباس الجزء. حتى إذا كان قانون اللباس في مكتبك يميل إلى أن يكون متساهلاً ، فعندما يحين وقت الاجتماع ، يجب أن تنظر إلى الجزء الذي تريده. خذ هذه الدقائق القليلة الإضافية لادراك التعادل ، أو قم بكي ملابسك ، أو اسحب أحذيةك من الخزانة. على الرغم من أنك لا تريد أن تبدو كما لو كنت تحاول بشدة ، إلا أن المظهر المصقول والمهني لا يمكن أن يضر ، وسوف يساعدك فقط في الشعور بالثقة أكثر عندما تثير قضيتك.

5. لديك خيارات أخرى على الموقد الخلفي. لا أحد يريد أن يسمع "لا" للإجابة ، لكن الرفض يمكن أن يقدم فرصة لتقديم اقتراح آخر. هل ترغب في الاستفسار عن العمل من المنزل يوم واحد في الأسبوع؟ هل تحتاج إلى هاتف محمول جديد أو كمبيوتر محمول لأغراض عملك؟ هل هناك مؤتمر أو حدث صناعي ترغب في حضوره؟ من المحتمل أن يقول رئيسك "نعم" لطلب أصغر بعد قول لا لطلب كبير.

6 ، لا تسأل عبر البريد الإلكتروني. على الرغم من أنه من المقبول تحديد موعد لعقد اجتماع عبر البريد الإلكتروني ، إلا أنه ينبغي عليك إجراء محادثة حول الحصول على زيادة شخصية. إنها أفضل طريقة لإظهار أنك جاد ، وسوف تتيح لك أيضًا قياس رد فعل رئيسك على طلبك.

ما عليك سوى إرسال رسالة بريد إلكتروني إلى رئيسك في العمل ، أو اسألها شخصياً ، عندما يكون لديهم مجموعة من الوقت خالية لمناقشة سؤال يتعلق بمرتبك. قد ترى حتى ما إذا كانت متوفرة لاجتماع غداء ، والذي يمكن أن يكون إعدادًا جيدًا لإجراء محادثة.

7. لا اسأل في وقت الضغط العالي. استخدم الفطرة السليمة عند الاقتراب من مشرفك حول إمكانية حدوث زيادة. إذا كان رئيسك يعاني من الإجهاد والإرهاق بشكل خاص ، فربما لا يكون هذا هو أفضل وقت لطرح الموضوع. إذا استطعت ، فانتظرها واسألها خلال فترة هدوء ، أو على الأقل عندما ترى أن مشرفك في حالة مزاجية جيدة.

8. لا تعطي إنذارًا إلا إذا كنت على استعداد لتفقد الوظيفة. كن حذرا حول كيفية طرح الموضوع. لا تريد أن تصادفك أكثر من اللازم أو صعبة. بالطبع ، كن واثقا وحازما في طلبك ، ولكن كن على علم لهجة الخاص والتركيز على التحلي بالصبر والمهنية والتفاهم.

توخي الحذر مع كيفية التفاوض. قد ترغب في تجنب تأطيرها بطريقة تبدو وكأنها مطلب - "أنا بحاجة إلى هذه الزيادة ، أو غير ذلك!" - كما يجب أن تحاول البقاء على علاقات جيدة مع رئيسك في العمل حتى لو قالوا لا.

9. لا تستخدم معلومات حول رواتب الزملاء كسبب في حصولك على زيادة. تجنب جلب ثرثرة المكتب لمناقشتك. حتى لو كنت تعلم أن شخصًا ما يجني منك أموالًا أكثر وتعتقد أنك تستحق راتبًا مساويًا أو أعلى ، فمن المستحسن أن تبقي هذا النوع من المعلومات الخاصة خارج محادثتك. إنه ليس احترافيًا ، ولا تعرف أبدًا ما إذا كان ما سمعته أو سمعته صحيحًا أم لا. بدلاً من ذلك ، ركز على تجربتك والإنجازات الفردية الخاصة بك ولماذا يجب أن تحصل على زيادة فيما يتعلق بمزاياك الخاصة ، وليس بناءً على ما يتقاضاه الآخرون.

10. لا توفر الكثير من المعلومات الشخصية. من الناحية المثالية ، يجب أن تحاول صياغة الاقتراح الخاص بك بطريقة تركز على الأسباب التي تجعلك تستحق زيادة في الراتب ، بدلاً من سبب احتياجك لذلك. هناك بعض الأشياء التي من الأفضل تركها بدون مقابل عندما تتحدث عن زيادة الأجور. ما لم تكن لديك علاقة مألوفة بشكل استثنائي مع مشرفك ، من المستحسن تجنب ذكر أسباب شخصية ، مثل ما إذا كان زوجك قد فقد وظيفته أو وظيفتك ، أو إذا كنت ترسل طفلاً آخر إلى الكلية ، أو إذا كان الاستثمار قد سئ ، وبدلاً من ذلك الحفاظ على التركيز على ما قمت به لتستحق زيادة.

ما يمكن توقعه بعد طلب زيادة

على الرغم من أنك تريد أن تعرف على الفور ، لا تتوقع إجابة فورية. ما لم تكن في شركة صغيرة جدًا ، فقد لا يتمتع مديرك بسلطة منحك زيادة في الرواتب حتى لو أرادوا ذلك. قد تحتاج إلى مناقشتها مع إدارة الموارد البشرية و / أو مديري الشركات الآخرين.

لا تشعر بالضيق إذا تم رفض طلبك. ببساطة قد لا يكون هناك أموال في الميزانية لزيادة الرواتب ، بغض النظر عن مدى استحقاق الزيادة الخاصة بك.

لدى العديد من الشركات سياسات رسمية للشركة تحدد الرواتب وزيادة الرواتب ، لذلك قد لا تكون هناك مرونة في منحك زيادة بخلاف ما إذا كنت مؤهلاً للحصول على زيادة بموجب إرشادات الشركة.