برامج التدريب المهني مقابل التدريب

ما الفرق بين التدريب المهني والتدريب الداخلي؟ يجمع برنامج التلمذة الصناعية بين التدريب أثناء العمل والتعليم الأكاديمي ، بينما التدريب الداخلي محض التدريب أثناء العمل.

• وتسمى التلمذة الصناعية أيضا برامج التدريب المزدوج بسبب المكونات المهنية والمجتمعة مجتمعة.
• يركز التدريب الداخلي فقط على تنمية مهارة معينة ، بينما تساعد التلمذة الصناعية الأفراد على استخدام مهاراتهم الأكاديمية في الاستخدام العملي في مجموعة متنوعة من المهن.

الفرق بين المتدربين والمتدربين

إذا كنت تعتقد أن التدريب الداخلي والتدريب المهني متماثلان أو متشابهان ، فلا يمكن أن تكون بعيدًا عن العلامة. التلمذة الصناعية هي برامج تدريب رسمية طويلة الأجل مدفوعة الأجر توفر تعليماً قيِّماً في الفصل إلى جانب التدريب أثناء العمل للوظائف الماهرة ذات الأجور المرتفعة.

عادة ما ينتج التدريب من التلمذة الصناعية عن أوراق اعتماد معترف بها في الصناعة مثل الشهادة التي تفتح الباب للتوظيف المستمر في هذا المجال.

عادة ما تكون فترات التدريب قصيرة الأجل (نادراً ما تستمر لأكثر من عام) ، في حين أن برامج التدريب المهني يمكن أن تستمر لمدة تصل إلى أربع أو خمس سنوات.

التعويض والائتمان الكلية

التدريب المهني تختلف أيضا عن التدريب الداخلي من حيث المكاسب النقدية. يتم دفع معظم المتدربين ، مع زيادات الرواتب مماثلة لتلك التي العمال العاملين والتي تتراكم كما المتدرب يكمل أجزاء مختلفة من البرنامج. يمكن أن يؤدي العمل كمتدرب إلى وظيفة نقابية دائمة أو وظيفة غير نقابية في مجال عملك ، في حين أن التدريب الداخلي لن يؤدي إلا إلى رفع سلمك بطريقة أحادية الاتجاه.

قد يحصل المتدربون والمتدربون على ائتمان جامعي بسبب خبراتهم ، على الرغم من أن هذا من المرجح أن يكون للتدريب الداخلي أكثر من التدريب المهني. عندما يكسب المتدربون رصيدًا ، عادةً ما يكون من خلال كليات المجتمع التي تتعاون مع برامج التدريب المهني ، بينما يكتسب المتدربون في كليات الأربع سنوات ائتماناتًا للتدريب الداخلي.

أنواع الفرص

ركزت برامج التدريب المهني تقليديا على المهن الماهرة في صناعات مثل التصنيع والبناء. أصبحت الفرص الآن أكثر تنوعًا ، بما في ذلك مجالات إضافية مثل الرعاية الصحية وتكنولوجيا المعلومات والطاقة والاتصالات السلكية واللاسلكية والأعمال / المالية والنقل والمناظر الطبيعية والضيافة. ومع ذلك ، فإن المجالات الخمسة الأولى للمتدربين لا تزال إلى حد بعيد هي الحرف التقليدية للسباك والنجار والكهربائي وسائق الشاحنات وعمال البناء.

من المرجح أن تركز برامج التدريب الداخلي على الأدوار السابقة للمهن المهنية لخريجي الجامعات المحتملين ، مثل الإعلان والتسويق والعلاقات العامة والقانون والطب والهندسة والمالية وتكنولوجيا المعلومات.

كيفية العثور على برامج التدريب المهني المسجلة

يوفر مكتب التدريب المهني التابع لإدارة التوظيف والتدريب في وزارة العمل عددًا من برامج التدريب المهني المسجلة. هذه هي التلمذة الصناعية التي وافقت عليها الحكومة والتي غالبا ما تتلقى منح تنمية القوى العاملة والمزايا الضريبية. تقدم برامج "التلمذة الصناعية المسجلة" التدريب المهني في مجالات مثل النجارة ، والرعاية الصحية المنزلية ، والأعمال الكهربائية ، وإنفاذ القانون ، والبناء ، والتصنيع ، والتكنولوجيا.

Apprenticeship.gov عبارة عن متجر شامل لـ "كل شيء التدريب المهني". يتميز الموقع بـ "الباحث عن التلمذة الصناعية" الذي يمكنك استخدامه للبحث في التلمذة الصناعية حسب المدينة والولاية والمهنة.

يمكن استخدام مواقع الويب مثل Glassdoor والواقع لإنشاء خيارات من خلال البحث عن طريق الكلمات الرئيسية مثل المتدرب أو التدريب المهني.

كيفية البحث عن التدريب

يمكن أن يبدو العثور على تدريب داخلي كعملية مشابهة ، ولكن نظرًا لأن المفهوم مختلف ، فإن القوائم أيضًا. نظرًا لأن التدريب الداخلي أقل تنظيماً ، فمن الأسهل في كثير من الأحيان العثور عليه من خلال الانتقال مباشرة إلى الشخص أو النشاط التجاري الذي ترغب في التدريب فيه ، وليس من خلال بوابة الوظائف التي ترعاها الدولة أو منفذ مماثل.

لهذا السبب ، عادة ما يكون من الأسهل بكثير العثور على تدريب مقابل التدريب المهني الرسمي. قد يكون من المفيد التفكير في تدريب داخلي لفترة زمنية قصيرة قبل تخصيص الوقت والمال لبرنامج التدريب المهني.

البيانات والإحصائيات

وفقًا لحكومة الولايات المتحدة ، يمكن لصاحب عمل فردي أو مجموعة من أرباب العمل أو جمعية صناعية رعاية برنامج "تدريب مهني مسجل". في بعض الأحيان تعمل هذه الوكالات في شراكة مع منظمة عمالية. يتم تشغيل البرامج على أساس طوعي وغالبًا ما يتم دعمها من خلال شراكات تتكون من منظمة مجتمعية ومنظمة تعليمية ونظام القوى العاملة وأصحاب المصلحة الآخرين.

في أحدث البيانات ، والتي اعتبارًا من خريف عام 2018 كانت السنة المالية 2017 ، لاحظ مكتب إحصاءات العمل الأمريكي ما يلي:

• دخل أكثر من 190،000 فرد على مستوى البلاد نظام التدريب المهني.
• على الصعيد الوطني ، هناك أكثر من 533000 متدربًا يحصلون على المهارات التي يحتاجون إليها لتحقيق النجاح مع كسب الأجور التي يحتاجونها لبناء الأمن المالي. يمثل هذا الرقم زيادة تفوق 28000 مقارنة بعام 2016.
• تخرج 64000 مشارك من نظام التدريب المهني في السنة المالية 2017.
• هناك أكثر من 22000 برنامج تدريب مهني مسجل في جميع أنحاء البلاد.
• تم إنشاء أكثر من 2،369 برنامج تدريبي جديد على مستوى البلاد في السنة المالية 2017.

من الصعب العثور على الكثير من البيانات المتعلقة بالتدريب الداخلي لأنها بطبيعتها غير رسمية.نظرًا لعلاقة المنفعة المتبادلة بين صاحب العمل والموظف ، فمن الآمن افتراض وجود عدد أكبر بكثير من المتدربين كل عام من المتدربين الرسميين.

الخط السفلي

في حين أن التدريب المهني قد يبدو كخيار أكثر رسمية (لأنه يجمع بين التعليم التقليدي والتدريب أثناء العمل) ، فإن التدريب الداخلي يمكن أن يكون اختيارًا أفضل إذا كنت غير متأكد من ما تريد القيام به وتحتاج إلى تبليل قدميك قبل الالتزام مسار الوظيفي.

ومع ذلك ، نظرًا لأنك لن تقضي وقتًا في أحد الفصول الدراسية ، يمكنك كسب المزيد من المال في وقت أقل وإدخال القوى العاملة الاحترافية في وقت سابق. الجانب السلبي هو أنه إذا قررت تغيير مسار حياتك المهنية ، فسوف تفقد التعليم الذي يقدمه التلمذة الصناعية والقوة التي يمكن أن يتمتع بها التعليم والتدريب المهني على سيرتك الذاتية.