نموذج رسائل رفض البريد الإلكتروني للمتقدمين لوظيفة

كطالب عمل ، ليس هناك ما هو أسوأ من سماع أي شيء من صاحب العمل المحتمل ، لذلك من المهم التواصل مع المتقدمين طوال هذه العملية. المتقدمون للوظيفة الذين لم يتم اختيارهم للمقابلة يستحقون خطاب رفض حتى يتمكنوا من المضي قدمًا في البحث عن عمل.

في كل وظيفة تنشرها ، من المحتمل أن تتلقى طلبات أكثر مما يمكنك التعامل معه. الاستجابة لجميع المتقدمين للوظيفة هذه تستغرق وقتًا طويلاً. لكن ردك عبر البريد الإلكتروني يمثلك كصاحب عمل مرغوب فيه من اختيارك. يشجع خطاب رفض بريدك الإلكتروني الموظف المحتمل على التقدم مرة أخرى عند نشر وظيفة أخرى قد يكون المتقدم مؤهلاً لها.

فيما يلي العديد من نماذج رسائل رفض المتقدمين للوظائف التي يمكنك تخصيصها للأشخاص الذين لا تختارهم لمقابلة عمل. ملاحظة: نظرًا لأن العديد من هذه التطبيقات تصل عبر البريد الإلكتروني ، فإن خطاب رفض طالب الوظيفة عبر البريد الإلكتروني مقبول.

العينة الأولى لرفض مقدم الطلب

تاريخ

اسم صاحب الطلب

عنوان مقدم الطلب

المدينة ، الدولة ، الرمز البريدي

عزيزي (اسم مقدم الطلب):

شكرًا لك على طلبك لشغل منصب منسق الشحن في DLT Industries. كما يمكنك أن تتخيل ، تلقينا عددًا كبيرًا من التطبيقات. يؤسفني إخبارك بأنه لم يتم اختيارك لإجراء مقابلة لهذا المنصب.

تشكرك لجنة اختيار DLT على الوقت الذي استثمرت فيه في التقدم لوظيفة منسق الشحن. نحن نشجعك على تقديم طلب للافتتاحات المستقبلية التي تتأهل لها.

أطيب التمنيات للبحث عن عمل ناجح. شكرا لك مرة أخرى على اهتمامك بشركتنا.

الأفضل،

اسم الشخص الحقيقي والتوقيع

مثال: مدير الموارد البشرية لفريق اختيار الموظفين DLT

العينة الثانية لرفض مقدم الطلب

تاريخ

اسم صاحب الطلب

عنوان مقدم الطلب

المدينة ، الدولة ، الرمز البريدي

عزيزي (اسم مقدم الطلب):

كانت استجابة المتقدمين لشغل منصب مدير مكتبنا المنشور في Kohl's ساحقة حيث يبدو أن العديد من المتقدمين مؤهلون للحصول على الوظيفة. وبالتالي ، نحن غير قادرين على مقابلة جميع المتقدمين الذين أرسلوا سيرهم الذاتية.

لم تقم بإجراء التخفيضات لهؤلاء المتقدمين الذين ندعوهم لإجراء مقابلة عمل. عدد الطلبات التي تلقيناها يجعل من المستحيل بالنسبة لنا التحدث مع الجميع.

الغرض من رسالة البريد الإلكتروني هذه هو إعلامك بعدم اختيارك للمقابلة. نريد أيضًا أن نعرب عن أملنا في أن ينتهي بحثك عن وظيفة بنجاح قريبًا.

تشجعت لجنة الاختيار الخاصة بنا على التقدم مرة أخرى للفرص التي تتأهل لها في المستقبل. نحن نقدر أنك استغرقت وقت التقديم.

مع تحياتي،

اسم مدير الموارد البشرية

نيابة عن لجنة اختيار الموظفين

هل انت مستمتع في هذه مقال؟ اشترك في النشرة الإخبارية المجانية للموارد البشرية لقراءة جميع المقالات الجديدة بمجرد توفرها.

تنصل:يرجى ملاحظة أن المعلومات المقدمة ، على الرغم من موثوقيتها ، ليست مضمونة للدقة والشرعية. تتم قراءة الموقع من قبل جمهور عالمي ، وتختلف قوانين ولوائح التوظيف من ولاية إلى أخرى ومن بلد إلى آخر. يرجى طلب المساعدة القانونية ، أو المساعدة من الموارد الحكومية أو الفيدرالية أو الحكومية الدولية ، للتأكد من أن التفسير القانوني وقراراتك صحيحة لموقعك. هذه المعلومات هي للإرشاد والأفكار والمساعدة.