• 2024-12-03

نموذج طلب التوظيف الداخلي

عفاف راضي إبعد يا Øب

عفاف راضي إبعد يا Øب

جدول المحتويات:

Anonim

توفر هذه التوجيهات إرشادات للموظفين الذين يرغبون في التقدم للوظائف الداخلية داخل مؤسستك. وهي ترافق تطبيق الوظيفة الداخلية المكون من جزأين والصفحتين الثانية والثالثة من هذه الميزة. لا تتردد في استخدام و / أو تعديل التنسيق لتلبية احتياجات مؤسستك.

نموذج طلب وظيفة داخلي

(اسم مؤسستك) مكرس لمساعدة الموظفين على تحقيق أهدافهم المهنية من خلال فرص الترقية والنقل الداخلية. واحدة من الأدوات التي توفرها الشركة للموظفين في إدارة حياتهم المهنية هي (منظمتك) نشر الوظائف الداخلية. يتيح هذا الإجراء للموظفين الحاليين التقدم بطلب للحصول على أي منصب متاح سواء قبل أو في نفس الوقت يتم الإعلان عن هذا المنصب خارج الشركة.

يتم نشر فرص العمل الداخلية بانتظام على لوحة إعلانات "الفرص الوظيفية" على الجانب الأيمن من غرفة الغداء. يتم نشر فرص العمل أيضًا على لوحة "المعلومات العامة" بحلول ساعات التوقيت.

لتقديم طلب لفتح:

الخطوة 1: تأكد من استيفاء متطلبات الأهلية التالية:

  • أنت موظف حالي ، منتظم بدوام كامل أو جزئي (شركتك).
  • لقد كنت في موقعك الحالي لمدة ستة أشهر على الأقل. (يمكن للمشرفين الحاليين تقديم استثناءات لمتطلبات الستة أشهر هذه ويجب أن تكون متوافقة مع احتياجات الشركة التجارية).
  • يفي أدائك بمعايير خطة تطوير الأداء (PDP) أو معايير العمل المحددة في وضعك الحالي.
  • لم تحصل على مشورة الموظف أو الإجراءات التصحيحية في غضون ستة أشهر. أنت لا تتبع خطة تحسين الأداء لمركزك الحالي.
  • تستوفي المؤهلات المدرجة لشغل الوظيفة.

الخطوة 2: أكمل نموذج طلب وظيفة داخلي:

تتوفر التطبيقات من قسم الموارد البشرية ومنطقة الاستقبال بالمكتب الأمامي وفي صناديق الاستمارات على الحائط الأيمن لغرفة الغداء. أرفق سيرتك الذاتية ، إذا كان لديك واحدة ، بالتطبيق المكتمل.

الخطوة 3: تقديم طلب الوظيفة الداخلي إلى المشرف الخاص بك للموافقة عليه.

الخطوة 4: تقديم طلب الوظيفة الداخلي المكتمل والمعتمد إلى الموارد البشرية.

الخطوة 5: سيشارك المرشحون المؤهلون في مقابلة أولية مع المشرف على الوظيفة إذا لم يجروا مقابلة مع هذا المشرف المعين خلال الأشهر الستة الماضية. سيشارك المتأهلون للتصفيات النهائية في مقابلتين إضافيتين ، مع ممثل للموارد البشرية ومع عميل داخلي للمنصب أو المدير. سيتم إخطار الشخص المختار من قبل المشرف على المنصب.

نموذج طلب وظيفة داخلي

المنصب المنشور: _________________

تاريخ اليوم: ____________________

اسم: ______________________

عنوان: ___________________________________________________________

تاريخ التوظيف: _____________________ المنصب الحالي: _________________

هاتف العمل: ____________________ الوقت في المنصب الحالي: _____________

هاتف المنزل: ___________________ الهاتف الخليوي: ________________________

يرجى وصف مؤهلاتك (خلفيتك وتجربتك) التي تجعلك مرشحًا جيدًا لهذا المنصب. (استخدم الظهر إذا كنت بحاجة إلى مساحة أكبر.)

صف خلفيتك التعليمية بما في ذلك التخصصات والقصر والمجالات ذات الاهتمام الخاص أو الدراسة.

أعلى درجة حصل عليها: ________________ المدرسة: _____________________

قائمة التدريب ذات الصلة بالعمل والشهادات.

لماذا ترغب في تغيير المراكز؟

توقيع المشرف: ________________________ التاريخ: _____________________

نموذج الطلب الذاتي

المنصب المنشور: _________________

تاريخ اليوم: ____________________

اسم: ______________________

عنوان: ___________________________________________________________

تاريخ التوظيف: _____________________ المنصب الحالي: _________________

هاتف العمل: ____________________ الوقت في المنصب الحالي: _____________

هاتف المنزل: ___________________ الهاتف الخليوي: ________________________

يرجى وصف مؤهلاتك (خلفيتك وتجربتك) التي تجعلك مرشحًا جيدًا لهذا المنصب. (استخدم الظهر إذا كنت بحاجة إلى مساحة أكبر.)

يعد تقديم هذه المعلومات أمرًا طوعيًا تمامًا من جانبك ، ولا يُطلب منه إكمال طلب التوظيف ، ولن يؤثر تقديم المعلومات أو عدم تقديم المعلومات على طلبك.

تشترط لوائح الحكومة الفيدرالية (اسم المنظمة) الاحتفاظ بسجلات للمتقدمين للوظائف حسب الجنس والعرق. بالإضافة إلى ذلك ، نجمع هذه المعلومات للتأكد من أننا نراقب نجاحنا في تشجيع مقدمي الطلبات المتنوعين.

يرجى مساعدتنا من خلال توفير المعلومات المطلوبة. يعد تقديم هذه المعلومات أمرًا طوعيًا تمامًا من جانبك ، ولا يُطلب منه إكمال طلب التوظيف.

انثى ذكر_______

1. _______ أمريكي من أصل أفريقي / أسود (ليس من أصل إسباني)

2. _______ جزر آسيا أو المحيط الهادئ (بما في ذلك شبه القارة الهندية)

3. _______ أمريكي هندي أو من سكان ألاسكا الأصليين

4. _______ من أصل اسباني / لاتيني (ثقافة أو أصل إسباني ، بغض النظر عن العرق)

5. _______ أبيض (أشخاص ليسوا من أصل إسباني ، لديهم أصول في أي من الشعوب الأصلية في أوروبا أو شمال إفريقيا أو الشرق الأوسط)

6. سباق غير المدرجة أعلاه

رجاء حدد _______________________________________.

هل أنت متعدد الأعراق أو متعدد الأعراق (الآباء من اثنين أو أكثر من المجموعات المذكورة أعلاه)؟

نعم لا ______

اذا اجبت بنعم، من فضلك وضح ________________________________________________________

شكرا لمساعدتك.


مقالات مشوقة

ساعد موظفيك على أخذ ملكية التغيير

ساعد موظفيك على أخذ ملكية التغيير

العديد من الشركات تكافح للتغلب على المقاومة الداخلية للتغيير. فيما يلي بعض الأفكار لمساعدة المديرين على تعيين موظفيهم.

كيفية استكشاف خيارات حياتك المهنية

كيفية استكشاف خيارات حياتك المهنية

الاستكشاف المهني هو الخطوة في عملية التخطيط الوظيفي التي تكتشف خلالها عن المهن. استخدم هذه الموارد للعثور على مواردك.

الوصف الوظيفي للمهندس الكهربائي: الراتب ، المهارات ، والمزيد

الوصف الوظيفي للمهندس الكهربائي: الراتب ، المهارات ، والمزيد

تعرف على ما يفعله المهندس الكهربائي. تعرف على واجبات الوظيفة والأرباح والتوقعات الوظيفية والمتطلبات التعليمية. تعرف على المهارات اللينة التي تحتاجها.

6 نصائح للتواصل المهني للميليني

6 نصائح للتواصل المهني للميليني

فيما يلي 6 استراتيجيات يستخدمها جيل الألفية في بناء الروابط وتطوير شبكة مهنية وتطويرها بطريقة بسيطة وسهلة وفعالة للغاية.

مكتب التحقيقات الفدرالي الوظيفي والمعلومات المهنية

مكتب التحقيقات الفدرالي الوظيفي والمعلومات المهنية

FBI الوظيفي والمعلومات الوظيفية بما في ذلك وظائف الوكيل الخاص وغيرها من الفرص الوظيفية المتاحة مع مكتب التحقيقات الفيدرالي.

ما هو المسار الوظيفي وكيف تخطط؟

ما هو المسار الوظيفي وكيف تخطط؟

المسار الوظيفي هو العملية التي يستخدمها الموظف لرسم دورة تدريبية داخل المنظمة لمسارها الوظيفي والتطوير الوظيفي.