استخدم خطاب إنهاء التسريح لتسريح الموظفين

عندما يضع صاحب العمل موظفين ، يستحق الموظفون استلام معلومات الإنهاء في خطاب إنهاء الخدمة. استخدم نموذج إنهاء خطاب التسريح هذا كنموذج لصياغة الحروف الخاصة بك. موظفيك ضمان رعايتك والاهتمام خلال موقف تسريح.

نموذج خطاب الإنهاء هذا هو مثال على نوع الخطاب الذي قد تكتبه إلى الموظفين الذين تضطر شركتك إلى الاستغناء عنهم بسبب عوامل اقتصادية. أنت تهتم بالموظفين وتأسف على القيام بتسريح العمال. تتطلب منك صحة العمل إنهاء توظيف بعض موظفيك. كنت تأخذ هذا الإجراء بقلب شديد.

يقوم أرباب العمل بتسريح العمال بمساعدة محام للتأكد من أن تسريحهم قانوني وغير تمييزي. يجب أن تتم مراجعة وثائق التسريح ، مثل خطاب الإنهاء ، من قِبل محاميك أيضًا. يمكن للمحامي توجيهك للتأكد من أن كل شيء عن تسريح العمال الخاص بك هو عادلة ولطيفة والمهنية ، وفوق السبورة.

من المهم أيضًا أن تظهر عمليات التسريح منصفة وعادلة وغير تمييزية في أعين الموظفين الذين تحتفظ بهم في أعقاب حالة تسريح العمال. سوف يختبرون وطأة الزملاء المفقودين من حيث العمل والعلاقات والبيئة وقلقهم بشأن مستقبل التوظيف الخاص بهم.

لضمان التزام الموظفين المتبقين لديك ، يتعين عليك توصيل أسباب تسريح العمال بفعالية ، وكيفية اختيار الأشخاص لتسريحهم ، وما فعلته للتأكد من أن الموظفين المسرحين لديهم جسر لمستقبلهم من خلال إجراءات مثل حزمة قطع.

في ظل الظروف العادية ، سيعقد المدير أو المشرف وممثل الموارد البشرية اجتماعًا مع كل موظف. يلخص خطاب إنهاء تسريح المتابعة ما قيل في الاجتماع.

نموذج إنهاء خطاب التسريح

هذا مثال على خطاب إنهاء التسريح. قم بتنزيل قالب خطاب إنهاء التسريح (متوافق مع محرّر مستندات Google و Word Online) أو انظر أدناه للحصول على مزيد من الأمثلة.

قم بتنزيل قالب الكلمات

نموذج خطاب إنهاء التسريح من العمل (نسخة نصية)

كارل لي

123 الشارع الرئيسي

Anytown، CA 12345

555-555-5555

[email protected]

1 سبتمبر 2018

توماس مين

شارع 1918

توبيكا ، كانساس 66605

123 طريق العمل

مدينة الأعمال ، نيويورك 54321

عزيزي توماس ،

تؤكد هذه الرسالة مناقشتنا اليوم بأنك سيتم تسريحك من وظيفتك مع تفعيل اشتراكات Fogerty على الفور.

لسوء الحظ ، أدت الظروف الاقتصادية في الصناعة إلى بطء المبيعات. قررنا القضاء على قسم الجودة وجميع المناصب فيه. سوف تنتقل وظائف الجودة إلى قسم التصنيع وسيتم التعامل معها من قبل الموظفين الحاليين في هذا القسم.

ستحصل على راتب نهاية أسبوع واحد عن كل عام عملت فيه مع "اشتراكات Fogerty". في حالتك ، مع 12 عامًا من العمل ، ستحصل على 12 أسبوعًا من راتب نهاية الخدمة براتب أسبوعي عادي. خلال هذه الفترة الزمنية ، سنواصل تقديم تغطية التأمين الصحي.

بالإضافة إلى ذلك ، سيتم تضمين المبلغ المدفوع لحسابك التجريبي المستحق في الراتب النهائي الذي ستحصل عليه يوم الدفع المعتاد ، الجمعة. يمكنك التقاط هذا الشيك من مكتب الاستقبال أو يمكننا إرساله بالبريد إلى منزلك. سوف تتلقى دفعة إنهاء الخدمة بمجرد أن تقوم بالتوقيع وإرجاع مستند الإقرار المرفق.

يمكنك توقع خطاب حالة منفرد منفصل يوضح حالة المزايا الخاصة بك عند الإنهاء. سيتضمن الخطاب معلومات حول أهليتك لاستمرار قانون التوفيق بين ميزانية الصندوق الجامع (COBRA) في التغطية الصحية للمجموعة.

لقد تلقينا منك: مفتاح مكتبك وشارة التعريف وجهاز الكمبيوتر المحمول الذي تملكه الشركة في اجتماع التسريح. ستحتاج إلى إبقاء الشركة على علم بمعلومات الاتصال الخاصة بك حتى نتمكن من تقديم المعلومات التي قد تحتاجها في المستقبل مثل نموذج W-2 الخاص بك.

نريد منك أن تعرف أن هذا الاستغناء عن العمل ليس بيانًا عن عملك في Fogerty Subscription. لقد كنت موظفًا مخلصًا ومساهمًا لمدة 12 عامًا. إذا كنت ترغب في أن نتحدث نيابة عنك لأصحاب العمل المحتملين ، فالرجاء التوقيع وإعادة النموذج المرفق. هذا يعطينا إذنك لمناقشة عملك مع أرباب العمل المحتملين. يرجى إعلامنا إذا كان بإمكاننا مساعدتك خلال فترة انتقالك.

مع تحياتي،

كارل لي

مرفقات - 2

* يرجى ملاحظة أن القوانين المتعلقة بالمرتب النهائي قد تختلف من ولاية إلى أخرى ومن بلد إلى آخر.

هذه هي الأسئلة التي تريد طرحها إذا كنت قد تم تسريحك أو طردك لأي سبب.

تنصل: يرجى ملاحظة أن المعلومات المقدمة ، على الرغم من موثوقيتها ، ليست مضمونة للدقة والشرعية. تتم قراءة الموقع من قبل جمهور عالمي ، وتختلف قوانين ولوائح التوظيف من ولاية إلى أخرى ومن بلد إلى آخر. يرجى طلب المساعدة القانونية ، أو المساعدة من الموارد الحكومية أو الفيدرالية أو الحكومية الدولية ، للتأكد من أن التفسير القانوني وقراراتك صحيحة لموقعك. هذه المعلومات هي للإرشاد والأفكار والمساعدة.